Ellen Gundrum

Work at ZHAW

Position

• Head of Strategic Projects
• Head of Strategic Market Development
• Project manager
• Trainer presentation and performance
• Course leader in CAS Didactics Methodology (presentation-/performance skills)
• Course leader WBK Perform better with mental training

Focus

• Strategic projects (digitalisation and innovation)
• Strategic communication
• Presentation and performance training
• Moderation

Teaching

CAS Didactics Methodology (presentation and performance training)

Experience

• Head of Strategic Projects and Strategic Market Development
  ZHAW IAP Institute of Applied Psychology
  2009 - today
• Head of Marketing and Communication
  ZHAW IAP Institute of Applied Psychology
  2006 - 2008
• Senior Consultant / Consultancy Group Leader / Unit Leader / Strategic Planner
  Advertising Agencies, Switzerland and Germany
  1990 - 2004

Education and Continuing education

Education

BA in Business Administration
Baden-Wuerttemberg Cooperative State University (DHBW)
1986 - 1989

Continuing Education

• CAS Counselling & Coaching
  ZHAW IAP
  2020
• Conflict management & Business mediation
  ZHAW
  2018
• CAS Didactics & Methodology
  ZHAW IAP
  2011
• CAS Rhetoric & Moderation
  MAZ Institute for Journalism and Communication
  2011

Network

Social media

LinkedIn

Publications

Book chapters, peer-reviewed

• Hans, K. et al. (2019) 'Führung der eigenen Person', in Lippmann, E., Pfister, A. C., and Jörg, U. (eds) Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen. Springer, pp. 167–238. doi: 10.1007/978-3-662-55810-2_7.
• Eberhardt, D., Claus, S. and Gundrum, E. (2016) 'Das IAP führen heisst Vielfalt führen', in Eberhardt, D. (ed.) Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen. Berlin: Springer, pp. 33–66. doi: 10.1007/978-3-662-48414-2_4.

Other publications

• Majkovic, A.-L. et al. (2025) IAP Studie 2024 : Generative KI bei der Arbeit – der flexible Mensch in der Arbeitswelt 4.0. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-33655.
• Majkovic, A.-L. et al. (2023) IAP Studie 2023 - Hybrides Arbeiten : der flexible Mensch in der Arbeitswelt 4.0. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-31413.
• Majkovic, A.-L. et al. (2022) IAP Studie 2022 − Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0 : Lernen in der Arbeitswelt 4.0. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-29528.
• Majkovic, A.-L. et al. (2021) IAP Studie 2021 − Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0 : eine Monitoring-Studie mit Ausblick. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-23443.
• Majkovic, A.-L. et al. (2020) IAP Studie 2020 : Selbstführung in selbstorganisierten Arbeitskontexten. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-20896.
• Majkovic, A.-L. et al. (2019) IAP Studie 2019 : agile Arbeits- und Organisationsformen in der Schweiz. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-20895.
• Genner, S. et al. (2017) IAP Studie 2017 : der Mensch in der Arbeitswelt 4.0. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-1535.
• Majkovic, A.-L. et al. (2017) IAP Studie 2017 – Teil 2 : der Mensch in der Arbeitswelt 4.0: Ergebnisse der qualitativen Interviews. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-3690.

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