Ob im Büro, im Freundeskreis oder in der Familie: Feedback ist eines der wichtigsten Werkzeuge für persönliche Entwicklung und gemeinsames Lernen. Doch wenn ehrliche Rückmeldung fehlt oder unbewusst verzerrt wird, hat das Folgen – im Berufsleben genauso wie im Alltag. Als Folge übernehmen oft nicht die Kompetentesten das Steuer, sondern jene, die sich am lautesten inszenieren – und sich aufgrund fehlender Rückmeldungen für kompetent halten. Das gefährdet nicht nur Entscheidungen, sondern kann auch das Miteinander belasten – bis hin zu gesundheitlichen Folgen.

Was bedeutet das für Unternehmen, für Teams – und für uns privat? Denn in einer zunehmend komplexen Welt wird eines immer wichtiger: die Fähigkeit, nicht nur Können zu fördern, sondern auch Inkompetenz rechtzeitig zu erkennen, bevor sie die Führung übernimmt. Das Webinar zeigt auf, wie fehlendes oder schlechtes Feedback Inkompetenz verstärken kann – und wie wir alle dazu beitragen können, dass Rückmeldungen fair, hilfreich und entwicklungsfördernd werden.