Gesunde Laufbahn in einer KI-geprägten Arbeitswelt: Eine Vorstudie zur Entwicklung eines KI-adaptierten Beratungsansatzes

Diese Vorstudie, gemeinsam mit der Schweizerischen Gesellschaft für Laufbahn und Personalpsychologie (SGLP), untersucht KI-spezifische Belastungsfaktoren und Ressourcen als Grundlage für einen präventiven Beratungsansatz zur Stärkung von Gesundheits- und Laufbahngestaltungskompetenz.

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Beschreibung

Der KI-Wandel verändert Berufsbilder und bringt psychosoziale Belastungen mit sich. Die Studie entwickelt einen präventiven Beratungsansatz, der gesundheitsbezogene Laufbahngestaltungskompetenz fördert.

Die Praxiserfahrung der Mitglider:innen der SGLP fliesst direkt über Interviews und Workshops ein. Das Ergebnis bietet evidenzbasierte Leitplanken und Qualitätsstandards für den täglichen Beratungsalltag.

Das Projekt positioniert die Laufbahn- und Personalpsychologie als eigenständige, präventive Säule zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit und zur Entlastung des Gesundheitssystems.