Svenja Witzig, MA UZH

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Leiterin Stabsstelle Diversity und Interne Vertrauensstelle, Rektorat ZHAW

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

Intersektionales Diversity Management/Mainstreaming, Inklusive Hochschule, Diskriminierungsschutz, Gender Equality, Konfliktmanagement, Beratung und Coaching, Inclusive Leadership, Inter- und Transkulturelle Kompetenz, Anti-Rassismus

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• CAS Managing Diversity, Inclusion and Social Sustainability
• WBK DIS Strategy

Berufserfahrung

• Leiterin Stabsstelle Diversity und Interne Vertrauensstelle
  ZHAW
  09 / 2020 - heute
• Externe Lehrbeauftragte in der Aus- und Weiterbildung an Hochschulen für Soziale Arbeit, Zürich, Bern, Luzern sowie Referentin und Kursleiterin im Auftrag von Verwaltungen, Organisationen und Bildungseinrichtungen
  Auftragsverhältnisse varia, z.B. HSLU, PHZH etc.
  2007 - heute
• Wissenschaftliche Mitarbeiterin (u.a. kantonale Fachverantwortliche Beschulung Asyl und HSK-Unterricht), Besondere Förderung, Interkulturelle Pädagogik
  Volksschulamt des Kantons Zürich, VSA
  03 / 2018 - 07 / 2020
• Projektleiterin, Beraterin und Erwachsenenbildnerin/Lehrbeauftragte zu den Themen: Interkulturalität und transkulturelle Kompetenzen, Konfliktmanagement & Beratung, Migration & Integration, Diskriminierungs- und Gewaltschutz (Fokus: Rassismus und geschlechtsspezifische Diskriminierung und Gewalt), partizipative Gemeinwesenentwicklung, interkulturelle Öffnung von Institutionen
  Kompetenzzentrum für interkulturelle Konflikte, TikK, Zürich
  03 / 2006 - 02 / 2018
• Leiterin des Programms "Caring Cities" (Fokus: partizipative Gemeindeentwicklung, Demokratisierung, Frauenrechte) des United Nations Development Programme UNDP, Manabí Ecuador (Nachwuchsförderungsprogramm der UNO)
  UNO, UNDP
  2004 - 2005
• Projektassistentin Entwicklungsprogramme für Zentralamerika und Osteuropa (Fokus Frauenrechte und partizipative Gemeindeentwicklung), Zürich, Nicaragua, El Salvador
  Solidar Suisse (früher SAH International)
  2003 - 2003
• Ethnologische Feldforschung zur staatlichen Bildungs- und Minderheitenpolitik in Mexico, Oaxaca
  UZH und CIESAS (Oaxaca)
  02 / 2001 - 10 / 2001

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

MA UZH / Lic.phil. / Ethnologie (Minderheitenpolitik, Gender Studies, Entwicklungsethnologie), Soziologie (Weltgesellschaft, gesellschaftliche Pluralisierung und Diversität, Migration/Integration) und Völkerrecht (Menschenrechte, Diskriminierungsschutz)
Universität Zürich, UZH
1995 - 2002

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

Expert:innen Chancengleichheit der Kammer FH von swissuniversities, ab Juli 2026 Präsidium; Netzwerk Studium und Behinderung von swissuniversities; Netzwerk Diversität und Chancengerechtigkeit des Wissenschaftsverbundes Vierländerregion Bodensee; Advance Gender Equality in Business

Auszeichnungen

• Gleichstellungspreis der Stadt Zürich (für TikK Team)
  Stadt Zürich
  05 / 2017
• Diploma de Honor (Ehren Auszeichnung für besondere Verdienste)
  Asociación de Municipalidades Ecuatorianas (Vereinigung der ecuadorianischen Gemeinden)
  06 / 2005

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