Dr. Anna-Lena Majkovic

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Dozentin

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

Zukunft der Arbeit, Interkulturelle Trainings, Digitale Transformation, Hochschulentwicklung

Lehrtätigkeit

• MAS Leadership & Management
• CAS Organisationspsychologie

Berufserfahrung

• Senior Research Fellow
  Durham Business School, Durham University, United Kingdom
  11 / 2011 - 08 / 2012
• Lecturer
  Christ Church University, United Kingdom
  09 / 2009 - 07 / 2011
• Associate Lecturer / PhD Scholarship
  University of Kent
  09 / 2007 - 07 / 2011

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• Ph.D. / Arbeits- und Organisationspsychologie
  University of Kent
  09 / 2007 - 07 / 2011
• Diplom-Psychologin / Arbeits- und Organisationspsychologie
  Freie Universität Berlin
  10 / 2001 - 08 / 2007

Weiterbildung

• Blended Learning Design
  ZHAW
  05 / 2022
• Diversity Managament and Training
  living diversity, Berlin, Deutschland
  10 / 2016
• Certificate of Advanced Studies (CAS) in Corporate Learning
  swiss centre for innovations in learning (scil), Universität St. Gallen
  05 / 2016
• Projektmanagement
  School of Management and Law, ZHAW
  03 / 2015
• Zertifizierte Ausbildung Outdoor Trainerin
  Kreativ Training. ch
  05 / 2013
• CAS Hochschuldidaktik
  University of Kent, UK
  05 / 2011

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

• Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management (SGO), Zürich
• European Association of Work and Organisational Psychology
• International Association of Applied Psychology
• British Psychological Society

Auszeichnungen

• Senior Research Fellowship
  Durham University Business School, Durham University, United Kingdom
  11 / 2011
• International Society of Political Psychology
  Stanford University, USA
  06 / 2008
• Promotionsstipendium
  University of Kent, United Kingdom
  09 / 2007
• Austauschstipendium
  Monash University, Australia
  02 / 2004

Social Media

LinkedIN

Publikationen

Bücher, peer-reviewed

• Eberhardt, D., & Majkovic, A.-L. (2016). The future of leadership : an explorative study into tomorrow’s leadership challenges. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-319-31495-2
• Eberhardt, D., & Majkovic, A.-L. (2015). Die Zukunft der Führung : eine explorative Studie zu den Führungsherausforderungen von morgen. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-10812-0

Buchbeiträge, peer-reviewed

• Majkovic, A.-L., & Negri, C. (2019). Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0. In D. Süss & C. Negri (eds.), Angewandte Psychologie : Beiträge zu einer menschenwürdigen Gesellschaft (pp. 69–76). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-58409-5_6
• Majkovic, A.-L., & Negri, C. (2019). Psychologie des Führens in der Arbeitswelt 4.0. In C. Negri (ed.), Führen in der Arbeitswelt 4.0 (pp. 1–8). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-58411-8_1

Weitere Publikationen

• Majkovic, A.-L., Gundrum, E., Kornfeind, J. M., Ragasits, S., & Bächler, L. (2025). IAP Studie 2024 : Generative KI bei der Arbeit – der flexible Mensch in der Arbeitswelt 4.0. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-33655
• Majkovic, A.-L., Gundrum, E., Werkmann-Karcher, B., Kornfeind, J. M., & Bieri, S. (2023). IAP Studie 2023 - Hybrides Arbeiten : der flexible Mensch in der Arbeitswelt 4.0. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-31413
• Majkovic, A.-L., Gundrum, E., Kornfeind, J. M., Müller, A., & Wirth, R. (2022). IAP Studie 2022 − Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0 : Lernen in der Arbeitswelt 4.0. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-29528
• Majkovic, A.-L., Gundrum, E., Toggweiler, S., & Fortiguerra, F. (2021). IAP Studie 2021 − Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0 : eine Monitoring-Studie mit Ausblick. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-23443
• Majkovic, A.-L., Gundrum, E., Weiss, S., Külling, C., Lutterbach, S. A., & Frigg, D. (2020). IAP Studie 2020 : Selbstführung in selbstorganisierten Arbeitskontexten. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-20896
• Majkovic, A.-L., Gundrum, E., Benz, S., Dzsula, N., & Huber, R. (2019). IAP Studie 2019 : agile Arbeits- und Organisationsformen in der Schweiz. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-20895
• Majkovic, A.-L. (2019). Agilität sinnvoll begleiten. Handelszeitung. https://www.handelszeitung.ch/specials/digital-business-transformation/agilitat-sinnvoll-begleiten
• Genner, S., Probst, L., Huber, R., Werkmann-Karcher, B., Gundrum, E., & Majkovic, A.-L. (2017). IAP Studie 2017 : der Mensch in der Arbeitswelt 4.0. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-1535
• Majkovic, A.-L., & Gütersloh, C. (2017). Studiengänge zur Weiterbildung kompetenzorientiert ausrichten. Education Permanente - Fachzeitschrift für Weiterbildung, 3, 52–54.
• Negri, C., & Majkovic, A.-L. (2017). Ohne Loyalität keine Performance. HR Today, 2017(3), 34–35. https://doi.org/10.21256/zhaw-4257
• Majkovic, A.-L., Werkmann-Karcher, B., Gundrum, E., Birrer, J., Genner, S., Probst, L., Huber, R., & Pfister, A. C. (2017). IAP Studie 2017 – Teil 2 : der Mensch in der Arbeitswelt 4.0: Ergebnisse der qualitativen Interviews. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-3690
• Steinebach, C., Eberhardt, D., Kotrubczik, H., Majkovic, A.-L., & Zinsli, M. (2014). Reflexion persönlicher Kompetenzentwicklung : die Auseinandersetzung mit dem eigenen Potenzial als Sozialisationsprozess und Grundlage für Gesundheit und Wohlbefinden. In B. Sieber-Suter (ed.), Kompetenzmanagement : Erfahrungen und Perspektiven zur beruflichen Entwicklung von Lehrenden in Schule und Weiterbildung (pp. 20–31). hep-Verlag.
• Majkovic, A.-L. (2014). Immer mehr eine Schlüsselqualifikation : interkulturelle Kompetenz. Handelszeitung, 2014, 70.

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