Prof. Dr. Eric Lippmann

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Dozent und Berater in folgenden Dienstleistungen: Führungsentwicklung (innerbetrieblich und überbetrieblich) Supervision und Coaching Konfliktmanagement Teamentwicklung Kommunikation

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

• Führungsentwicklung und Teamentwicklung
• Supervision und Coaching
• Konfliktmanagement und Kommunikation

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• WBK Persönlichkeit führt – sich und andere wirksam entwickeln
• CAS Coaching in der Praxis
• CAS Change Management, Organisationsberatung & -entwicklung
• WBK Die Führungskraft als «Coach»
• MAS Coaching & Organisationsberatung

Berufserfahrung

• Dozent und Berater
  IAP Institut für Angewandte Psychologie
  05 / 1991 - heute
• Zentrumsleitung Leadership, Coaching & Change Management
  ZHAW IAP Institut für Angewandte Psychologie
  01 / 2009 - 01 / 2024
• Studienleiter: MAS Coaching & Supervision in Organisationen
  ZHAW IAP Institut für Angewandte Psychologie
  01 / 2009 - 01 / 2024
• Leiter Bereich Coaching & Supervision
  IAP Institut für Angewandte Psychologie
  01 / 2004 - 01 / 2009
• Redaktor
  Schweiz. Fernsehen, Abt. Familie und Bildung
  01 / 1989 - 01 / 1991
• Jugend- und Familienberater
  Jugendberatungs- und suchtpräventionsstelle SAMOWAR im Bezirk Horgen
  01 / 1984 - 01 / 1991
• Assistenz
  Soziologisches Institut der Universität Zürich
  01 / 1982 - 01 / 1984
• Mitarbeit Notruf- und Krisenberatungsstelle für Jugendliche
  Notruf- und Krisenberatungsstelle für Jugendliche, Zürich
  01 / 1980 - 01 / 1984

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• Dr. phil / Psychologie und Soziologie
  Universität Zürich, Philosophische Fakultät I (Prof. Dr. Schmidtchen)
  01 / 1984 - 01 / 1989
• lic. phil / Psychologie und Soziologie
  Universität Zürich, Philosophische Fakultät I
  01 / 1978 - 01 / 1982

Weiterbildung

• SySt-Lehrgang Organisations-Strukturaufstellungen
  SySt-Institut München (I. Sparrer und Prof. Dr. M. Varga von Kibéd)
  01 / 2010
• Fortbildungscurriculum "Systemische und hypnosystemische Konzepte für Organisationsberatung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung"
  Dr. G. Schmidt, Milton-Erikson-Institut Heidelberg
  01 / 2000
• Weiterbildung in Organisationsentwicklung, Teamberatung, Supervision, Coaching
  SAAP Zug
  01 / 1996
• Gruppendynamische Fortbildung in der Leitung von Gruppen
  SAAP Zug
  01 / 1989
• Advanced-Trainings in Familientherapie
  u.a. bei V.Satir, J. Haley, M.Kirschbaum
  01 / 1986
• Phasische Paar- und Familientherapie
  Dr. C. Gammer, Paris
  01 / 1985

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

• Mitglied im Berufsverband für Supervision und Organisationsberatung (BSO)
• Psychologe FSP

Publikationen

• Lippmann, Eric,

  2015.

  Was macht einen Coach zum Coach? : Weiterbildung und Qualifizierung.

  Coaching - Theorie & Praxis.

  1(1), S. 51-60.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1365/s40896-015-0008-3

• Kiel, Volker; Lippmann, Eric,

  2013.

  Werkzeugkiste : 36. Imaginationen: der Einsatz imaginativer Verfahren in Coaching und Teamentwicklung.

  Organisationsentwicklung.

  2013(3), S. 88-92.

• Lippmann, Eric,

  2011.

  Werkzeugkiste : 27. Intervisionsgruppen/kollegiale Fallberatung.

  Organisationsentwicklung.

  2011(2), S. 80-86.

• Lippmann, Eric; Pfister, Andres Claudius; Jörg, Urs, Hrsg.,

  2019.

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.

  5., überarbeitete und aktualisierte Auflage.

  Heidelberg:

  Springer.

  ISBN 978-3-662-55809-6.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2

• Lippmann, Eric,

  2018.

  Identität im Zeitalter des Chamäleons : flexibel sein und Farbe bekennen.

  3., aktualisierte Auflage.

  Göttingen:

  Vandenhoeck & Ruprecht.

  ISBN 978-3-525-40382-2.

• Lippmann, Eric,

  2014.

  Identität im Zeitalter des Chamäleons : flexibel sein und Farbe bekennen.

  2., unveränderte Auflage.

  Göttingen:

  Vandenhoeck & Ruprecht.

  ISBN 978-3-525-40356-3.

• Lippmann, Eric, Hrsg.,

  2013.

  Coaching : Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis.

  3., überarbeitete Auflage.

  Berlin:

  Springer.

  ISBN 978-3-642-35920-0.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-35921-7

• Steiger, Thomas; Lippmann, Eric, Hrsg.,

  2013.

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.

  4., vollständig überarbeitete Auflage.

  Berlin:

  Springer.

  ISBN 978-3-642-34356-8.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-34357-5

• Lippmann, Eric D.,

  2013.

  Intervision : kollegiales Coaching professionell gestalten.

  3., überarbeitete Auflage.

  Berlin:

  Springer.

  ISBN 978-3-642-30059-2.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-30060-8

• Lippmann, Eric D.,

  1990.

  Drogenabhängigkeit : Familientherapie und Prävention: ein Vergleich familientherapeutischer Modelle bei der Behandlung drogenabhängiger Jugendlicher und Vorschläge für die Suchtprävention in der Familie.

  Berlin:

  Springer.

  ISBN 978-3-540-52582-0.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-75708-2

• Lippmann, Eric,

  2013.

  Beratung und Coaching im Einzel- und Gruppensetting

  .

  In:

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.

  Berlin:

  Springer.

  S. 3-23.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-34357-5

• Lippmann, Eric,

  2013.

  Einleitung und Grundlagen auf der Basis eines systemisch-lösungsorientierten Beratungsansatzes

  .

  In:

  Coaching : angewandte Psychologie für die Beratungspraxis.

  Berlin:

  Springer.

  S. 1-52.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-35921-7

• Lippmann, Eric,

  2013.

  Gesprächsführung

  .

  In:

  Steige, Hrsg.,

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.

  Berlin:

  Springer.

  S. 264-286.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-34357-5

• Lippmann, Eric,

  2013.

  Hilfestellungen für beide Seiten

  .

  In:

  Coaching : angewandte Psychologie für die Beratungspraxis.

  Berlin:

  Springer.

  S. 455-464.

• Lippmann, Eric,

  2013.

  Konfliktmanagement

  .

  In:

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.

  Berlin:

  Springer.

  S. 315-357.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-34357-5

• Lippmann, Eric; Angstmann, André,

  2013.

  Kreativität und Kreativitätstechniken

  .

  In:

  Steiger, Thomas; Lippmann, Eric, Hrsg.,

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.

  Berlin:

  Springer.

  S. 376-397.

• Lippmann, Eric,

  2013.

  Methoden im Coaching

  .

  In:

  Coaching : angewandte Psychologie für die Beratungspraxis.

  Berlin:

  Springer.

  S. 427-454.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-35921-7_8

• Lippmann, Eric,

  2013.

  Settings

  .

  In:

  Lippmann, Eric, Hrsg.,

  Coaching : angewandte Psychologie für die Beratungspraxis.

  Berlin:

  Springer.

  S. 87-106.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-35921-7

• Lippmann, Eric,

  2012.

  Intervisionsgruppen und kollegiale Fallberatung : Brücke zwischen individueller und organisationaler Veränderung

  .

  In:

  Werkzeuge des Wandels : die 30 wirksamsten Tools des Change Managements.

  Stuttgart:

  Schäffer-Poeschel.

  S. 218-228.

  Reihe Systemisches Management.

• Lippmann, Eric,

  2012.

  Like it, lead it statt Chronic-Change-Fatigue-Syndrom : welche Erkenntnisse lassen sich aus den Beiträgen ableiten?

  .

  In:

  Like it - lead it - change it : Führung im Veränderungsprozess.

  Heidelberg:

  Springer.

  S. 143-154.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-25623-3_14

• Lippmann, Eric; Negri, Christoph,

  2010.

  Beraten und Lernen

  .

  In:

  Negri, Christoph, Hrsg.,

  Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung.

  Berlin:

  Springer.

  S. 315-348.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12625-3_9

• Lippmann, Eric,

  2010.

  Beratung in der Rolle als Bildungsfachperson

  .

  In:

  Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung.

  Berlin:

  Springer.

  S. 338-348.

• Lippmann, Eric,

  2010.

  Grundlagen der Kommunikation für die Moderation und Beratung

  .

  In:

  Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung.

  Berlin:

  Springer.

  S. 316-326.

• Lippmann, Eric; Ullmann-Jungfer, Gisela,

  2009.

  Coaching und Coaching-Masterlehrgang am IAP Zürich : eine Verbindung von Ansätzen aus der Gruppendynamik, der Gestalt- und der hypnosystemischen Beratung

  .

  In:

  Coachingwissen : denn sie wissen nicht, was sie tun?.

  Wiesbaden:

  VS Verlag für Sozialwissenschaften.

  S. 269-282.

• Lippmann, Eric,

  2009.

  Meisterschaft erlangen in Coaching : der Masterlehrgang am Institut für Angewandte Psychologie in Zürich

  .

  In:

  Mythos Coaching : was bringts? Wie funktioniert es?.

  Zürich:

  Orell Füssli.

  S. 166-177.

• Lippmann, Eric,

  2007.

  "Coaching" durch die Führungskraft : eine kritische Betrachtung

  .

  In:

  Konzepte des Coaching.

  Wiesbaden:

  VS Verlag für Sozialwissenschaften.

  S. 246-250.

  Organisationsberatung, Supervision, Coaching. Sonderheft ; 1.

• Lippmann, Eric,

  2015.

  Der flexible Mensch : Umbrüche als Normalfall.

  Wirtschaftspsychologie aktuell.

  2015(4), S. 21-24.

• Lippmann, Eric,

  2015.

  Immer ich.

  Der Spiegel. Wissen.

  2015(5), S. 30-32.

  Verfügbar unter: http://www.spiegel.de/spiegel/spiegelwissen/d-139209023.html

• Lippmann, Eric,

  2014.

  Das Leadership-Rollenverständnis in Managementzirkeln gestalten.

  KMU Magazin.

  2014(1/2), S. 84-86.

• Lippmann, Eric,

  2014.

  Geschichten zum Fall

  .

  In:

  Train the Coach: Methoden : Übungen und Interventionen für die professionelle Weiterbildung von Coachs, Teamcoachs, Change-Agents, Organisationsentwicklern und Führungskräften.

  Bonn:

  managerSeminare.

  S. 148-151.

  Praxishandbuch Coaching. Edition Training aktuell.

• Lippmann, Eric,

  2014.

  Management : weit oben und einsam.

  VR-Praxis.

  2014(1), S. 20-21.

• Lippmann, Eric,

  2014.

  Phasen eines gesamten Coachingprozesses

  .

  In:

  Professionell coachen : das Methodenbuch: Erfahrungswissen und Interventionstechniken von 50 Coachingexperten : Coaching im Dialog.

  Weinheim:

  Beltz Juventa.

  S. 364-388.

  Weiterbildung: Coaching.

• Lippmann, Eric,

  2014.

  Schwieriger Coachee

  .

  In:

  Train the Coach: Methoden : Übungen und Interventionen für die professionelle Weiterbildung von Coachs, Teamcoachs, Change-Agents, Organisationsentwicklern und Führungskräften.

  Bonn:

  managerSeminare.

  S. 84-89.

  Praxishandbuch Coaching. Edition Training aktuell.

• Lippmann, Eric,

  2014.

  Stopp & Go

  .

  In:

  Train the Coach: Methoden : Übungen und Interventionen für die professionelle Weiterbildung von Coachs, Teamcoachs, Change-Agents, Organisationsentwicklern und Führungskräften.

  Bonn:

  managerSeminare.

  S. 114-117.

  Praxishandbuch Coaching. Edition Training aktuell.

• Lippmann, Eric,

  2013.

  Identität in der Arbeitswelt : flexibel sein und dennoch Farbe bekennen.

  HR Today.

  Verfügbar unter: https://www.hrtoday.ch/de/article/flexibel-sein-und-dennoch-farbe-bekennen

• Chies Fischer, Sieglind; Lippmann, Eric,

  2012.

  Positive Leadership : bessere Leistung durch einen »positiven« Führungsstil

  .

  In:

  Positive Psychologie in der Praxis : Anwendung in Psychotherapie, Beratung und Coaching.

  Weinheim:

  Beltz Juventa.

  S. 211-219.

• Lippmann, Eric,

  2011.

  Nachfolgeregelung im Familienunternehmen : psychologische Aspekte.

  USIC News.

  2011(1), S. 18-20.

  Verfügbar unter: https://www.suisse.ing/assets/uploads/Dokumente/suisse.ing-news/Medien-News/Suisse.ing-News-1-2011-DE.pdf

• Lippmann, Eric,

  2010.

  Nachfolgeregelung im Familienunternehmen : psychologische Aspekte.

  Swiss Export Journal.

  2010(2), S. 28-29.

• Lippmann, Eric,

  2008.

  Coaching durch die Führungskraft : eine kritische Betrachtung.

  HR Today.

  2008(6), S. 31.

• Lippmann, Eric; Ullmann-Jungfer, Gisela,

  2008.

  E-Mail-Coaching und Präsenzcoaching : Überlegungen zu zwei Beratungsformen

  .

  In:

  Geissler, Harald, Hrsg.,

  E-Coaching.

  Baltmannsweiler:

  Schneider-Verlag Hohengehren.

  S. 71-81.

  Grundlagen der Berufs- und Erwachsenenbildung ; 55.

• Lippmann, Eric,

  2007.

  Alles Coaching, … oder was?.

  Forum Supervision.

  2007(29), S. 26-39.

• Lippmann, Eric,

  2006.

  Coaching : sich als Führungskraft richtig beraten lassen

  .

  In:

  Managementleitfaden öffentliche Verwaltung : Grundlagen, Mustervorlagen, Checklisten.

  Zürich:

  WEKA.

• Lippmann, Eric,

  2005.

  "Coaching" durch die Führungskraft : eine kritische Betrachtung.

  Organisationsberatung, Supervision, Coaching.

  12(3), S. 273-277.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/s11613-005-0113-7

• Lippmann, Eric,

  2003.

  Suchtprävention in der Familie aus familientherapeutischer Sicht

  .

  In:

  Systemische Suchttherapie : Entstehung und Behandlung von Sucht und Abhängigkeit im sozialen Kontext.

  Heidelberg:

  Asanger.

  S. 293-324.

  Familienpsychologie – Familientherapie – Systemische Therapie.

• Lippmann, Eric,

  2000.

  Konfliktmanagement als Führungsaufgabe.

  IO Management.

  2000(3), S. 26-29.

• Lippmann, Eric,

  1999.

  Erfolgreiche Gesprächsführung : die Kunst der situationsgerechten Kommunikation.

  IO Management.

  1999(10), S. 38-41.

• Lippmann, Eric,

  2018.

  Identität in der Multioptionsgesellschaft : die Chamäleon Metapher.

  In:

  Pre-Conference Workshop SIETAR Forum BarCamp 2018, Bonn, Deutschland, 12. April 2018.

• Lippmann, Eric,

  2018.

  VUCA-Welt und daraus resultierende Implikationen für Supervision & Coaching.

  In:

  Internationaler Coachingkongress 2018, European Association for Supervision and Coaching (EASC), Eichstätt, Deutschland, 14.-15. September 2018.

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