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Dr. Thomas Klink

Dr. Thomas Klink

Dr. Thomas Klink

ZHAW Angewandte Psychologie
Zentrum Leadership, Coaching & Change Management
Pfingstweidstrasse 96
8005 Zürich

+41 (0) 58 934 83 98
thomas.klink@zhaw.ch

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Berater und Dozent

Lehrtätigkeit

  • CAS Coaching in der Praxis
  • CAS Coaching Advanced
  • CAS Leadership Excellence

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

  • Integratives Coaching mit dem Schwerpunkt: Körperorientierung
  • Organisationsentwicklung und Change Begleitung

Berufserfahrung

  • HR-Businesspartner für IT and Network Operations
    Swisscom
    12 / 2008 - 12 / 2010
  • Senior Partner Change Management
    Swisscom Fixnet AG
    06 / 2005 - 11 / 2008
  • Teamleitung Organisationsentwicklung
    Swisscom Fixnet AG
    10 / 2001 - 05 / 2005
  • HR-Projektleiter
    Scintilla AG
    01 / 1999 - 09 / 2001
  • Produktmanager Diesel Einspritzsysteme
    Robert Bosch GmbH
    10 / 1996 - 10 / 1998

Ausbildung

  • Dr. phil. / Psychologie
    Universität Fribourg
    03 / 2005 - 04 / 2008
  • lic. phil. / Psychologie
    Universität Fribourg
    10 / 1998 - 02 / 2003
  • Dipl. Ing. / Product Engineering
    Fachhochschule Furtwangen
    10 / 1992 - 08 / 1996
  • Lehrabschluss / Feinmechanik
    Heckler & Koch GmbH
    09 / 1987 - 09 / 1991

Weiterbildung

  • Integratives Coaching IBP/integrative Beratung IBP
    IBP-Institut Winterthur
    03 / 2024
  • CAS in Higher Professional Education
    ZHAW
    02 / 2018
  • Lernweg Organisationsentwicklung
    Management Center Vorarlberg MCV
    09 / 2017
  • Innovationsmanagement
    Stanford Research Institute und IDEO, Palo Alto, USA
    04 / 2007
  • Management Programm Swisscom Fixnet
    Malik Management Zentrum St. Gallen
    09 / 2004
  • Dipl. Laufbahnberatung und Laufbahncoaching
    Universität Fribourg
    03 / 2003

Mitglied in Netzwerken

Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung (BSO)

Publikationen

Beiträge in wissenschaftlicher Zeitschrift, peer-reviewed
Buchbeiträge, peer-reviewed
Weitere Publikationen
  • Klink, Thomas,

    2017.

    Das Lassalle-Institut Modell als Führungsinstrument

    .

    In:

    Gamma, Anna, Hrsg.,

    Den eigenen Platz im Ganzen finden : Persönlichkeitsentwicklung in einer globalisierten Welt.

    Petersberg:

    Verlag Via Nova.

    S. 125-138.

  • Eberhardt, Daniela; Klink, Thomas,

    2012.

    Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärken

    .

    In:

    Jungo, D.; Steinebach, C.; Zihlmann, R., Hrsg.,

    Positive Psychologie in der Praxis : Anwendung in Psychotherapie, Beratung und Coaching.

    Weinheim:

    Beltz Juventa.

    S. 203-210.

Publikationen vor Tätigkeit an der ZHAW

  • Klink, T. (2008). Umgang mit Belastungen in Beruf und Partnerschaft: Ein Kooperationsprojekt zwischen der Swisscom AG und der Universität Fribourg. Fribourg: Dissertation an der Universität Fribourg.
  • Schaer, M., Bodenmann, G., Klink T. (2008). Balancing Work and Relationship: Couples Coping Enhancement Training (CCET) in the Workplace. Applied Psychology : An International Review, 57, 71–89. Oxford : Blackwell Publishing.