Christoph Hoffmann, dipl. Psych; dipl. Ing.

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Coach / Berater / Dozent IAP, Zentrum für Leadership, Coaching und Change Management

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• CAS Leadership Basic
• CAS Leadership Advanced
• CAS Arbeits- & Wirtschaftspsychologie
• WBK Leadership Circle
• WBK Gehirngerechte Führung

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

Mitglied Schw. Vereinigung für Führungsausbildung SVF

Publikationen

Bücher, peer-reviewed

Hoffmann, C. (2019) Gehirngerechte Führung : wirkungsvoll führen nach neuropsychologischen Erkenntnissen. Berlin: Springer. doi: 10.1007/978-3-662-58947-2.

Buchbeiträge, peer-reviewed

• Hoffmann, C. (2026) 'Neuropsychologische Grundlagen im Coaching', in Lippmann, E., Garcia, T., and Klink, T. (eds) Coaching : Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis. Berlin: Springer, pp. 141–161. doi: 10.1007/978-3-662-71516-1_9.
• Hoffmann, C. and Pfister, A. (2019) 'Führen mit Zielen', in Lippmann, E., Pfister, A., and Jörg, U. (eds) Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen. Berlin: Springer, pp. 675–724. doi: 10.1007/978-3-662-55810-2_15.
• Garcia, T., Hoffmann, C. and Pfister, A. C. (2019) 'Psychologische Grundlagen', in Lippmann, E., Pfister, A. C., and Jörg, U. (eds) Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen. Berlin: Springer, pp. 97–156. doi: 10.1007/978-3-662-55810-2_5.
• Hoffmann, C. (2013) 'Seminare leiten bedeutet Teamkultur beeinflussen : über die Chance, in prozessorientierten Führungsschulungen Teamkultur zu beeinflussen', in Eberhardt, D. (ed.) Together is better? : die Magie der Teamarbeit entschlüsseln. Berlin: Springer, pp. 55–67. doi: 10.1007/978-3-642-34437-4_7.
• Hoffmann, C. (2013) ''Etwas schaffen, worauf man stolz sein kann.' Kulturentwicklung am Beispiel der Emmi AG', in Eberhardt, D. (ed.) Unternehmenskultur aktiv gestalten : Praxisfälle aus Wirtschaft, öffentlichem Dienst, Kultur und Sport. Berlin: Springer, pp. 131–145. doi: 10.1007/978-3-642-40910-3_10.
• Schwalbe, B. et al. (2010) 'Gestaltung von Bildungsveranstaltungen : aktuelle Methoden und Trends', in Negri, C. (ed.) Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung. Berlin: Springer, pp. 157–224. doi: 10.1007/978-3-642-12625-3_6.
• Hoffmann, C. (2010) 'Unterschiedlichkeiten beim Lernen', in Negri, C. (ed.) Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung. Berlin: Springer, pp. 98–106. doi: 10.1007/978-3-642-12625-3_3.
• Hoffmann, C. (2010) 'Grossgruppenveranstaltungen', in Negri, C. (ed.) Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung. Berlin: Springer, pp. 195–205. doi: 10.1007/978-3-642-12625-3_6.
• Hülshoff, T. et al. (2010) 'Lernpsychologie', in Negri, C. (ed.) Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung. Berlin: Springer, pp. 69–113. doi: 10.1007/978-3-642-12625-3_3.

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