Irene Etzer-Hofer

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Leiterin Fachstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

• Konzeptionelle Grundlagenarbeit und praktische Umsetzung von Prozessen und Projekten in allen BGM-Handlungsfeldern (inkl. Begleitforschung)
• Projekt- und HR-Management
• Resilienzmanagement
• Neue Kompetenzen für Mensch und Organisation (BGM)

Berufserfahrung

• Leiterin Gesundheitsmanagement und Mitarbeiter-Services, Universitätsspital Zürich
  Universitätsspital Zürich
  08 / 2006 - 01 / 2017
• Leitung Risikoprüfung / Underwriting
  Swiss Life AG
  05 / 2002 - 07 / 2006
• Selbständige Tätigkeit als Gesundheitsberaterin (Nebenerwerb)
  Selbständig
  05 / 1997 - 07 / 2006
• Konzeptionierung und Leitung Gesundheitsförderung sowie Underwriterin im versicherungsmedizinischen Dienst
  Swiss Life AG
  05 / 1997 - 04 / 2002
• Leitung eines sportmedizinischen Zentrums Fieberbrunn, Tirol
  Fieberbrunn, Tirol
  12 / 1988 - 12 / 1996

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• Betriebsinterne Abschlüsse / Projektmanagement, HR-Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Universitätsspital Zürich
  08 / 2006 - 10 / 2016
• CAS / Resilienztraining
  Coachingzentrum Olten
  05 / 2015 - 05 / 2016
• Interner Abschluss / Versicherungsmedizin, Sozialversicherungswesen
  Swiss Life, Ausbildungszentrum
  05 / 1997 - 07 / 2006
• 1997 – 2001 Dipl. Integrative Kinesiologin
  IKAMED Institute AG
  09 / 1997 - 05 / 2001
• Mag. phil. / Sportwissenschaften und Pädagogik (mit Vertiefung Sozialpädagogik und Pädagogische Psychologie)
  Universität Innsbruck und Universität Salzburg
  10 / 1984 - 03 / 1989

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

Netzwerk Gesundheitsfördernde Hochschulen Schweiz

Projekte

• Auswirkungen von Sport und Bewegung während der Arbeitszeit auf die Gesundheit und die Produktivität am Arbeitsplatz / Projektleiter:in / abgeschlossen
• Prävention und Intervention von Nackenschmerzen bei Büroangestellten in der Schweiz / Teammitglied / abgeschlossen

Publikationen

Beiträge in wissenschaftlicher Zeitschrift, peer-reviewed

• Brunner, B. et al. (2025) 'Cost-utility and cost–benefit analysis of a multi-component intervention (NEXpro) for neck-related symptoms in Swiss office workers', BMC Public Health, 25(1), p. 160. doi: 10.1186/s12889-024-21103-6.
• Ernst, M. J. et al. (2022) 'Inter-rater reliability, discriminatory and predictive validity of neck movement control tests in office workers with headache and/or neck pain', Musculoskeletal Science and Practice, 62(102685). doi: 10.1016/j.msksp.2022.102685.
• Galliker, S. et al. (2019) 'Quality of leadership and presenteeism in health professions education and research : a test of a recovery-based process model with cognitive irritation and impaired sleep as mediators', Psychology, Health & Medicine, 25(2), pp. 239–251. doi: 10.1080/13548506.2019.1634823.

Weitere Publikationen

• Dratva, J. et al. (2020) Auswirkungen von Sport und Bewegung während der Arbeitszeit auf die Gesundheit und die Produktivität am Arbeitsplatz : Recherche Schweiz und International. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-21302.
• Rimbach, A. and Etzer-Hofer, I. (2019) 'Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)', Pflegerecht, 8(2), pp. 102–109.
• Feer, S. et al. (2018) 'Are our employees health literate who know what to do? : occupational health literacy in a university of applied sciences', in Swiss Public Health Conference 2018, Neuchâtel, 7-8 November 2018.

Mündliche Konferenzbeiträge und Abstracts

Galliker, S. et al. (2019) 'Quality of leadership and presenteeism in health professions education and research : a test of a recovery-based process model with cognitive irritation and impaired sleep as mediators', in 19th EAWOP Congress, 29 May - 1 June 2019, Turin, Italy : Abstract Book, pp. 1765–1766.

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