Microcredentials stärken die Weiterbildung

Die Nachfrage nach präzisen, schnell verfügbaren Weiterbildungsbausteinen wächst. Sogenannte Microcredentials ermöglichen individuelle Lernwege und unterstützen Arbeitgebende dabei, Qualifikationen besser einzuordnen. Bei Microcredentials handelt es sich um standardisierte, rein digitale Zertifikate, die spezifische Kompetenzen und Fähigkeiten dokumentieren. Sie werden durch kompakte Lerneinheiten erworben, die zwischen 1 und 9 ECTS-Credits umfassen.

Im September 2025 wurden die digitalen Microcredentials in der Weiterbildung der ZHAW offiziell eingeführt. Dank der Fokussierung auf Kompetenzen entsteht Transparenz, die das lebenslange Lernen stärkt und die Durchlässigkeit der Weiterbildung erhöht. Die Zertifikate eignen sich zur Integration in den CV, auf LinkedIn oder in digitale Portfolios und sind online verifizierbar, was für eine hohe Glaubwürdigkeit sorgt.

Grundlagen für Qualität und Anerkennung

Die Einführung der Microcredentials erfolgte innerhalb eines klar definierten rechtlichen und qualitativen Rahmens. Auf europäischer Ebene bildet die Empfehlung des EU-Rates von 2022 ein übergeordnetes Qualitäts- und Transparenzframework, an dem sich die ZHAW orientiert. Darauf aufbauend veröffentlichte die Dachorganisation der Schweizer Hochschulen swissuniversities im Juli 2024 nationale Prinzipien für den Umgang mit Microcredentials an Hochschulen. 

Seit dem 1. Juni 2025 bildet zudem die neue Rahmenordnung für die Weiterbildung an der ZHAW den institutionellen Grundstein für alle Weiterbildungsangebote, ergänzt durch eine spezifische Richtlinie zur Umsetzung der Microcredentials. Eine Analyse des Weiterbildungsportfolios zeigt das Potenzial deutlich: Bis zu zwei Drittel der rund 500 Weiterbildungskurse der ZHAW können als Microcredentials ausgewiesen werden. Damit setzt die ZHAW ein starkes Zeichen für eine zukunftsorientierte, qualitativ gesicherte Weiterbildung.