Andrea Rey, M.A., MSc

Work at ZHAW

Position

• Lecturer, Coach, Consultant IAP, Institute of Applied Psychology, Center for Leadership, Coaching & Change Management
• Program Head CAS Coaching in der Praxis

Focus

Kommunikation, Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung

Teaching

Lecturer Systems Thinking

Experience

• Training, Coaching, Organisational Development
  Freelance
  09 / 2004 - 07 / 2011
• Editing, Communications, Training & Coaching
  CONSART Management Consultants GmbH
  01 / 1998 - 08 / 2004
• Executive Secretary
  McKinsey & Co., Inc., Frankfurt / Main
  09 / 1995 - 12 / 1997
• Intern / Bilingual Secretary
  Universitätsbichhandlung Elwert, Marburg; DG Bank, Frankfurt am Main; S.Fischer Verlag, Frankfurt am Main
  02 / 1994 - 08 / 1995
• Assistant Director & Stage Manager
  Festspiele Bad Hersfeld; Städtische Bühnen Frankfurt am Main
  05 / 1988 - 08 / 1993

Education and Continuing education

Education

• MSc / Applied Psychology
  Zurich University of Applied Sciences
  08 / 2007 - 07 / 2013
• M.A., Master of Arts / Modern German Literature, Old German literature (Medieval German Studies), and Linguistics; American Studies
  Philipps-University Marburg
  08 / 1983 - 07 / 1993

Continuing Education

• LAB Organisational Development
  MCV Management Center Vorarlberg
  01 / 2024
• MOOC Theory U / U.Lab: Transforming Business, Society, and Self
  MIT / Presencing Institute / EdEx
  03 / 2015
• Social Presencing Theater SPT Basics & Advanced
  Arawana Hayashi / Presencing Institute
  11 / 2014
• Presencing Foundation Program
  Presencing Institute
  07 / 2013
• Learning Lab Large Group Methods
  Frischer Wind GmbH for Organisational Developments
  11 / 2006
• Organisational Development
  denkmodell, Berlin
  08 / 2005

Network

Social media

LinkedIn

Publications

Articles in scientific journal, peer-reviewed

Chlopczik, A. (2014) 'Magic moments : Otto Scharmer's Theory U and its implications for personal and organizational development', Gestalt Theory, 36(3), pp. 267–277. doi: 10.21256/zhaw-4293.

Books, peer-reviewed

Chlopczik, A. (2015) Der magische Moment in der Prozessberatung : über Dreh- und Angelpunkte in Veränderungsprozessen. Wiesbaden: Springer. doi: 10.1007/978-3-658-06917-9.

Book chapters, peer-reviewed

• Jonassen, M. et al. (2019) 'Gestaltung der Beziehung zu einzelnen Mitarbeitenden', in Lippmann, E., Pfister, A., and Jörg, U. (eds) Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte. Berlin: Springer, pp. 325–391. doi: 10.1007/978-3-662-55810-2_9.
• Chlopczik, A. (2016) 'Viele (störende) Unterschiede oder facettenreiche Vielfalt?', in Eberhardt, D. (ed.) Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen. Berlin: Springer, pp. 217–224. doi: 10.1007/978-3-662-48414-2_19.
• Chlopczik, A. and Ullmann, G. (2013) 'Facetten der Kulturentwicklung im Unternehmen', in Eberhardt, D. (ed.) Unternehmenskultur aktiv gestalten : Praxisfälle aus Wirtschaft, öffentlichem Dienst, Kultur und Sport. Berlin: Springer, pp. 213–218. doi: 10.1007/978-3-642-40910-3_16.

Other publications

• Chlopczik, A. (2016) 'Abgrenzung überwinden : Change Management: neues Denken in Veränderungsprozessen - das heisst Perspektivenwechsel auf individueller sowie kollektiver Ebene', Handelszeitung, p. 51.
• Chlopczik, A. (2015) 'Conscious change, change in consciousness : prototyping our interior condition', in Sharma, S. and Zirkler, M. (eds) From the edge of chaos : dialogues amongst social theory and practice. Bangalore: IBA Publications, pp. 48–57.
• Chlopczik, A. (2015) 'Operationslogik des Silodenkens abstreifen : Veränderungsprozesse meistern im 21. Jahrhundert', Alpha: der Kadermarkt der Schweiz, pp. 1–2.

Publications before appointment at the ZHAW

(Translation from American English to German))

Other publications

• Chlopczik, A. (2015). Conscious Change, Change in Consciousness: Prototyping our Interior Condition. In Sharma, S. & Zirkler, M. (Editors). From the edge of Chaos: Dialogues amongst social theory and practice. Bangalore: IBA Publications, p. 48-57
• Chlopczik, A. (2014). Magic Moments – Otto Scharmer’s Theory U and its implications for personal and organizational development. In Gestalt Theory. An International Multidisciplinary Journal of the Society for Gestalt Theory and its Applications (GTA). Vol 36, Issue 3 (September 2014), p. 267-278.

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