Andrea Rey M.A., MSc

Work at ZHAW

Position

• Lecturer, Coach, Consultant IAP, Institute of Applied Psychology, Center for Leadership, Coaching & Change Management
• Program Head CAS Coaching in der Praxis

Focus

Kommunikation, Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung

Teaching

Lecturer Systems Thinking

Experience

• Training, Coaching, Organisational Development
  Freelance
  09 / 2004 - 07 / 2011
• Editing, Communications, Training & Coaching
  CONSART Management Consultants GmbH
  01 / 1998 - 08 / 2004
• Executive Secretary
  McKinsey & Co., Inc., Frankfurt / Main
  09 / 1995 - 12 / 1997
• Intern / Bilingual Secretary
  Universitätsbichhandlung Elwert, Marburg; DG Bank, Frankfurt am Main; S.Fischer Verlag, Frankfurt am Main
  02 / 1994 - 08 / 1995
• Assistant Director & Stage Manager
  Festspiele Bad Hersfeld; Städtische Bühnen Frankfurt am Main
  05 / 1988 - 08 / 1993

Education and Continuing education

Education

• MSc / Applied Psychology
  Zurich University of Applied Sciences
  08 / 2007 - 07 / 2013
• M.A., Master of Arts / Modern German Literature, Old German literature (Medieval German Studies), and Linguistics; American Studies
  Philipps-University Marburg
  08 / 1983 - 07 / 1993

Continuing Education

• LAB Organisational Development
  MCV Management Center Vorarlberg
  01 / 2024
• MOOC Theory U / U.Lab: Transforming Business, Society, and Self
  MIT / Presencing Institute / EdEx
  03 / 2015
• Social Presencing Theater SPT Basics & Advanced
  Arawana Hayashi / Presencing Institute
  11 / 2014
• Presencing Foundation Program
  Presencing Institute
  07 / 2013
• Learning Lab Large Group Methods
  Frischer Wind GmbH for Organisational Developments
  11 / 2006
• Organisational Development
  denkmodell, Berlin
  08 / 2005

Network

Social media

LinkedIn

Publications

• Chlopczik, Andrea,

  2014.

  Magic moments : Otto Scharmer's Theory U and its implications for personal and organizational development.

  Gestalt Theory.

  36(3), pp. 267-277.

  Available from: https://doi.org/10.21256/zhaw-4293

• Chlopczik, Andrea,

  2015.

  Der magische Moment in der Prozessberatung : über Dreh- und Angelpunkte in Veränderungsprozessen.

  Wiesbaden:

  Springer.

  ISBN 978-3-658-06916-2.

  Available from: https://doi.org/10.1007/978-3-658-06917-9

• Jonassen, Marion; Chlopczik, Andrea; Lippmann, Eric; Beutter, Claudia,

  2019.

  Gestaltung der Beziehung zu einzelnen Mitarbeitenden.

  In:

  Lippmann, Eric; Pfister, Andres; Jörg, Urs, eds.,

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte.

  Berlin:

  Springer.

  pp. 325-391.

  Available from: https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_9

• Chlopczik, Andrea,

  2016.

  Viele (störende) Unterschiede oder facettenreiche Vielfalt?.

  In:

  Eberhardt, Daniela, ed.,

  Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen.

  Berlin:

  Springer.

  pp. 217-224.

  Available from: https://doi.org/10.1007/978-3-662-48414-2_19

• Chlopczik, Andrea; Ullmann, Gisela,

  2013.

  Facetten der Kulturentwicklung im Unternehmen.

  In:

  Eberhardt, Daniela, ed.,

  Unternehmenskultur aktiv gestalten : Praxisfälle aus Wirtschaft, öffentlichem Dienst, Kultur und Sport.

  Berlin:

  Springer.

  pp. 213-218.

  Available from: https://doi.org/10.1007/978-3-642-40910-3_16

• Chlopczik, Andrea,

  2016.

  Abgrenzung überwinden : Change Management: neues Denken in Veränderungsprozessen - das heisst Perspektivenwechsel auf individueller sowie kollektiver Ebene.

  Handelszeitung.

  pp. 51.

• Chlopczik, Andrea,

  2015.

  Operationslogik des Silodenkens abstreifen : Veränderungsprozesse meistern im 21. Jahrhundert.

  Alpha: der Kadermarkt der Schweiz.

  pp. 1-2.

• Chlopczik, Andrea,

  2015.

  Conscious change, change in consciousness : prototyping our interior condition.

  In:

  Sharma, Subhash; Zirkler, Michael, eds.,

  From the edge of chaos : dialogues amongst social theory and practice.

  Bangalore:

  IBA Publications.

  pp. 48-57.

Publications before appointment at the ZHAW

(Translation from American English to German))

Other publications

• Chlopczik, A. (2015). Conscious Change, Change in Consciousness: Prototyping our Interior Condition. In Sharma, S. & Zirkler, M. (Editors). From the edge of Chaos: Dialogues amongst social theory and practice. Bangalore: IBA Publications, p. 48-57
• Chlopczik, A. (2014). Magic Moments – Otto Scharmer’s Theory U and its implications for personal and organizational development. In Gestalt Theory. An International Multidisciplinary Journal of the Society for Gestalt Theory and its Applications (GTA). Vol 36, Issue 3 (September 2014), p. 267-278.

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