Prof. Dr. Volker Kiel

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit an der ZHAW

Dozent/Berater Leadership, Coaching und Change Management

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• CAS Change Management, Organisationsberatung & -entwicklung
• DAS Coaching
• CAS Integrative Verfahren im Coaching
• WBK Selbsterfahrung und Persönlichkeitsentwicklung zur Stärkung der Coachingkompetenz
• MAS Coaching
• MAS Coaching & Organisationsberatung
• CAS Coaching Advanced
• WBK Coachingprozesse ganzheitlich erleben und gestalten

Aus- und Weiterbildung

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte, Spezialkenntnisse

Konzeption und Durchführung internationaler Entwicklungsprogramme für Führungskräfte; Organisations- und Teamentwicklung;
Integrative Verfahren im Coaching aus Ansätzen der Humanistischen Psychologie und der Systemischen Beratung;
Architektur, Implementierung und Begleitung von organisationalen Veränderungen; Einzelcoaching von Führungskräften

Beruflicher Werdegang

Projektleiter und Senior Consultant bei einer Managementberatung in Sankt Gallen;
Personal- und Führungskräfteentwickler in leitender Funktion in einem global operierenden Konzern der pharmazeutisch-chemischen Industrie;
Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität zu Köln;
Lehrbeauftragter an der Fachhochschule Köln in den Fächern Grundlagen der Pädagogik und Methoden der pädagogischen Praxis

Aus- und Fortbildung

Promotion in Erziehungswissenschaft mit den Hauptfächern Erziehungswissenschaft (Betriebspädagogik) und Psychologie an der Universität Koblenz-Landau
Studium der Pädagogik, Psychologie und Organisationswissenschaften im Schwerpunkt Erwachsenenbildung an der Universität zu Köln
Counselor grad. in Beratungsmethoden der Humanistischen Psychologie (BVPPT) am Institut der Humanistischen Psychologie, Eschweiler
Ausbildung in hypno-systemischen Ansätzen für Coaching & Organisationsentwicklung(DBVC) am Milton Erickson Institut, Heidelberg
Ausbildung zum systemischen Berater/Therapeut (SG) am Helm Stierlin Institut, Heidelberg

Mitglied in Netzwerken

• Seit 2017 Mitglied im Berufsverband für Coaching Supervision & Organisationsberatung (BSO)
• Seit 2002 Mitglied im Berufsverband für Beratung Pädagogik & Psychotherapie (BVPPT)

Publikationen

• Kiel, Volker; Lippmann, Eric,

  2013.

  Werkzeugkiste : 36. Imaginationen: der Einsatz imaginativer Verfahren in Coaching und Teamentwicklung.

  Organisationsentwicklung.

  2013(3), S. 88-92.

• Kiel, Volker; Ewald, Petra,

  2014.

  Systemische Impulse als Beitrag für die Kulturentwicklung im Rahmen eines Führungsprogramms bei der Swisscom AG

  .

  In:

  Eberhardt, Daniela, Hrsg.,

  Unternehmenskultur aktiv gestalten : Praxisfälle aus Wirtschaft, öffentlichem Dienst, Kultur und Sport.

  Heidelberg:

  Springer.

  S. 117-129.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-40910-3_9

• Kiel, Volker,

  2013.

  Gestalttherapeutische Prinzipien im Coaching

  .

  In:

  Lippmann, Eric, Hrsg.,

  Coaching.

  Heidelberg:

  Springer.

  S. 63-74.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-35921-7_3

• Kiel, Volker,

  2013.

  Vom Sein über die Identität zur Neuorientierung : Phasen ganzheitlicher Teamentwicklung am Beispiel der Neukonstituierung Bayer Vital Marketing Consumer Care

  .

  In:

  Eberhardt, Daniela, Hrsg.,

  Together is better? : die Magie der Teamarbeit entschlüsseln.

  Heidelberg:

  Springer.

  S. 99-111.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-34437-4_11

• Kiel, Volker,

  2012.

  Die Pforten der Wahrnehmung erweitern : Ansätze systemischer Beratung bei der Einführung neuer Arbeitsstrukturen in Produktionsbetrieben bei Bayer

  .

  In:

  Eberhardt, Daniela, Hrsg.,

  Like it - lead it - change it : Führung im Veränderungsprozess.

  Heidelberg:

  Springer.

  S. 99-112.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-25623-3_10

• Kiel, Volker,

  2010.

  Wandel in Organisationen : Grundlagen und Prinzipien des Change Managements aus systemischer Perspektive

  .

  In:

  Negri, Christoph, Hrsg.,

  Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung.

  Heidelberg:

  Springer.

  S. 413-439.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12625-3_11

• Kiel, Volker,

  2010.

  Wandel in Organisationen : Grundlagen und Prinzipien des Change Managements aus systemischer Perspektive

  .

  In:

  Werkmann-Karcher, Birgit; Rietiker, Jack, Hrsg.,

  Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement.

  Heidelberg:

  Springer.

  S. 111-135.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5_7

• Kiel, Volker,

  2017.

  Die schöpferische Therapeutin : Gisela Schmeer im Porträt.

  BSO Journal.

  17(1), S. 37-39.

• Kiel, Volker,

  2016.

  Bilder wirken anders : durch bildhaft-analoge Methoden sich dem Wahrhaften nähern.

  BSO Journal.

  2016(4), S. 20-23.

• Kiel, Volker,

  2016.

  Change Management : gewisse Leader wollen sich ein Denkmal setzen.

  HR Today.

  2016(4), S. 26-28.

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