Psychologisches Institut
«Wir lehren und forschen anwendungsorientiert, um die Weiterentwicklung der Gesellschaft, von Organisationen, Teams und Einzelpersonen zu fördern.»
Prof. Dr. Daniel Süss
Leiter Psychologisches Institut
Das Psychologische Institut ist in neun Fachgruppen und das Zentrum Lehre gegliedert und fokussiert auf vier strategische Schwerpunkte.
Zentrum Lehre
Das Zentrum Lehre des Psychologischen Instituts verantwortet die Organisation der Lehre auf beiden Studienstufen (Bachelor und Master) und wird durch das Team der Studienadministration unterstützt. Studieninformation und -beratung, Aufnahmeverfahren sowie Qualitätssicherung der Lehre sind weitere Tätigkeitsbereiche des Zentrums. In enger Kooperation mit den neun Fachgruppen des Instituts werden die Curricula für den Bachelor- und den Masterstudiengang sowie die Rahmenbedingungen permanent weiterentwickelt. Dabei legen wir Wert auf ein nachhaltiges und erfolgreiches Studium, das eine generalistische Ausrichtung auf Bachelor-Stufe und eine von Studierenden mitgeprägte Spezialisierung auf Masterstufe ermöglicht.
Fachgruppen
Unsere neun Fachgruppen arbeiten eng in Kooperationen mit anderen Forschungseinheiten, zum Beispiel mit weiteren Fachgruppen, Zentren des IAP Instituts für Angewandte Psychologie, anderen ZHAW-Departementen sowie Hochschulen zusammen.
Porträtfilm über das Psychologische Institut
Strategische Schwerpunkte
Die Fachgruppen tragen mit ihrem Know-how in Lehre und Forschung zur Lösung individueller und gesellschaftlicher Fragestellungen in folgenden Bereichen bei:
- Psychische Gesundheit und Wohlbefinden
Wir erforschen die Wirksamkeit von psychotherapeutischen Verfahren und Beratungsmethoden, die Qualität diagnostischer Verfahren sowie Aspekte psychiatrischer und psychosozialer Versorgung und beleuchten neue Formen der Gesundheitsförderung. - Erleben und Verhalten im Kontext sozialer und technologischer Innovationen
Wir untersuchen die Effekte von Medialisierung, Digitalisierung und Flexibilisierung aller Lebensbereiche und die Bedingungen für soziale Innovationen. - Umgang mit Risiken und Entscheidungsprozessen
Ziel unserer Forschung ist, Risiken zu identifizieren, zu reduzieren resp. handhabbar zu machen und Entscheidungsprozesse sicherer zu gestalten. - Vielfalt von menschlichen Entwicklungen, Arbeits- und Lebensformen
Wir tragen dazu bei, dass Vielfalt gesellschaftliche Anerkennung erreicht und fördern die Integration von Individuen in der Gesellschaft.
News und Veranstaltungen
Mitarbeitende der Institutsleitung
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Leiter Organisation und Prozessmanagement
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Koordination Forschung und Entwicklung