Die im Projekt entwickelte standardisierte Mitarbeitendenbefragung dient als Instrument zur Qualitätssicherung, Organisationsentwicklung und strategischen Steuerung im Handlungsfeld der Kinder- und Jugendhilfe. Sie richtet sich an Mitarbeitende mit unterschiedlichen Funktionen und aus verschiedenen Arbeitsfeldern in sozialen Organisationen und erfasst systematisch Erfahrungen, Einschätzungen und Bedarfe.

Die Ergebnisse unterstützen sowohl die interne Weiterentwicklung als auch den Vergleich zwischen Institutionen und die Rechenschaftslegung gegenüber Trägerschaft und Aufsichtsbehörden. Grundlage bilden wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse sowie handlungsfeldspezifische Themen.

Mit der Pilotierung wird der Grundstein für eine regelmässige, datengestützte und praxisnahe Begleitung innovativer und nachhaltiger Entwicklungsprozesse gelegt.