Eingabe löschen

Hauptnavigation

Dr. Marisa Tschopp

Dr. Marisa Tschopp

Dr. Marisa Tschopp

ZHAW Angewandte Psychologie
Institut für Mensch, Gesellschaft & Technologien​
Pfingstweidstrasse 96
8037 Zürich

+41 (0) 58 934 81 17
marisa.tschopp@zhaw.ch

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Leiterin des Bereichs Mensch und KI am Institut für Mensch, Gesellschaft & Technologien (IMGT)

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

Soziale und emotionale Wahrnehmung und Nutzung von KI Mensch-KI Beziehungen: Human-AI Teaming, AI Companionship, AI & Mental Health; Vertrauen, Anthropomorphismus, AI Literacy; Arbeitsschwerpunkte zu Ethische und Kritische Implikationen: Techsolutionismus, Gender Diversity, KI in der Forschung und Lehre

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

  • Dr. rer. nat. / Psychologie
    Universtität Tübingen
    01 / 2021 - 04 / 2024
  • Master of Arts / Psychology of Excellence in Business and Education
    Ludwigs Maximilian Universität
    07 / 2010 - 07 / 2012
  • Bachelor of Arts / Wirtschaftspsychologie
    Fachhochschule für angewandtes Management
    07 / 2008 - 07 / 2012

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

ORCID digital identifier

ORCID ID: 0000-0001-5221-5327

Social Media

LinkedIn

Medienpräsenz

Publikationen vor Tätigkeit an der ZHAW

  • Tschopp, M., & Sassenberg, K. (2024). The impact of human-AI relationship perception on voice shopping intentions. Human-Machine Communication, 8, 101-117.
  • Tschopp, M., Gieselmann, M., & Sassenberg, K. (2023). Servant by default? How humans perceive their relationship with conversational AI. Cyberpsychology: Journal of Psychosocial Research on Cyberspace, 17(3).
  • Teixeira, M. C., Tschopp, M., & Jobin, A. (2025, November 12-13). Generative Artificial Intelligence in Qualitative Research Methods: Between Hype and Risks? Conversations, 9th international symposium on chatbots and human-centered AI. Lübeck, Germany. [Position Paper]
  • Tschopp, M., Ruef, M., & Monett, D. (2022). Vertrauen Sie KI? Einblicke in das Thema Künstliche Intelligenz und warum Vertrauen eine Schlüsselrolle im Umgang mit neuen Technologien spielt. Kreativität und Innovation in Organisationen: Impulse aus Innovationsforschung, Management, Kunst und Psychologie, 319-346.
  • Tschopp, M., Schlicker, N., Zargham, N., & Schöning, J. (in press). Barriers Shaping Synthetic Relationships With Companion Bots: A Three Week Initial Adaptation Study. In: Følstad, A., et al. Chatbots and Human-Centered AI. Conversations 2024. Lecture Notes in Computer Science. Springer, Cham.
  • Teixeira, M. C., Aebli. A., Klein, S., & Tschopp, M. (in press). "It's Mysterious, Bodiless and Omniscient, like a God": Exploring Users' Perceptions of Synthetic Relationships in a Mental Health App. In: Følstad, A., et al. Chatbots and Human-Centered AI. Conversations 2024. Lecture Notes in Computer Science. Springer, Cham.
  • Tschopp, M., & Salam, H. (2023). Spot on SDG 5: Addressing Gender (In-) equality Within and With AI. In Technology and Sustainable Development, 109-126. Routledge.
  • Gafner, L., Zhang, Y., & Windlin, T. & Tschopp, M. (in press). ChatGPT & Co: Exploring conversational abilities of large language models from a behavioral perspective. In G. Pogrebna & T. T. Hills (Eds.), The Cambridge Handbook of Behavioural Data Science. Cambridge University Press.
  • Tschopp, M., Ruef, M., Maurer, M. & Monett, D. (in press). Smart bots? A behavioral approach to measure the “intelligence” of conversational AI. In G. Pogrebna & T. T. Hills (Eds.), The Cambridge Handbook of Behavioural Data Science. Cambridge University Press.
  • Tschopp, M., Scharowski, N., & Wintersberger, P. (2021). Do humans trust AI or its developers? Exploring benefits of differentiating trustees within trust in AI frameworks. The Culture of trustworthy AI. Public debate, education, practical learning. Venice, Italy. [Extended Abstract]
  • Stower, R., Abdelghani, R., Tschopp, M., Evangelista, K., Chetouani, M., & Kappas, A. (2022). Exploring space for robot mistakes in child robot interactions. Interaction Studies, 23(2), 243-288.
  • Tschopp, M., & Schafheitle, S. (2020). KI und Führung KI: Heute Hü, Morgen Hott. VQP, Sonderband Zukunft der Arbeit, Human Resources Consulting Review, 12, 420-423.
  • Koch, M., & Werther, S. (2013). Kreativität und Innovation in Organisationen–eine systemische Perspektive: Ein Leitfaden für moderne Führungskräfte und motivierte Mitarbeiter. Psychologie der Wirtschaft, 751-769.
  • Koch, M., & Werther, S. (2015). Innovationsprozesse als Herausforderung für traditionelle Führungsstile: Konstruktive Autorität und Präsenz der Führung als neue Führungsleitbilder. Zeitschrift Führung+ Organisation. Erscheint in Ausgabe, 1