Jürg Gabathuler

Persönliches Profil

Leitungsfunktion

Studiengangleitung MAS Ausbildungsmanagement, CAS Innovation und Transformation in der Bildung, CAS Bildung in Organisationen strategisch führen und<br />
CAS Employment Life Cycle

Tätigkeit an der ZHAW

Berater und Dozent

www.zhaw/iap

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• WBK Wissenschaftsbasiertes Arbeiten
• WBK Auf dem Weg zur agilen Organisation - Führen in der VUCA-Welt
• CAS Employment Life Cycle
• CAS Arbeits- & Wirtschaftspsychologie
• WBK Best Practice in der Personalrekrutierung I
• MAS Ausbildungsmanagement
• CAS Innovation & Transformation in der Bildung gestalten
• CAS Bildung in Organisationen strategisch führen
• CAS Organisationspsychologie

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte, Spezialkenntnisse

Lehren und Lernen bei Mitarbeitenden und Führungskräften
Evaluation, Entwicklung und Umsetzung von Trainingseinheiten in Unternehmen
Einsatz von diagnostischen Instrumente in der Personalentwicklung
Beratung von Führungskräften und Geschäftsleitung in den Bereichen Personalentwicklung und Identifikation von Schlüsselpersonen
Gestaltung von Feedbackprozessen (360 Grad, bilateral)
Changemanagement
Rekrutierungsprozesse

Aus- und Fortbildung

Ausbildung zum zertifizierten Trainer für das Process Communication Model (PCM) in München und Wien, Abschluss April 2016
Studium der Psychologie, Psychopathologie und Betriebswirtschaftslehre an der Universität Zürich, Abschluss 2000
Diverse interne Weiterbildungen und Schulungen in Assessment Trainings, Leadership Trainings, Projektmanagement, Key Account Management, Verkaufs- und Produktschulungen, 2000 – 2017

Beruflicher Werdegang

Seit 2017 als Studiengangsleiter, Dozent und Berater am IAP im Bereich Human Resources, Development & Sportpsychologie tätig.
In der letzten Position als stellvertretender Leiter HR und Leiter Personalentwicklung für ein Unternehmen in der Telekommunikationsbranche tätig. Langjährige Erfahrung als Leiter Personalentwicklung für zwei Unternehmen aus dem Bereich Finanzdienstleistungen. Interessensschwerpunkte sind Lernen und Verhaltensveränderung, Persönlichkeit, Personalentwicklung und Führung in der Zukunft sowie die Entwicklung einer Unternehmenskultur für Hochleistungsteams.

Mitglied in Netzwerken

• Linked In
• 600 Minutes Human Resources

Publikationen

• Blum, Urs; Gabathuler, Jürg; Bajus, Sandra, Hrsg.,

  2021.

  Weiterbildungsmanagement in der Praxis : Psychologie des Lernens.

  Berlin:

  Springer.

  ISBN 978-3-662-62630-6.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-62631-3

• Blum, Urs; Gabathuler, Jürg; Bajus, Sandra,

  2023.

  Lernen in Organisationen

  .

  In:

  Negri, Christoph; Goedertier, Maja, Hrsg.,

  Was bewirkt Psychologie in Arbeit und Gesellschaft?.

  Berlin:

  Springer.

  S. 57-70.

  Der Mensch im Unternehmen: Impulse für Fach- und Führungskräfte (DMUIFF).

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-66420-9_6

• Gabathuler, Jürg; Bajus, Sandra,

  2021.

  Lern- und Lehrpsychologie, Bedeutung für die betriebliche Weiterbildung und Auswirkungen auf eine moderne betriebliche Bildung/Personalentwicklung

  .

  In:

  Blum, Urs; Gabathuler, Jürg; Bajus, Sandra, Hrsg.,

  Weiterbildungsmanagement in der Praxis : Psychologie des Lernens.

  Berlin:

  Springer.

  S. 159-184.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-62631-3_8

• Blum, Urs; Gabathuler, Jürg,

  2019.

  PE 4.0 : Herausforderungen für Führungskräfte und Bildungsverantwortliche

  .

  In:

  Negri, Christoph, Hrsg.,

  Führen in der Arbeitswelt 4.0.

  Berlin:

  Springer.

  S. 73-93.

  Der Mensch im Unternehmen : Impulse für Fach- und Führungskräfte.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-58411-8_7

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