Anita Sigg

Work at ZHAW

Position

Head of unit Personal Finance & Wealth Management

Focus

Personal Finance / Household Finance

Teaching

Lecturer for Banking & Finance

Education and Continuing education

Education

lic.oec.publ. / Economics
University Zurich
10 / 1986 - 10 / 1991

Network

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Projects

• Balanced and Enhanced Collaboration for an Entrepreneurship Ecosystem / Team member / ongoing
• Quality of asset managers' environmental stewardship / Deputy project leader / completed
• Professional development options for banking professionals / Project leader / completed
• Future Study – Banking Specialists 2030 / Project leader / completed
• Retail and Direct Banking / Team member / completed

Publications

Articles in scientific journal, peer-reviewed

• Tanner, M. et al. (2022) 'Agiles Banking beginnt am Ende der Komfortzone : was Banken aus der unbürokratischen Covid-Kreditvergabe lernen können', Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 51(4), pp. 49–53. doi: 10.15358/0340-1650-2022-4-49.
• Fricker, J. et al. (2004) 'Das Management-Modell für nachhaltige Gemeinden', Gaia, 13(4), pp. 280–287. doi: 10.14512/gaia.13.4.9.

Books, peer-reviewed

• Sigg, A., Brunner, H. and Hofmann, R. (2013) Unternehmensnachfolge : Beratung, Steuerung, Lösungskonzept. 1. Auflage. Zürich: Orell Füssli.
• Bienert, H. et al. (2013) Foundations in Swiss banking management. 1. Auflage. Zürich: Compendio.
• Brunner, H. et al. (2013) Schweizerische Bankbetriebslehre : Grundlagen für das Hochschulstudium. 2. Auflage. Zürich: Compendio.

Book chapters, peer-reviewed

• Hauf, P., Künzle, C. and Sigg, A. (2025) 'Best Practices : Wealth-Management mit Künstlicher Intelligenz transformieren', in Seidel, M. and Reuse, S. (eds) Banking & Innovation 2024/2025 : Ideen und Erfolgskonzepte für die Praxis. Wiesbaden: Springer, pp. 235–249. doi: 10.1007/978-3-658-46235-2_14.
• Sigg, A., Brunner, H. and Müller, A. (2013) 'Ausgangslage und Zielsetzung', in Sigg, A., Brunner, H., and Hofmann, R. (eds) Unternehmensnachfolge : Beratung, Steuerung, Lösungskonzept. Zürich: Orell Füssli, pp. 43–60.
• Sigg, A. and Brunner, H. (2013) 'Geschäftsmodelle und Organisation', in Bienert, H. and Ziegler, S. (eds) Schweizerische Bankbetriebslehre : Grundlagen für das Hochschulstudium. Zürich: Compendio, pp. 109–138.
• Sigg, A. and Brunner, H. (2013) 'Lösungskonzept und Umsetzung', in Sigg, A., Brunner, H., and Hofmann, R. (eds) Unternehmensnachfolge : Beratung, Steuerung, Lösungskonzept. Zürich: Orell Füssli, pp. 157–174.
• Hofmann, R. and Sigg, A. (2009) 'Entscheidungsprozesse der Nachfolge in Familienunternehmen', in Zern, B. (ed.) Unternehmensnachfolge : Swiss Equity Guide. Zürich: Swiss Equity Medien, pp. 51–54.

Other publications

• Boos, D., Hefti, J. and Sigg, A. (2024) Impact through corporate stewardship? A rating of Swiss asset managers based on visible action. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-31376.
• Sigg, A., Grimm, S. and Tanner, M. (2020) 'Erfolgreich sein und bleiben - trotz Wandel', Fokus Magazin, 2020(7), p. 14.
• Sigg, A. and Grimm, S. (2020) 'Potenziale entfalten', Competence, 2020, pp. 38–40. doi: 10.21256/zhaw-21898.
• Sigg, A. et al. (2020) 'Warten Sie noch oder handeln Sie schon?', MoneyToday.ch. Available at: https://www.moneytoday.ch/news/warten-sie-noch-oder-handeln-sie-schon/.
• Sigg, A. et al. (2020) 'Leistungsträger heute – Outplacement-Kandidaten morgen? : Laufbahn von Professionals im Banking der Zukunft', Der Bank Blog. Available at: https://www.der-bank-blog.de/leistungstraeger-outplacement-kandidaten/fuehrung-und-management/37667808/.
• Sigg, A. et al. (2020) Berufliche Entwicklungsoptionen für Professionals in der Bankenbranche : eine interdisziplinäre Studie der Abteilung Banking, Finance, Insurance und der Fachgruppe Organisationsentwicklung und -beratung im Auftrag des Zürcher Bankenverbands. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-20179.
• Sigg, A., Grimm, S. and Hofmann, R. (2019) 'Digitales Nudging : mit Digitalisierung das Sparen in der 3. Säule fördern', Schweizer Personalvorsorge, 2019(5), pp. 10–11. doi: 10.21256/zhaw-17176.
• Sigg, A. et al. (2017) Zukunftsstudie Bankfachspezialisten 2030. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-3459.
• Sigg, A. and Marti, L. (2014) 'Die Banken sind nur so gut wie ihre Beratung', Finanz und Wirtschaft, 87(94), p. 17.
• Ziegler, S. et al. (2014) Die Neupositionierung des Wealth Management in der Schweiz : Entwicklungen und ihre Auswirkungen auf die Soll-Kompetenzen in der Kundenberatung. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-994.
• Sigg, A. and Brunner, H. (2013) 'Business models and organization', in Bienert, H. and Ziegler, S. (eds) Foundations in Swiss banking management. Zürich: Compendio, pp. 107–135.
• Sigg, A. and Hofmann, R. (2012) 'Firmen sind kein Ruhekissen', Handelszeitung, 2012(14), p. 42.
• Sigg, A. (2010) 'Leitfaden zur selbständigen Prozessgestaltung in der Nachfolge', in Stier, M. and Becker, W. (eds) Lebenskonzept Unternehmertum : Motivations- und Erfolgsfaktoren. Weiningen: Stier Communications, pp. 30–31.
• Hofmann, R. and Sigg, A. (2010) Projektbericht Direct Banking in der Schweiz. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-93.
• Eberhardt, D. and Sigg, A. (2009) 'Wie der Patron und Vater, so der Sohn oder die Tochter', IO new management, 2009(5), pp. 38–41.
• Sigg, A., Hofmann, R. and Schiess, D. S. (2009) 'Die Nachkommen in die Chefetage begleiten : Nachfolge im Familienunternehmen', KMU Life, 2009(3), pp. 38–39.
• Eberhardt, D. and Sigg, A. (2008) 'Modellgestützte Prozessbegleitung bei der Nachfolge im Familienunternehmen', HR Today, 2008(6), pp. 38–41. Available at: https://www.hrtoday.ch/de/article/modellgestuetzte-prozessbegleitung-bei-der-nachfolge-im-familienunternehmen.
• Bienert, H. et al. (2008) Entscheidungsprozesse in der Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen : ein Prozessmodell : Forschungsbericht. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-3274.
• Bienert, H. et al. (2008) Forschungsbericht : Entscheidungsprozesse in der Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen : ein Prozessmodell. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-3273.
• Sigg, A., Portmann, J. and Ziegler, S. (2005) Corporate Governance Strukturen von Pensionskassen. Zürich: Universität Zürich.

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