Prof. Dr. Heike Rawitzer

Prof. Dr. Heike Rawitzer

ZHAW School of Management and Law
Department Operations & Services
Theaterstrasse 15b
8400 Winterthur

+41 (0) 58 934 71 12
heike.rawitzer@zhaw.ch

Publications

• Rawitzer, Heike,

  2025.

  Entscheidungsbias : besser entscheiden, wenn man die Verzerrungen kennt.

  Zeitschrift Führung + Organisation.

  94(1), pp. 42-45.

  Available from: https://doi.org/10.34156/0722-7485-2025-1-42

• Rawitzer, Heike,

  2024.

  Nudging : die sanfte Form der Führung.

  Zeitschrift Führung + Organisation.

  2024(4), pp. 248-250.

• Rawitzer, Heike,

  2024.

  Positive Leadership : mit einem stärkenorientierten Führungsansatz zu mehr Erfolg.

  Zeitschrift Führung + Organisation.

  150(1), pp. 51-53.

• Rawitzer, Heike,

  2023.

  Konflikteskalation nach Glasl : Konflikte richtig einordnen und ihnen erfolgreich begegnen.

  Zeitschrift Führung + Organisation.

  92(5), pp. 288-290.

• Rawitzer, Heike,

  2022.

  Emotionale Intelligenz : einen der wichtigsten Erfolgsfaktoren der Führung nutzen.

  Zeitschrift Führung + Organisation.

  2022(4), pp. 270-272.

• Rawitzer, Heike,

  2022.

  Servant Leadership : der dienende Führungsansatz als Erfolgsfaktor.

  Zeitschrift Führung + Organisation.

  2022(6), pp. 387-390.

• Rawitzer, Heike,

  2021.

  Resistance Radar : Widerstände in Veränderungsprozessen quantifizieren.

  Zeitschrift Führung + Organisation.

  2021(6), pp. 390-393.

• Rawitzer, Heike; Luksch, Jochen,

  2021.

  Verhandeln nach dem Harvard-Konzept : der Weg zu langfristig erfolgreichen Vereinbarungen.

  Zeitschrift Führung + Organisation.

  90(4), pp. 260-263.

• Rawitzer, Heike; Hefti, Jacques,

  2020.

  Customer Experience Journey-Wissen : was der Kunde in der Realität wirklich erlebt.

  Zeitschrift Führung + Organisation.

  89(3), pp. 180-183.

• Rawitzer, Heike; Hefti, Jacques,

  2020.

  Distance Leadership : die virtuelle Zusammenarbeit erfolgreich gestalten.

  Zeitschrift Führung + Organisation.

  89(6), pp. 400-402.

• Rawitzer, Heike; Hefti, Jacques,

  2019.

  Cultural Web : sieben Elemente zur Entwicklung der Unternehmenskultur.

  Zeitschrift Führung + Organisation.

  88(4), pp. 256-258.

• Hefti, Jacques; Rawitzer, Heike; Beckenbauer, Angela,

  2018.

  Open Innovation : wie Unternehmen fit für die Zukunft werden.

  Zeitschrift Führung + Organisation.

  87(2), pp. 125-128.

• Hari, Jürg; Pirsch, Elisabeth; Rawitzer, Heike,

  2018.

  Women are scaredy-cats and men are conquerors?.

  Journal of Financial Services Marketing.

  23(2), pp. 128-139.

  Available from: https://doi.org/10.1057/s41264-018-0045-x

• Rawitzer, Heike; Hefti, Jacques,

  2017.

  Die Myers-Briggs-Typologie : Mithilfe von Persönlichkeitstypologie effizienter zusammenarbeiten.

  Zeitschrift Führung + Organisation.

  86(5), pp. 319-322.

  Available from: http://www.wiso-net.de/document/ZFO__101702002

• Hefti, Jacques; Rawitzer, Heike,

  2017.

  Die Wertkettenanalyse : unternehmerische Aktivitäten konsequent auf Wettbewerbsvorteile ausrichten.

  Zeitschrift Führung + Organisation.

  86(2), pp. 120-124.

• Rawitzer, Heike; Hefti, Jacques,

  2016.

  zfo-Toolkit : ANSOFF Matrix Reloaded : Wachstumsstrategien für die digitale Zukunft.

  Zeitschrift Führung + Organisation.

  85(6), pp. 415-419.

• Rawitzer, Heike; Hefti, Jacques,

  2016.

  zfo-Toolkit : Benchmarking : Lernen vom Besten der Besten.

  Zeitschrift Führung + Organisation.

  85(1), pp. 51-55.

• Cometta, Claudio; Hefti, Jacques; Rawitzer, Heike,

  2015.

  Innovationsradar - Geschäftsinnovationen systematisch gestalten : mit dem Innovationsradar das unternehmenseigene Innovationspotenzial erweitern und nutzen.

  Zeitschrift Führung + Organisation.

  84(1), pp. 59-62.

• Rawitzer, Heike; Hefti, Jacques,

  2015.

  Trend- und Umfeldanalyse als Grundlage strategischer Entscheidungen : strategische Potenziale von Unternehmen besser ausschöpfen.

  Zeitschrift Führung + Organisation.

  86(5), pp. 361-365.

  Available from: https://www.wiso-net.de/document/ZFO__101501004

• Hefti, Jacques; Rawitzer, Heike,

  2014.

  Nicht jede Stärke ist eine Kernkompetenz : das VRIO-Modell zur Identifikation wahrer Kernkompetenzen.

  Zeitschrift Führung + Organisation.

  83(1), pp. 41-45.

• Hefti, Jacques; Rawitzer, Heike; Cometta, Claudio,

  2014.

  zfo-Toolkit : Konkurrenten systematisch identifizieren und analysieren : das Vorgehen zur Bewertung potentieller und tatsächlicher Wettbewerber.

  Zeitschrift Führung + Organisation.

  83(5), pp. 326-329.

• Rawitzer, Heike; Hefti, Jacques,

  2013.

  Blue Ocean Strategy : mit mutigem Umdenken neue Märkte ohne Konkurrenz gestalten.

  Zeitschrift Führung + Organisation.

  82(2), pp. 125-129.

• Hari, Jürg; Rawitzer, Heike,

  2017.

  Implicit preference of the hourglass figure in models used for advertising[paper].

  In:

  Creating marketing magic and innovative future marketing trends : proceedings of the 2016 Academy of Marketing Science (AMS) Annual Conference.

  The Academy of Marketing 2016 Conference, Newcastle, United Kingdom, 4-7 July 2016.

  Newcastle:

  AOM.

• Hari, Jürg; Gisler, Marius; Rawitzer, Heike,

  2017.

  Meat consumption 2.0 : health and ethics as crucial customer needs[paper].

  In:

  Creating marketing magic and innovative future marketing trends : proceedings of the 2016 Academy of Marketing Science (AMS) Annual Conference.

  The Academy of Marketing 2016 Conference, Newcastle, United Kingdom, 4-7 July 2016.

  Springer.

  Developments in marketing science.

• Hari, Jürg; Rawitzer, Heike; Pirsch, Elisabeth,

  2017.

  Women are scaredy-cats and men are conquerors? : gender specifics in financial investments[paper].

  In:

  Creating marketing magic and innovative future marketing trends : proceedings of the 2016 Academy of Marketing Science (AMS) Annual Conference.

  The Academy of Marketing 2016 Conference, Newcastle, United Kingdom, 4-7 July 2016.

  Springer.

  Developments in marketing science.

• Hari, Jürg; Forestier, Céline; Rawitzer, Heike; Laager, Yvonne,

  2014.

  Warmth and competence dimensions of brands as a result of implicit perceptions[paper].

  In:

  Academy of Marketing Conference 2014, Bournemouth, United Kingdom, 7-10 July 2014.

• Rawitzer, Heike; Hari, Jürg J.,

  2013.

  Measuring trust in financial services : a new way to gain useful insights[paper].

  In:

  Academy of Marketing Conference 2013, Cardiff, Wales, 8-11 July 2013.

• Hari, Jürg J.; Rawitzer, Heike,

  2013.

  We don't need no statusfaction?![paper].

  In:

  Academy of Marketing Conference 2013, Cardiff, Wales, 8-11 July 2013.

• Rawitzer, Heike; Seiler, Roger; Hari, Jürg J.,

  2017.

  Trust and e-commerce[paper].

  In:

  6th International Conference on New Challenges in Management and Business, Dubai, 11 February 2017.

• Hari, Jürg J.; Rawitzer, Heike; Data, Rekha,

  2015.

  Stereotypen in der Werbung : die implizite Einstellung zum weiblichen Taille-Hüfte-Verhältnis[poster].

  In:

  Janich, Nina; Kalwa, Nina; Rhein, Lisa, eds.,

  15. Jahrestagung der internationalen Forschungskooperation Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation : Programm und Abstracts - Stereotypen und Wissensrepräsentationen in Marketing und Werbung.

  Forschungsnetzwerk Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation (EUKO), Darmstadt, Deutschland, 29.-31. Oktober 2015.

• Rawitzer, Heike; Hefti, Jacques,

  2013.

  Management-Tools Teil 2 : SWOT-Mapping : von der SWOT Analyse zum Change Management.

  KMU Magazin.

  16(1/2), pp. 113-119.

  Available from: https://www.kmu-magazin.ch/wissen/forschung-entwicklung/meta-swot-vom-brainstorming-zu-erfolgreichen-strategien

• Rawitzer, Heike; Hefti, Jacques,

  2013.

  Meta-SWOT : vom Brainstorming zu erfolgreichen Strategien.

  KMU Magazin.

  16(3), pp. 102-107.

  Available from: https://www.kmu-magazin.ch/wissen/forschung-entwicklung/meta-swot-vom-brainstorming-zu-erfolgreichen-strategien

• Rawitzer, Heike,

  2013.

  Was es für den grossen Karriereschritt braucht.

  KMU Magazin.

  2013(10), pp. 88-90.

  Available from: https://www.kmu-magazin.ch/wissen/branchen-maerkte/was-es-fuer-den-grossen-karriereschritt-braucht

• Hari, Jürg J.; Rawitzer, Heike; Sukale, Nadine,

  2015.

  Gender-specific risk attitudes : does this stereotype also exist at the implicit level?.

  In:

  EUKO 2015: Stereotypen und Wissensrepräsentationen in Marketing und Werbung, Darmstadt, Deutschland, 29.-31. Oktober 2015.

  Darmstadt:

  EUKO.

• Hari, Jürg J.; Rawitzer, Heike,

  2013.

  Storyselling : an experiment on storytelling at the product level.

  In:

  Academy of Marketing Conference 2013, Cardiff, Wales, 8-11 July 2013.

go back