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Dr. Frithjof Müller

Dr. Frithjof Müller

Dr. Frithjof Müller
ZHAW School of Management and Law
Human Capital Management
Stadthausstrasse 14
8400 Winterthur

+41 (0) 58 934 46 48
frithjof.mueller@zhaw.ch

Persönliches Profil

Tätigkeit an der ZHAW als

Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Dozent Human Capital Management und Leadership & Business Ethics

http://www.zhaw.ch/zhcm

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte, Spezialkenntnisse

Leadership
Organisationsentwicklung
Evidence-based HR
People Analytics
Unternehmenskultur
Gesundheitsmanagement

Aus- und Fortbildung

2017 CAS Higher & Professional Education, ZHAW
2009-2011 Dr.sc. ETH, ETH Zürich
2002-2007 Dipl.-Psychologe, Arbeits- & Organisationspsychologie, Universität Konstanz
2000-2002 Sportwissenschaften, Deutsche Sporthochschule Köln

Beruflicher Werdegang

2015-heute Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Zentrum für Human Capital Management, ZHAW School of Management and Law

2015 Manager Unternehmensentwicklung, coliquio GmbH, Konstanz

2013-2015 Referent Qualitätsmanagement, Universität Konstanz

2011-2013 Consultant, Malik Management, St.Gallen

2008-2011 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Abteilung für betriebliches Gesundheitsmanagement, ETH Zürich


Mitglied in Netzwerken

Projekte

Publikationen

Beiträge, peer-reviewed

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    Personality attributes of the big five framework in different job families

    : Using online job postings to analyze skill requirements of leadership positions.

    In: . ICABM 2016 - International Conference of Applied Business and Management. (22.6.2016). Porto: European Business School. Peer reviewed.

Beiträge, nicht peer-reviewed

Publikationen vor Tätigkeit an der ZHAW

Mueller, F., Jenny, G., & Bauer, G. (2012). Individual and organizational health-oriented readiness for change: Conceptualization and validation of a measure within a large-scale comprehensive stress management intervention. International Journal of Workplace Health Management, Vol. 5 Iss: 3, pp.220 - 236.

Bauer, G., Huber, C., Jenny, G., Mueller, F., Hämmig, O. Socioeconomic status, working conditions and self-rated health in Switzerland: explaining the gradient in men and women. International Journal of Public Health, 54 (2009), 1-8.

Bauer G., Mueller F., Inauen A., Brink M., Läubli, T. (2011) State of worksite health promotion in companies with and without quality management systems: a comparative study. Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries, 20 (5) 451–460 (2010).

Padlina, O., Hoffmann, T. Jimmy, G., Herrmann, U., Mueller, F., Blatter, P., Bauer, G. (2009). The Feelok smoking-prevention programme. In Research and Practice of Health Promotion, Volume 14. Internet-based smoking-cessation aids for young people - Practical experience and current evidence. Documentation of a FCHE workshop held in Berlin, 18-19 September 2008. Cologne: BZgA 2009.

Mueller, F., Jenny, G. J., & Bauer, G. F. (2010). Veränderungsbereitschaft und Gesundheitsorientierung als zentrale Konstrukte im Rahmen von organisationalen Stressinterventionen. In GfA (Ed.), Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten. 56. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (pp. 523-526). Dortmund: GfA-Press.

Jenny, G.J., Inauen, A. Mueller, F., & Bauer, G. F. (2009). Projekt SWiNG 1. Zwischenbericht der Evaluation. Abteilung Gesundheitsforschung und Betriebliches Gesundheitsmanagement Institut für Sozialund Präventivmedizin, Universität Zürich & Zentrum für Organisations- und Arbeitswissenschaften, ETH Zürich.

Jenny, G.J., Inauen, A. , Brauchli, R., Füllemann, D., Mueller, F., & Bauer, G. F. (2011). Projekt SWiNG 1. Schlussbericht der Evaluation. Abteilung Gesundheitsforschung und Betriebliches Gesundheitsmanagement Institut für Sozial und Präventivmedizin, Universität Zürich & Zentrum für Organisations- und Arbeitswissenschaften, ETH Zürich.