CAS Personalführung und Teamleitung – Neu in der Führung (Start März und Oktober 2026)

Angesprochen sind Fachkräfte, die eine erste Führungsposition übernehmen oder sich perspektivisch auf eine erste Leitungsfunktion vorbereiten. 

Die Mehrheit der Teilnehmenden stammt aus dem Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsbereich sowie aus der öffentlichen Verwaltung und Non-Profit-Organisationen.

• Die Teilnehmenden verfügen über Wissen zur Führung von Mitarbeitenden und zur Leitung von Teams.
• Sie können entsprechende Methoden und Tools in ihrer Organisation umsetzen.
• Sie sind gestärkt, eine Führungsrolle sicher auszufüllen.
• Sie haben ihr individuelles Kompetenzprofil durch den Besuch von zwei Wahlpflichtkursen aus den Themenbereichen Selbstführung, sorgsamem Umgang mit den eigenen Ressourcen, Digital Leadership und Arbeitsrecht ergänzt.

• CAS-Einführung
• Einstieg in die Führungsrolle
• Arbeit mit und in Gruppen – Prozesse, Dynamiken, Widerstände
• Personalmanagement

• Gespräche führen und Konflikte entscheiden
• Coachen in der Führung
• Projektmanagement
• Vom Organisieren zur Organisationsgestaltung

Die Teilnehmenden wählen individuell zwei der folgenden vier Wahlpflichtkurse aus. (Diese werden nach CAS-Anmeldeschluss bei verfügbaren Plätzen als einzelne Weiterbildungskurse ausgeschrieben.)

• Ressourcentankstelle: Der ZRM-PSI-Kurs
• Digital Leadership und Arbeitswelt 4.0
• Tools und Mindset im Selbstmanagement
• Arbeitsrecht

Der Schwerpunkt des Kontaktstudiums liegt auf der Wissensaneignung sowie auf der Reflexion von Methoden, Modellen und Erfahrungen aus dem Berufsalltag. Der Wissenstransfer erfolgt über theoretische Inputs von Dozierenden, Diskussionen im Plenum sowie die Bearbeitung von eigenen Fallbeispielen und Fragestellungen in Kleingruppen.

Im Selbststudium werden die im Kontaktstudium erworbenen Kompetenzen mit den individuellen Wissensressourcen vernetzt. Die Teilnehmenden verfassen zudem eine schriftliche Buchrezension zu einer selbst gewählten Führungsliteratur und dokumentieren in ihrer Führungsreflexion ihren eigenen Entwicklungsprozess in Bezug auf individuell relevante Führungsthemen.

Der CAS ist nach dem Blended-Learning-Ansatz gestaltet. Der Unterricht findet mehrheitlich im Toni-Areal in Zürich statt. Damit bieten wir den bestmöglichen Rahmen für den persönlichen Austausch und das Netzwerken. Ergänzend werden digitale Elemente zur Wissensvermittlung und zur Unterstützung des begleiteten Selbststudiums eingebunden – teilweise auch zeit- und ortsunabhängig. Aus Gründen der Nachhaltigkeit werden die Unterrichtsunterlagen in der Regel nicht ausgedruckt, sondern auf Moodle zugänglich gemacht.

• Maya Bentele
  Dipl. Psych. FH/SBAP, Transaktionsanalytikerin TSTA
• Andri Girsberger 
  MSc Organisational Development, Instruktor Erlebnispädagogik VDKS, MAS in Delinquency Risk Management and Reintegration, Supervisor und Coach
• Nadja Bangerter
  HR Fachfrau eidg. Fachausweis, Berufsbildnerin, HR Business Partnerin
• Marco Petoia 
  Digital Transformation und Executive Coach bso/FH, Inhaber Lumturo AG
• Cristina Solo de Zaldívar 
  Lic. iur., Rechtsanwältin, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht
• Natalie Spalding
  Sozialarbeiterin FH, MAS Coaching und MAS Sozialmanagement, Dozentin ZHAW Soziale Arbeit, Institut für Sozialmanagement

• Tobias Lengsfeld
  Lic. phil. hist., MAS Leadership und Management IAP
  Dozent und Mitglied Leitung Institut für Sozialmanagement ZHAW

• Caroline Theiss Wolfsberger
  ZRM-Trainerin, Dozentin Institut PSI Schweiz

• Francesca Tommasi 
  Lic. phil. I, selbstständige Coach, Organisations- und Konfliktberaterin bso, Dozentin ZHAW Soziale Arbeit, Institut für Sozialmanagement
• Moritz Wehrli
  BA in Sozialwissenschaften UZH, MAS Business Transformation, Projektleiter und Leiter Stab Schutz und Prävention Sozialdepartement Stadt Zürich
• Anna Weiner Ponci
  M.A. Verhaltenswissenschaft, Psychologin SBAP

Voraussetzungen zur Zulassung zu unseren CAS

Für sämtliche Weiterbildungsveranstaltungen gelten die ZHAW-weiten Allgemeinen Geschäftsbedingungen. 

Ergänzende Bestimmungen zu Abschnitt 9: Das Departement Soziale Arbeit der ZHAW erhebt bei einer Abmeldung bis 60 Tage vor Kurs- oder Studienbeginn folgende Bearbeitungsgebühren: 

• CHF 150.- für Weiterbildungskurse (WBK)
• CHF 250.- für MAS, DAS und CAS.