Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Versorgungsforschung / Health Services Research 70–100 %

Departement: School of Management and Law
Arbeitsbeginn: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Wir betreiben innovative und praxisnahe Forschung in der Gesundheitsversorgung mit gesundheitsökonomischem Fokus. Unsere Forschungsergebnisse fliessen in Politik und Praxis ein. Dabei freuen wir uns auf Mitarbeitende, die ihre Ideen und Perspektiven aktiv einbringen und mitgestalten möchten.


Ihre Aufgaben umfassen:

• Mitarbeit in sowie Leitung von Forschungs- und Evaluationsprojekten, von der Auftragsklärung über die Analyse bis zur Berichterstattung, in engem Austausch mit Auftraggebenden und Praxispartnern
• Mitarbeit bei der Akquise von Forschungsprojekten und mittelfristig die selbstständige Ausarbeitung von Forschungsanträgen und Offerten
• Durchführung von Desk Research und Literaturrecherchen
• Aufbereitung und statistische Auswertung quantitativer Daten, beispielsweise Befragungs-, Versorgungs- und Abrechnungsdaten
• Erhebung und Auswertung qualitativer Daten, beispielsweise mittels Interviews und Fokusgruppen
• Einsatz und Weiterentwicklung KI-gestützter Methoden in der Datenerhebung, Datenaufbereitung, Auswertung und Textbearbeitung einschliesslich der Prüfung und Validierung der Ergebnisse
• Verfassen von Berichten für Auftraggebende sowie von Publikationen in peer-reviewed Journals
• Präsentation von Forschungsergebnissen an nationalen und internationalen Fachtagungen und Kongressen
• Lehre auf Bachelor- und Masterstufe sowie in der Weiterbildung und Begleitung studentischer Arbeiten (ca. 10–20 %)

Sie verfügen über Erfahrung in der Forschung, vorzugsweise im Gesundheitsbereich. Ihr fachlicher Hintergrund liegt beispielsweise in Public Health, Epidemiologie, (Gesundheits-)Ökonomie, Sozialwissenschaften oder Computational Social Science. Ebenso freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Forschungserfahrung in der Medizin oder in einem Gesundheitsberuf wie Pflege oder Physiotherapie.

Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit:

• Masterabschluss oder Doktorat
• Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Planung und Durchführung von Projekten, der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets sowie in der Zusammenarbeit mit Auftraggebenden
• Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch bei mehreren parallel laufenden Projekten den Überblick zu behalten und zielorientiert zu arbeiten
• Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens
• Know-how in der quantitativen Datenanalyse sowie Programmiererfahrung mit Stata, R oder Python
• Neugier, Eigeninitiative und Freude daran, neue Methoden zu erproben, beispielsweise KI-gestützte Ver-fahren in der Datenerhebung und -auswertung
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Von Vorteil sind zudem Lehrerfahrung, ein klinischer Hintergrund oder Praxiserfahrung in einem Gesundheitsberuf sowie Französisch- oder Italienischkenntnisse

Bitte reichen Sie zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen (CV, Zeugnisse etc.) bis zu drei Publikationen als PDF ein, bei denen Sie Erstautor:in sind. (Berichte oder Artikel in wissenschaftlichen Journals)

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Das Winterthurer Institut für Gesundheitsökonomie (WIG) ist Kompetenzzentrum für ökonomische und soziale Fragen im Bereich des Gesundheitswesens. Für öffentliche Einrichtungen und private Auftraggeber betreibt das Institut anwendungsorientierte Forschung.

Wir bieten Ihnen
• eine Stelle in einem engagierten multidisziplinären Team
• Forschungsprojekte in der Versorgungsforschung (Health Services Research), die einen Beitrag zu Qualität und Effektivität im Gesundheitswesen leisten
• die Möglichkeit, eigene Forschungsideen einzubringen und Ihr Profil inhaltlich und methodisch wei-terzuentwickeln, z. B. mit einer Weiterbildung oder einem Doktorat
• ein etabliertes Netzwerk mit Partnern im Gesundheitswesen, Hochschulen und anderen For-schungsinstitutionen
• ein Umfeld, das innovative Forschung und Lehre fördert, insbesondere auch die Nutzung von KI
• moderne Infrastruktur und attraktive Anstellungsbedingungen

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

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