Leitung Alumni, Career Services & Events 80-100%

Departement: School of Management and Law
Arbeitsbeginn: Nach Vereinbarung

• Führung und Weiterentwicklung des Stabsbereichs Alumni, Career Services & Events sowie der Mitarbeitenden
• Begleitung und Unterstützung der Studierenden beim Übergang vom Studium ins Berufsleben
• Weiterentwicklung und Positionierung der Career-Services-Angebote entlang der Bedürfnisse von Studierenden und Arbeitsmarkt
• Aufbau, Pflege und Aktivierung der Alumni-Community sowie Stärkung der langfristigen Bindung an die SML

• Hochschulabschluss (Universität/Fachhochschule) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einem Hochschul-, Bildungs-, Netzwerk-, Career-Services-, Alumni- oder vergleichbaren Umfeld 
• Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten verbunden mit hoher Umsetzungsorientierung
• Hohe Beziehungs- und Netzwerkkompetenz sowie Freude am Austausch mit Studierenden, Alumni, Unternehmen und weiteren Partnern
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung anspruchsvoller Veranstaltungen von Vorteil

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 15'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Die ZHAW School of Management and Law (SML) ist mit rund 9500 Studierenden eine der grössten Business Schools der Schweiz. Sie ist als einzige Fachhochschule des Landes in renommierten Rankings der Wirtschaftszeitung «Financial Times» vertreten und AACSB, EQUIS sowie AMBA akkreditiert – Labels für hohe Qualitätsstandards in Lehre, Forschung und Weiterbildung. Die international anerkannten Bachelor- und Masterstudiengänge, kooperativen PhD-Programme sowie die zahlreichen Weiterbildungsangebote sind wissenschaftlich fundiert, interdisziplinär und praxisorientiert. Die SML unterhält zahlreiche Kooperationen mit über 190 ausgesuchten Partnerhochschulen weltweit.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.

Kontakt