Zentrumsleiter:in «Forschung & Entwicklung» im Bereich Klinische Psychologie und Psychotherapie / Mental Health 80–100 % (Professur)

Departement: Angewandte Psychologie
Arbeitsbeginn: Per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung / Bewerbungsfrist bis am 23. September 2026

• Strategische, fachliche, personelle und finanzielle Gesamtverantwortung für das Zentrum mit Schwerpunkt «Forschung & Entwicklung» im Bereich Klinische Psychologie und Psychotherapie / Mental Health
• Gesamtverantwortung für das angewandte Forschungsportfolio des Zentrums hinsichtlich Planung, Durchführung, Akquisition von Drittmitteln, Evaluation und Publikation und Vernetzung innerhalb der F&E des Departements
• Profilierung von angewandten Forschungsthemen und -schwerpunkten und Sicherstellung Scientific Outreach
• Akquisition von kompetitiven Forschungsanträgen bei akademischen Forschungsförderungsinstitutionen (z.B. Schweizerischer Nationalfonds, Innosuisse, EU-Förderung)
• Budgetverantwortung des Zentrums
• Führung, Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden des Zentrums
• Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Masterstufe
• Aktive Mitarbeit im Führungsteam des Instituts IMH; aktiver Beitrag zur thematischen Profilierung des IMH und zum Transfer Wissenschaft und Praxis durch intensive Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Leistungsbereichen Lehre und Psychotherapie/Psychologische Beratung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie (MSc) mit Promotion in einem einschlägigen Fachgebiet insbesondere Mental Health, Klinische Psychologie oder Gesundheitspsychologie
• Anerkannte Zusatzqualifikation als Psychotherapeut:in erwünscht
• Mindestens fünf Jahre Praxiserfahrung ausserhalb von Hochschulen
• Ausgewiesene Forschungsexpertise mit hervorragender Erfolgsbilanz in der Akquise, der Leitung drittmittelfinanzierter Forschungsprojekte und der wissenschaftlichen Publikationen
• Etabliertes nationales und internationales Netzwerk im Fachbereich
• Ausgeprägte Erfahrung in personeller, strategischer sowie finanzieller Führung von Expert:innenorganisationen
• Führungsstarke, integrative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und ausgeprägtem Rollenbewusstsein
• Interesse und Kompetenzen im Wissenstransfer, der angewandten Forschung und der Nutzung von Synergien zwischen angewandter F&E, Bildung und Dienstleistung

Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen (PhD, ausgewiesene Forschungskompetenz und Publikationstätigkeit, mindestens fünf Jahre Praxis ausserhalb der Hochschule und CAS in Hochschuldidaktik oder vergleichbare didaktische Qualifikation bzw. Bereitschaft diese zu erwerben) – ist die Verleihung des Professor:innentitels durch den Fachhochschulrat möglich.

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Das Departement Angewandte Psychologie bietet ein umfassendes Angebot in Aus- und Weiterbildung, vielfältige Beratungsleistungen sowie praxisnahe Forschungsprojekte. In dieser Breite ist die Psychologie an einer Schweizer Hochschule einzigartig vertreten. Seit 1923 schaffen wir neues Wissen, verbinden psychologische Erkenntnisse mit den Herausforderungen der Praxis und stellen unsere Expertise Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft zur Verfügung.

Das Departement vereint drei Institute: das IAP Institut für Angewandte Psychologie, das Institut für Mensch, Gesellschaft und Technologien sowie das Institut für Mental Health. Gemeinsam stehen sie für eine wissenschaftlich fundierte, qualitativ hochstehende und gesellschaftlich relevante Psychologie mit starkem Praxisbezug.

Mit seinen Mitarbeitenden, seiner Kultur und seinen vielfältigen Angeboten nimmt das Departement Angewandte Psychologie eine besondere Stellung in der Schweizer Hochschullandschaft ein.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden und die Zukunft der Angewandten Psychologie aktiv mitgestalten?

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

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