Birgit Werkmann-Karcher

Work at ZHAW

Position

• lecturer and consultant
• Co-Head of Studies: Master of Applied Sciences in Human Resource Management
• Co-Head of Studies: Diploma in Personnel Psychology
• Head of Studies: Psychology in the workplace 4.0
• Head of Studies: HR-Consulting in practice

Education and Continuing education

Education

• MSc in Organisational Development
  University of Applied Sciences
  2012 - 2013
• MSc in Psychology
  University of Konstanz
  10 / 1985 - 05 / 1991

Publications

Books, peer-reviewed

• Werkmann-Karcher, B., Müller, A. and Zbinden, T. (eds) (2023) Personalpsychologie für das Human Resource Management. Berlin: Springer. doi: 10.1007/978-3-662-65308-1.
• Zirkler, M. and Werkmann-Karcher, B. (2020) Psychologie der Agilität : Lernwege für Individuen und Teams. Wiesbaden: Springer. doi: 10.1007/978-3-658-30357-0.
• Werkmann-Karcher, B. and Rietiker, J. (eds) (2010) Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement. 1. Auflage. Heidelberg: Springer. doi: 10.1007/978-3-642-12481-5.

Book chapters, peer-reviewed

• Zirkler, M. and Werkmann-Karcher, B. (2023) 'Agilität in Organisationen', in Werkmann-Karcher, B., Müller, A., and Zbinden, T. (eds) Personalpsychologie für das Human Resource Management. Berlin: Springer, pp. 307–327. doi: 10.1007/978-3-662-65308-1_16.
• Bremi, R. et al. (2019) 'Personalgewinnung, Entwicklung und Trennungsmanagement', in Lippmann, E., Pfister, A. C., and Jörg, U. (eds) Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen. Heidelberg: Springer, pp. 517–606. doi: 10.1007/978-3-662-55810-2_13.
• Werkmann-Karcher, B. (2019) 'Performance Management und Performance Feedback in der Arbeitswelt 4.0', in Negri, C. (ed.) Führen in der Arbeitswelt 4.0. Heidelberg: Springer, pp. 153–168. doi: 10.1007/978-3-662-58411-8_12.
• Werkmann-Karcher, B. (2013) 'Coaching im Human Resource Management', in Lippmann, E. (ed.) Coaching : angewandte Psychologie für die Beratungspraxis. Berlin: Springer, pp. 169–180. doi: 10.1007/978-3-642-35921-7_5.
• Werkmann-Karcher, B. (2013) 'Mitarbeitende beurteilen', in Steiger, T. and Lippmann, E. (eds) Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen. 4. Auflage. Heidelberg: Springer, pp. 192–207. doi: 10.1007/978-3-642-34357-5_13.
• Ullmann-Jungfer, G. and Werkmann-Karcher, B. (2010) 'Gruppen und Teams in Organisationen', in Werkmann-Karcher, B. and Rietiker, J. (eds) Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement. Berlin: Springer, pp. 395–418. doi: 10.1007/978-3-642-12481-5_19.
• Werkmann-Karcher, B. (2010) 'Human Resource Management im Konfliktmanagement', in Werkmann-Karcher, B. and Rietiker, J. (eds) Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement. Berlin: Springer, pp. 375–393. doi: 10.1007/978-3-642-12481-5_18.
• Werkmann-Karcher, B. (2010) 'Organisationsverständnis und Rollen im Human Resource Management', in Werkmann-Karcher, B. and Rietiker, J. (eds) Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement. Berlin: Springer, pp. 31–55. doi: 10.1007/978-3-642-12481-5_4.
• Werkmann-Karcher, B. (2010) 'Das Human Resource Management in der Beratungsrolle', in Werkmann-Karcher, B. and Rietiker, J. (eds) Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement. Berlin: Springer, pp. 353–373. doi: 10.1007/978-3-642-12481-5_17.
• Negri, C. et al. (2010) 'Grundlagen, Kompetenzen und Rollen', in Negri, C. (ed.) Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung. Berlin: Springer, pp. 7–68. doi: 10.1007/978-3-642-12625-3_2.
• Werkmann-Karcher, B. (2008) 'Mitarbeitende beurteilen', in Steiger, T. and Lippmann, E. (eds) Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen. 3. Auflage. Berlin: Springer, pp. 192–214.

Other publications

• Majkovic, A.-L. et al. (2023) IAP Studie 2023 - Hybrides Arbeiten : der flexible Mensch in der Arbeitswelt 4.0. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-31413.
• Werkmann-Karcher, B. and Zbinden, T. (2021) Remote Work im 'New Normal' : eine Untersuchung der HR-Perspektive auf Arbeitsweisen und Arbeitswelten im 'New Normal' nach Aufhebung der Corona-bedingten Restriktionen. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://www.zhaw.ch/storage/psychologie/upload/beratung/teams/IAP_Remotework_Bericht_2021.pdf.
• Genner, S. et al. (2017) IAP Studie 2017 : der Mensch in der Arbeitswelt 4.0. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-1535.
• Majkovic, A.-L. et al. (2017) IAP Studie 2017 – Teil 2 : der Mensch in der Arbeitswelt 4.0: Ergebnisse der qualitativen Interviews. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-3690.
• Werkmann-Karcher, B. (2015) 'Personalpsychologie : Wissen für die HR-Praxis', HR Today, 2015(5), pp. 38–39. Available at: https://www.hrtoday.ch/de/article/personalpsychologie-wissen-fuer-die-hr-praxis.
• Werkmann-Karcher, B. (2015) 'Flexibles Arbeiten : die Grenzen verschwimmen', Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, 2015(1), pp. 22–23.
• Knafla, I., Werkmann-Karcher, B. and Wehrli, R. (2014) 'Investition in psychische Gesundheit lohnt sich', HR Today. Available at: https://www.hrtoday.ch/de/article/investition-in-psychische-gesundheit-lohnt-sich.
• Werkmann-Karcher, B. (2014) 'Entgrenzung der Arbeit : Herausforderungen fürs HRM', HR Today. Available at: https://www.hrtoday.ch/de/article/entgrenzung-der-arbeit-herausforderungen-fuers-hrm.
• Werkmann-Karcher, B. (2013) Interne HR-Beratung : Konzepte, Modelle und Instrumente der Beratung für HR Professionals. Zürich: SPEKTRAmedia.
• Werkmann-Karcher, B. (2011) 'Psychologie und HRM : it takes two to tango', HR Today, 2011(7/8), pp. 20–23. Available at: https://www.hrtoday.ch/de/article/psychologie-und-hrm-it-takes-two-tango.
• Werkmann-Karcher, B. (2010) 'Von der Theorie in die Praxis : ein Beruf sucht nach seinem Selbstverständnis', HR Today, 2010(11), pp. 30–33.

Oral conference contributions and abstracts

• Werkmann-Karcher, B. and Blum, U. (2022) 'Psychologische Aspekte des Teilens von Jobs und Rollen', in Schulthess Forum Öffentliches Personalrecht, Zürich, Schweiz, 4. Oktober 2022.
• Werkmann-Karcher, B. (2021) 'Remote Work im 'New Normal'', in Fachtagung Movendo 'Der Betrieb als sozialer Ort', Bern, Schweiz, 10. November 2021.
• Werkmann-Karcher, B. (2020) 'Arbeitswelt 4.0 : Individualisierung, Arbeitsorganisation und arbeitsrechtliche Möglichkeiten im Konflikt?', in Arbeitsrechtstagung 2020, Zürich, 3. März 2020.
• Werkmann-Karcher, B. (2019) 'Personalpsychologie in der digitalen Arbeitswelt', in HR-Day 2019, Zürich, 5. Dezember 2019.
• Werkmann-Karcher, B. (2018) 'Arbeitswelt 4.0 : wo stehen wir?', in Personal Swiss 2018 - Fachmesse für Personalmanagement, Zürich, 17. April 2018.
• Werkmann-Karcher, B. (2017) 'Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0 : wie Fach- und Führungskräfte die neue Arbeitswelt erleben', in Fokus Arbeit Umfeld (FAU)-Tag «Im Fokus Arbeitswelt 4.0», Bern, 9. November 2017.
• Knafla, I. and Werkmann-Karcher, B. (2016) 'Chancen und Herausforderungen in der digitalen Arbeitswelt', in Personal Swiss 2016 - Fachmesse für Personalmanagement, Zürich, 13. April 2016.
• Werkmann-Karcher, B. (2015) 'Partizipation in Veränderungsprozessen : Organisationspsychologische Aspekte', in 4. Winterthurer Tagung zum Arbeitsrecht, Partizipation in Unternehmen, Winterthur, 1. Juli 2015.
• Werkmann-Karcher, B. (2010) ''Ich seh" etwas, was du nicht siehst.....?' : psychologische Aspekte fürs HRM in der Beratungsrolle', in Personal Swiss 2010 - Fachmesse für Personalmanagement, Zürich, 13.-14. April 2010.

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