Karriere-Website Analyse-Tool – teilautomatisiertes Feedback zur Optimierung der Rekrutierung
Auf einen Blick
- Projektleiter/in : Marius Gerber
- Projektteam : Noemi Cuadra
- Projektvolumen : CHF 15'000
- Projektstatus : abgeschlossen
- Drittmittelgeber : Innosuisse
- Projektpartner : jobchannel AG
- Kontaktperson : Marius Gerber
Beschreibung
Diverse Studien zeigen deutlich auf, dass Stellensuchende fast immer über die Webseite resp. über die Karriere-Webseite des zukünftigen Arbeitgebers Informationen einholen und sich dann bewerben. Vor diesem Hintergrund müsste jede Karriere-Webseite auf Kernaspekte wie Benutzerfreundlichkeit oder anzusprechende Zielgruppen hin optimiert sein. Doch das Gegenteil ist der Fall: Viele Karriere-Webseite verursachen Ärger oder Abkehr seitens der Bewerbenden. Um solchen Frust zu vermeiden und die "candidate experience" zu verbessern, bestehen seitens der Unternehmen eine Anzahl möglicher Stellhebel. Vergleichbar mit den Webseiten-Analyse-Tools, die Firmen-Homepages vollautomatisiert analysieren und wertvolle Rückmeldungen liefern, soll das Analyse-Tool dies für Karriere-Webseiten erbringen. Interessierte Userinnen und User geben einfach die URL der Karriere-Webseite in das Eingabefeld ein und erhalten in wenigen Sekunden einen ad hoc Report resp. – auf Wunsch – 24 Stunden später einen ausführlichen Report mit konkreten Handlungsanweisungen zur Optimierung der Karriere-Website.