Führungscoaching | ZHAW Angewandte Psychologie

Coaching und Supervision sind Beratungsangebote zur Unterstützung von Personen im beruflichen Kontext. Beim Coaching geht es darum, berufliches Handeln, eine optimale Rollengestaltung oder Bewältigung von Belastungen zu professionalisieren.

Beratungsangebot

Die Beratung von Einzelpersonen oder Teams kann punktuell oder fortlaufend über einen begrenzten Zeitraum erfolgen. Die eigene Problemlösungs-, Entscheidungs- und Handlungskompetenzen gilt es zu stärken. Coaching & Supervision kommt bei vielfältigen Aufgaben- und Fragestellungen zur Anwendung:

Rollenfindung und -gestaltung (im Sinne eines Rollencoachings)
Individuelle Unterstützung zur Entwicklung von Führungskompetenzen
Individuelle Standortbestimmung, z.B. bei Ausbildungs- oder Führungsfragen, in Konfliktsituationen
Reflexion des eigenen beruflichen Handelns
Individuelle Fragestellungen der zu beratenden Person
Unterstützung und Begleitung von Teams in schwierigen Arbeitssituationen, z.B. in Veränderungsprozessen oder Konfliktsituationen
Gender-Themen

Zielpublikum

Fach- und Führungspersonen aller Hierarchiestufen

Coaching richtet sich in erster Linie an Personen mit Führungs-, Management- oder Projektleitungsfunktion. Supervision dient vor allem der Unterstützung in den Professionsrollen. Häufig sind dabei Personen involviert, die Tätigkeiten mit hoher psychischer Belastung ausführen (z.B. Erziehung, Sozialarbeit, Therapie im medizinischen und psychologischen Kontext).

Ziel ist die Verbesserung der Arbeitssituation, -organisation, -atmosphäre und der aufgabenspezifischen Kompetenzen.

Beratungskonzept

Coaching und Supervision richten sich immer nach der konkreten Situation und Fragestellung der zu beratenden Personen. Dabei wird die Einmaligkeit jeder Ausgangssituation für die Beratung und die damit erforderliche Komplexität im prozessorientierten Vorgehen berücksichtigt. Wichtige Grundsätze der Zusammenarbeit sind:

aktive Beteiligung der zu beratenden Personen
daraus resultierende Erhöhung ihrer Lern-, Veränderungs-, Handlungs-, Problemlösungs- und Entscheidungskompetenzen
ein ziel- und lösungsorientiertes Vorgehen

Das Coaching und Supervisions-Angebot des IAP umfasst Einzel- und Teamberatung sowie Projektbegleitung.