Prof. Dr. Volker Kiel
Prof. Dr. Volker Kiel
ZHAW
Angewandte Psychologie
Zentrum Leadership, Coaching & Change Management
Pfingstweidstrasse 96
8037 Zürich
Arbeit an der ZHAW
Tätigkeit
Dozent/Berater Leadership, Coaching und Change Management
Arbeits- und Forschungsschwerpunkte
Beratung, Design und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen; Architektur, Implementierung und Begleitung von organisationalen Veränderungen; Konzeption und Durchführung von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte; Integrative Verfahren im Coaching aus Ansätzen der Humanistischen Psychologie und der hypno-systemischen Beratung; Einzelcoaching von Führungskräften
Lehrtätigkeit
- Co-Studienleitung MAS Coaching & Organisationsberatung
- Co-Studienleitung MAS Coaching
- Co-Studienleitung CAS Change Management, Organisationsberatung und -entwicklung
- Co-Studienleitung CAS Integrative Verfahren im Coaching
Lehrtätigkeit in der Weiterbildung
- CAS Change Management, Organisationsberatung & -entwicklung
- DAS Coaching
- CAS Integrative Verfahren im Coaching
- MAS Coaching
- MAS Coaching & Organisationsberatung
- CAS Coaching Advanced
- WBK Selbsterfahrung und Persönlichkeitsentwicklung zur Stärkung der Coachingkompetenz
Berufserfahrung
- Dozent und Berater ZHAW, Institut für angewandte Psychologie, Zürich
ZHAW
04 / 2009 - heute - Senior Berater und Projektleiter beim Malik Management Zentrum Sankt Gallen, Sankt Gallen
Malik Management Zentrum Sankt Gallen
04 / 2007 - 03 / 2009 - Personal-, Führungs- und Organisationsentwickler bei der Bayer AG, Abteilung „Leadership & Development“, Leverkusen
Bayer AG
06 / 2000 - 02 / 2007 - Lehrbeauftragter an der Fachhochschule Köln , Leitung der Seminare „Pädagogische Grundlagen für die Ausbildereignung“ und „Methoden der pädagogischen Praxis“, Köln
Fachhochschule Köln
09 / 1998 - 07 / 2003 - Wissenschaftlicher Angestellter an der Universität zu Köln, Pädagogische Fakultät, Köln
Universität zu Köln
09 / 1998 - 06 / 2000
Aus- und Weiterbildung
Ausbildung
- Dr. phil. / Erziehungswissenschaften, Psychologie und Betriebspädagogik
Universität Koblenz/Landau
04 / 2014 - 04 / 2017 - Diplom-Pädagoge / Erwachsenenbildung, Psychologie und Organisationswissenschaften
Universität zu Köln
04 / 1992 - 04 / 1997
Weiterbildung
- Ausbildung zum systemischen Berater/Therapeut (SG)
Helm Stierlin Institut, Heidelberg (D)
09 / 2009 - Fortbildung in Ansätzen und Verfahren systemischer Organisationsberatung und lösungsorientiertem Coaching
Milton-Erickson-Institut, Heidelberg (D)
04 / 2005 - Counselor grad. BVPPT – Pädagogisch-therapeutischer Berater mit dem Schwerpunkt Gestalttherapie und Orientierungsanalyse
Institut für Humanistische Psychologie (IHP), Eschweiler (D)
04 / 2002 - Fortbildung in systemischer Beratung
Berliner Institut für Familientherapie, Berlin (D)
04 / 2002
Netzwerk
Mitglied in Netzwerken
- Seit 2002 Mitglied im Berufsverband für Beratung Pädagogik & Psychotherapie (BVPPT)
- Seit 2017 Mitglied im Berufsverband für Coaching Supervision & Organisationsberatung (BSO)
Social Media
Publikationen
-
Kiel, Volker; Lippmann, Eric,
2013.
Organisationsentwicklung.
2013(3), S. 88-92.
-
Kiel, Volker; Ewald, Petra,
2014.
.
In:
Eberhardt, Daniela, Hrsg.,
Unternehmenskultur aktiv gestalten : Praxisfälle aus Wirtschaft, öffentlichem Dienst, Kultur und Sport.
Heidelberg:
Springer.
S. 117-129.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-40910-3_9
-
Kiel, Volker,
2013.
Gestalttherapeutische Prinzipien im Coaching
.
In:
Lippmann, Eric, Hrsg.,
Coaching.
Heidelberg:
Springer.
S. 63-74.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-35921-7_3
-
Kiel, Volker,
2013.
.
In:
Eberhardt, Daniela, Hrsg.,
Together is better? : die Magie der Teamarbeit entschlüsseln.
Heidelberg:
Springer.
S. 99-111.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-34437-4_11
-
Kiel, Volker,
2012.
.
In:
Eberhardt, Daniela, Hrsg.,
Like it - lead it - change it : Führung im Veränderungsprozess.
Heidelberg:
Springer.
S. 99-112.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-25623-3_10
-
Kiel, Volker,
2010.
.
In:
Negri, Christoph, Hrsg.,
Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung.
Heidelberg:
Springer.
S. 413-439.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12625-3_11
-
Kiel, Volker,
2010.
.
In:
Werkmann-Karcher, Birgit; Rietiker, Jack, Hrsg.,
Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement.
Heidelberg:
Springer.
S. 111-135.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5_7
-
Beutter, Claudia; Jonassen, Marion; Kiel, Volker; Lippmann, Eric,
2023.
Beraten im Organisationskontext : Coaching, Team- und Organisationsentwicklung.
1. Auflage.
Stuttgart:
Kohlhammer.
Psychologische Beratung in der Praxis.
ISBN 978-3-17-036013-6.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.17433/978-3-17-036013-6
-
Kiel, Volker,
2017.
Die schöpferische Therapeutin : Gisela Schmeer im Porträt.
BSO Journal.
17(1), S. 37-39.
-
Kiel, Volker,
2016.
Bilder wirken anders : durch bildhaft-analoge Methoden sich dem Wahrhaften nähern.
BSO Journal.
2016(4), S. 20-23.
-
Kiel, Volker,
2016.
Change Management : gewisse Leader wollen sich ein Denkmal setzen.
HR Today.
2016(4), S. 26-28.
Übrige Publikationen
- Beuter, C., Jonassen, M., Kiel, V., Lippmann, E. (Hrsg.) (2023). Beraten im Organisationskontext. Coaching, Team- und Organisationsentwicklung. Stuttgart: Kohlhammer.
- Kiel, V. (2023). Organisationskultur und Kulturentwicklung aus systemischer Perspektive. In: B. Werkmann-Karcher et al. (Hrsg.). Personalpsychologie für das Human Resource Management (211-231). Wiesbaden: Springer-Nature.
- Kiel, V. (2023). Coaching als Instrument zur Selbstverwirklichung - Ein Ansatz der Humanistischen Psychologie. In: Negri, Ch., Goedertier, M. (Hrsg.). Was bewirkt Psychologie in der Gesellschaft? (71-89) Wiesbaden: Springer Nature.
- Kiel, V. (2023). Analoge Verfahren in der integrativen Beratung - Über Bildhaftes das Wesentliche einsehen und versprachlichen. In: M. Schreiber (Hrsg.), Narrative Ansätze in Beratung und Coaching (279-292). Heidelberg: Springer.
- Kiel, V. (2022). Bewegung durch Begegnung – Menschen in ihrem »Da-Sein« berühren. PädF 4 2022/Wolters Kluwer, 24-128.
- Kiel, V. (2020). Analoge Verfahren in der systemischen Beratung. Ein integrativer Ansatz für Coaching, Team- und Organisationsentwicklung. Göttingen: V+R.
- Kiel, V. (2019). Führen in Zeiten des Wandels. In Lippmann, E.; Pfister, A.; Jörg, U. (Hrsg.). Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte (809-884). Berlin: Springer.
- Kiel, Volker (2017). Die schöpferische Therapeutin: Gisela Schmeer im Portrait. BSO-Journal, 17, 1. 37-39.
- Kiel, Volker (2016). Bilder wirken anders: Durch bildhaft-analoge Methoden sich dem Wahrhaften nähern. BSO-Journal, 4/16 20-23.
- Kiel, Volker (2016). Change Management: Gewisse Leader wollen sich ein Denkmal setzen. HR-Today, 04/16, 26-28.
- Kiel, Volker; Ewald, Petra (2014). Systemische Impulse als Beitrag für die Kulturentwicklung im Rahmen eines Führungsprogramms bei der Swisscom AG. In: Daniela Eberhardt (Hg.). Culture Matters. (117-129). Heidelberg: Springer.
- Kiel, Volker (2013). Gestattherapeutische Prinzipien im Coaching. In: Eric Lippmann (Hg.). Coaching. (63-74). (3. überarb. erw. Aufl.) Heidelberg: Springer.
- Kiel, Volker; Lippmann, Eric (2013). Imaginationen: Der Einsatz imaginativer Verfahren in Coaching und Teamentwicklung. Werkzeugkiste Nr. 36. OrganisationsEntwicklung, 3. 86-90.
- Kiel, Volker (2013). Vom Sein über die Identität zur Neuorientierung: Phasen ganzheitlicher Teamentwicklung am Beispiel der Neukonstituierung Bayer Vital Marketing Consumer Care.In: Daniela Eberhardt (Hg.). Together is better. Die Magie der Teamarbeit entschlüsseln. (99-111). Heidelberg: Springer.
- Kiel, Volker (2012). Die Pforten der Wahrnehmung erweitern: Ansätze systemischer Beratung bei der Einführung neuer Arbeitsstrukturen in Produktionsbetrieben bei Bayer.In: Daniela Eberhardt (Hg.). Like it-lead it-change it. Führung im Veränderungsprozess. (99-112). Heidelberg: Springer.
- Kiel, Volker (2010). Wandel in Organisationen: Grundlagen und Prinzipien des Change Managements aus systemischer Perspektive. In: Christoph Negri (Hg.). Angewandte Psychologie für Personalentwicklung. Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung. (413-439). Heidelberg: Springer.