Dr. Rebecca Brauchli

Persönliches Profil

Leitungsfunktion

Leitung ZHAW digital

Tätigkeit an der ZHAW

www.zhaw.ch/digital

Aus- und Fortbildung

MSc in Psychologie (Schwerpunkt Methodenlehre und Statistik), Psychopathologie und Kriminologie, Universität Zürich
PhD in Arbeits- und Organisationswissenschaften (Lehrstuhl Theo Wehner), ETH Zürich

Beruflicher Werdegang

Leitung von Forschungsprojekten im Bereich Arbeit und psychosozialer Gesundheit am Institut für Epidemiologie, Biostatistik und Prävention der Universität Zürich / Aufbau des Center of Salutogenesis der UZH / Gründung Spin-off UZH Corporate Health Solutions GmbH - Online Lösung zur gesundheitsorientierten Teamentwicklung (wecoach) / Koordination des Innovationsprogramms der Digitalisierungsinitiative der Zürcher Hochschulen (DIZH)

Publikationen vor Tätigkeit an der ZHAW

Zeitschriftenbeiträge

Kujanpää, M., Syrek, C., Tay, L., Kinnunen, U., Mäkikangas, A., Shimazu, A., ... & De Bloom, J. (2022). Needs-based off-job crafting across different life domains and contexts: Testing a novel conceptual and measurement approach. Frontiers in Psychology, 13, 959296.
ISO 690

Lehmann, A. I., Bauer, G. F., & Brauchli, R. (2022). Intervention effects for direct and indirect participants in an organisational health intervention: A mixed-methods study. Work & Stress, 36(3), 312-336.

Pijpker R, Kerksieck P, Tušl M, De Bloom J, Brauchli R, Bauer, G F (2022) The Role of Off-Job Crafting in Burnout Prevention during COVID-19 Crisis: A Longitudinal Study
Int. J. of Env. Research and Public Health, 19(4), 2146

Brauchli R, Kerksieck P, Tušl M, Bauer G F (2022) Staying healthy during COVID-19 crisis: well-being and salutogenic crafting among German and Swiss working population.
Health Promotion Int.

Tušl M, Brauchli R, Kerksieck P, Bauer G F (2021) Impact of the COVID-19 crisis on work and private life, mental well-being and self-rated health in German and Swiss employees: a cross-sectional online survey.
BMC Public Health, 21(1), 1-15.

Rettke H, Lehmann A I, Brauchli R, Bauer G F, Petry H & Spirig R (2020) Capturing interprofessional collaboration between physicians and nurses in an acute care setting. A validation study of the revised German version of the Collaborative Practice Scales
J. Interprof. Care 34: 211-217

Lehmann A, Brauchli R, Bauer G F (2019) Goal pursuit in organizational health interventions: The role of team climate, outcome expectancy, and implementation intentions
Frontiers in Psychology

Jenny G J, Bauer G F, Füllemann D, Broetje S, Brauchli R (2019) «Resources-Demands Ratio»: Translating the JD-R-Model for company stakeholders.
J. Occup. Health 62

Kerksiek P, Bauer G F, Brauchli R (2019) Personal and Social Resources at Work: Reciprocal Relations between Crafting for Social Job Resources, Social Support at Work and Psychological Capital.
Frontiers in Psychology

Lehmann A I, Brauchli R, Jenny G J, Füllemann D, Bauer G F (2018) Baseline Psychosocial and Affective Context Characteristics Predict Outcome Expectancy as a Process Appraisal of an Organizational Health Intervention.
Int. J. Stress. Manag. 27: 1-11

Wepfer A G, Allen T D, Brauchli R, Jenny G J, Bauer G F (2018) Work-Life Boundaries and Well-Being: Does Work-to-Life Integration Impair Well-Being through Lack of Recovery?
J. Bus. Psychol. 33: 727-740

Brauchli R, Peeters M C, van Steenbergen E F, Wehner T, Hämmig O (2017) The Work–Home Interface: Linking Work‐Related Wellbeing and Volunteer Work.
J. Community Appl. Soc .Psychol. 27: 50-64

Füllemann D, Fridrich A, Jenny G J, Brauchli R, Inauen A, Bauer G F (2016). The relevance of intervention participants’ process appraisal for change in well-being and lean work processes of entire teams
Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance 3: 376-394

Vogt K, Hakanen J J, Brauchli R, Jenny G J, Bauer G F (2016) The consequences of job crafting: a three-wave study.
Eur. J. Work Organ. Psychol. 25: 353-362

Füllemann D, Brauchli R, Jenny G J, Bauer G F (2016) Individual and group-level job resources and their relationships with individual work engagement.
J. Occup. Health 62

Ramos R, Güntert S, Brauchli R, Bauer G F, Wehner T, Hämmig, O (2016) Exploring the interaction between volunteering status, paid job characteristics and quality of volunteers’ motivation on mental health.
VOLUNTAS 27: 790-809.

Wepfer A G, Brauchli R, Jenny G J, Hämmig O, Bauer G F (2015) The experience of work-life balance across family-life stages in Switzerland: a cross-sectional questionnaire-based study.
BMC Public Health 15: 1290

Füllemann D, Jenny G J, Brauchli R, Bauer G F (2015) The key role of shared participation in changing occupational self‐efficacy through stress management courses.
J. Occup. Organ. Psychol. 88: 490-510

Jenny G J, Brauchli R, Inauen A, Füllemann D, Fridrich A, Bauer G F (2014) Process and outcome evaluation of an organizational-level stress management intervention in Switzerland.
Health Promot. Int. 30: 573-585

Ramos R, Brauchli R, Bauer G F, Wehner T, Hämmig O (2015) Busy yet socially engaged: volunteering, work–life balance, and health in the working population.
J. Occup. Environ. Med. 57: 164-172

Brauchli R, Jenny G J, Füllemann D, Bauer G F (2015) Towards a job demands-resources health model: Empirical testing with generalizable indicators of job demands, job resources, and comprehensive health outcomes
BioMed Res. Int.

Brauchli R, Bauer G F, Hämmig O (2014) Job Autonomy Buffers the Impact of Work–Life Conflict on Organizational Outcomes
Swiss J. Psychol. 73:77-86

Brauchli R, Schaufeli W B, Jenny G J, Füllemann D, Bauer G F (2013) Disentangling stability and change in job resources, job demands, and employee well-being—A three-wave study on the Job-Demands Resources model
J. Vocat. Behav. 83: 117-129

Brauchli R, Hämmig O, Güntert S, Bauer G F, Wehner T (2012) Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Privatleben: Freiwilligkeit als psychosoziale Ressource?
Zeitschrift für Arbeits-und Organisationspsychologie 56: 24-36

Hämmig O, Brauchli R, Bauer G F (2012) Effort-reward and work-life imbalance, general stress and burnout among employees of a large public hospital in Switzerland.
Swiss Med. Wkly. 142, w13577

Brauchli R, Bauer G F, Hämmig O (2011)
Relationship between time-based work-life conflict and burnout.
Swiss J. Psychol. 73:77-86


Buchbeiträge

Jenny G J, Bauer G F, Vinje H F, Brauchli R, Vogt, K, Torp S (2022) Applying Salutogenesis in the Workplace. In The Handbook of Salutogenesis (pp. 321-336). Springer, Cham.

Bauer G F, Brauchli R (2017) Arbeit und Gesundheit bei flexiblen Anstellungsverhältnissen. In: Flexible Workforce - fit für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt? Strategien, Modelle, Best Practice. Zölch M., Oertig M., Calabrò (Hrsg.), S. 172-189, Haupt Verlag: Bern

Brauchli R, Wehner T (2015) Verbessert Freiwilligenarbeit die »Work-Life-Balance«? In: Psychologie der Freiwilligenarbeit. Wehner T., Güntert S. (Hrsg.), S. 169-180, Springer: Berlin

Bauer G F, Hämmig O, Jenny G J, Brauchli R (2014) Gesundheit in Kontext von Organisation und Gesellschaft. In: Grenzgänge der Arbeitsforschung: Eine Festschrift für Theo Wehner. Clases C., Dick M., Manser T., Vollmer A. (Hrsg.), S. 221-233, Pabst Science Publishers: Lengerich

Jiranek P, Brauchli R, Wehner T (2014) Beyond paid work: Voluntary work and its salutogenic implications for society. In: Bridging occupational, organizational and public health. Bauer G. G., Hämmig O. (eds.), pp. 209-229, Springer: Dordrecht.

Jenny G J, Brauchli R, Deplazes S (2012) Arbeit und Gesundheit – eine systemisch-ressourcenorientierte Perspektive. In: Positive Psychologie in der Praxis. Steinebach C., Jungo, D., Zihlmann, R. (Hrsg.), S. 162-169, Beltz: Weinheim

Sonstige Publikationen

Jenny G J, Brauchli R (2018) Allgemeine Zusammenhänge zwischen Arbeit und Gesundheit. Grundlagen, Modelle und Wirkmechanismen. In: Betriebliches Gesundheitsmanagement: Grundlagen und Trends, Blum-Rüegg, A. (Hrsg.), S. 25-41, Gesundheitsförderung Schweiz: Bern und Lausanne

Bauer G F, Jenny G J, Brauchli R (2017) Neues Zentrum für Salutogenese an der Universität Zürich-über den Ursprung positiver Gesundheit.
Der Mensch: Zeitschrift für, Salutogenese und anthropologische Medizin 55: 67-68

Bauer G F, Jenny G J, Füllemann D, Brauchli R (2014) Advancing the Salutogenic Model: Lessons Learned From Research on Salutogenic Working Conditions.
European Health Psychologist 16: 386

Jenny G J, Inauen A, Brauchli R, Füllemann D, Müller F, Bauer G F (2011) Projekt SWiNG – Schlussbericht der Evaluation, Gesundheitsförderung Schweiz: Bern und Lausanne

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