WBK Ressourcentankstelle: Der ZRM-PSI-Kurs

Fachleute und Führungskräfte aus dem Non-Profit-Sektor wie Soziale Arbeit, Gesundheit, Bildung, Pädagogik, Personalwesen, Kirche, Kunst und Kultur

Die Kursteilnehmenden

• kennen die vier Funktionssysteme der Persönlichkeit nach der PSI-Theorie und deren Zusammenspiel
• Erlernen Methoden zur gezielten Selbstregulation und Selbstführung, sowohl für sich, als auch für Mitarbeitende und Klienten
• kennen das Zürcher Ressourcen Modell^® (ZRM) und seine Instrumente
• verstehen die Funktionsweise ihrer Persönlichkeit besser und können einen individuellen Veränderungsbedarf ableiten
• Erkennen die Unterschiedlichkeit von Persönlichkeitsstilen als Ressource
• sind in der Lage, eigene Ressourcen und Handlungspotenziale zu entdecken und in ihrem Arbeitsfeld zu nutzen
• können neue Handlungsmuster entwickeln, die in schwierigen Situationen abgerufen und angewandt werden können
• können daraus neue Haltungen entwickeln und diese für sich gewinnbringend einsetzen

Die Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen in Verbindung mit dem Zürcher Ressourcen Modell^® (ZRM) bietet passgenaue und individuelle Tools aus der aktuellen Neuropsychologie und der Motivationspsychologie, um Fachpersonen in ihrer Motivation und Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen sowie ihre Selbstwirksamkeit und Umsetzungskompetenz zu stärken. Dies dient insbesondere dazu, um mit Belastungen in Beruf und Privatleben besser umzugehen und neue Energie und Kraft zu schöpfen.

Folgende inhaltlichen Schwerpunkte werden behandelt:

Theoretische Grundlagen der Persönlichkeitsforschung nach Prof. Julius Kuhl, insbesondere:

• die vier Funktionssysteme der Persönlichkeit und deren Zusammenspiel
• die Entstehung von Handlungen und Blockaden in den Funktionssystemen

Theoretische Grundlagen des Zürcher Ressourcen Modells^® (ZRM), insbesondere:

• bewusste und unbewusste Informationen generieren, um Bedürfnisse zu klären
• Ziele handlungswirksam formulieren und realistisch planen
• Motivationsgrundlage für die Zielumsetzung schaffen

Praxistransfer für den beruflichen und persönlichen Alltag sicherstellen

Die Teilnehmenden erhalten Impulse, wie sie zwischen den Kurstagen und dem Follow-up-Tag den Transfer in die Praxis sicherstellen können. Insbesondere durch das Eingehen von Lernpartnerschaften soll sichergestellt werden, dass die Umsetzungswahrscheinlichkeit, der selbst gesteckten Ziele sich erhöht. Eine kurze Dokumentation über den Prozess und den Grad der Zielerreichung dient gleichzeitig als Leistungsnachweis.

Die Kursteilnahme sowie das erfolgreiche Bestehen des Leistungsnachweises werden mit einem Microcredential über 3 ECTS-Punkte bescheinigt. Bei Teilnahme am Kurs ohne Ablegen des Leistungsnachweises wird eine Kursbestätigung ohne ECTS-Punkte ausgestellt. 

Vorteile des Microcredentials auf einen Blick

• Kompetenzorientiert: Sie weisen konkrete, beruflich relevante Fähigkeiten nach.
• Verifizierbar: Das Zertifikat ist fälschungssicher und über QR-Code direkt prüfbar. 
• Stapelbar: Sie können Microcredentials zu grösseren Abschlüssen wie CAS, DAS oder MAS kombinieren. 
• Übertragbar: Entspricht europäischen Standards (EQF Level 6–8). 
• Digital und flexibel: Als PDF und Open Badge vielseitig einsetzbar – z. B. im CV oder auf LinkedIn. 
• Unbefristet gültig: Ihr Zertifikat bleibt dauerhaft gültig.

Caroline Theiss Wolfsberger
www.theiss-training.ch

Für diesen Kurs gibt es keine Zulassungskriterien. Dieser Weiterbildungskurs (WBK) ist Pflichtmodul dieses CAS. Interessiert? Hier geht's zum CAS.

Max. Anzahl Teilnehmende: 24

Es gelten die ZHAW-weiten Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
Das Departement Soziale Arbeit erhebt bei einer Abmeldung mehr als 60 Tage vor Start der Weiterbildung eine Bearbeitungsgebühr: 

• CHF 150.- für Weiterbildungskurse (WBK) und Microcredentials
• CHF 250.- für CAS, DAS und MAS

Bei einer Abmeldung weniger als 60 Tage vor Start der Weiterbildung gelten die AGB.