Prof. Dr. Heike Rawitzer

ZHAW School of Management and Law
Department Operations & Services
Theaterstrasse 15b
8400 Winterthur

+41 (0) 58 934 71 12
heike.rawitzer@zhaw.ch

Publications

Articles in scientific journal, peer-reviewed

Rawitzer, Heike,

2024.

Positive Leadership : mit einem stärkenorientierten Führungsansatz zu mehr Erfolg.

Zeitschrift Führung + Organisation.

150(1), pp. 51-53.
Rawitzer, Heike,

2023.

Konflikteskalation nach Glasl : Konflikte richtig einordnen und ihnen erfolgreich begegnen.

Zeitschrift Führung + Organisation.

92(5), pp. 288-290.
Rawitzer, Heike,

2022.

Emotionale Intelligenz : einen der wichtigsten Erfolgsfaktoren der Führung nutzen.

Zeitschrift Führung + Organisation.

2022(4), pp. 270-272.
Rawitzer, Heike,

2022.

Servant Leadership : der dienende Führungsansatz als Erfolgsfaktor.

Zeitschrift Führung + Organisation.

2022(6), pp. 387-390.
Rawitzer, Heike,

2021.

Resistance Radar : Widerstände in Veränderungsprozessen quantifizieren.

Zeitschrift Führung + Organisation.

2021(6), pp. 390-393.
Rawitzer, Heike; Luksch, Jochen,

2021.

Verhandeln nach dem Harvard-Konzept : der Weg zu langfristig erfolgreichen Vereinbarungen.

Zeitschrift Führung + Organisation.

90(4), pp. 260-263.
Rawitzer, Heike; Hefti, Jacques,

2020.

Customer Experience Journey-Wissen : was der Kunde in der Realität wirklich erlebt.

Zeitschrift Führung + Organisation.

89(3), pp. 180-183.
Rawitzer, Heike; Hefti, Jacques,

2020.

Distance Leadership : die virtuelle Zusammenarbeit erfolgreich gestalten.

Zeitschrift Führung + Organisation.

89(6), pp. 400-402.
Rawitzer, Heike; Hefti, Jacques,

2019.

Cultural Web : sieben Elemente zur Entwicklung der Unternehmenskultur.

Zeitschrift Führung + Organisation.

88(4), pp. 256-258.
Hefti, Jacques; Rawitzer, Heike; Beckenbauer, Angela,

2018.

Open Innovation : wie Unternehmen fit für die Zukunft werden.

Zeitschrift Führung + Organisation.

87(2), pp. 125-128.
Hari, Jürg; Pirsch, Elisabeth; Rawitzer, Heike,

2018.

Women are scaredy-cats and men are conquerors?.

Journal of Financial Services Marketing.

23(2), pp. 128-139.

Available from: https://doi.org/10.1057/s41264-018-0045-x
Rawitzer, Heike; Hefti, Jacques,

2017.

Die Myers-Briggs-Typologie : Mithilfe von Persönlichkeitstypologie effizienter zusammenarbeiten.

Zeitschrift Führung + Organisation.

86(5), pp. 319-322.

Available from: http://www.wiso-net.de/document/ZFO__101702002
Hefti, Jacques; Rawitzer, Heike,

2017.

Die Wertkettenanalyse : unternehmerische Aktivitäten konsequent auf Wettbewerbsvorteile ausrichten.

Zeitschrift Führung + Organisation.

86(2), pp. 120-124.
Rawitzer, Heike; Hefti, Jacques,

2016.

zfo-Toolkit : ANSOFF Matrix Reloaded : Wachstumsstrategien für die digitale Zukunft.

Zeitschrift Führung + Organisation.

85(6), pp. 415-419.
Rawitzer, Heike; Hefti, Jacques,

2016.

zfo-Toolkit : Benchmarking : Lernen vom Besten der Besten.

Zeitschrift Führung + Organisation.

85(1), pp. 51-55.
Cometta, Claudio; Hefti, Jacques; Rawitzer, Heike,

2015.

Innovationsradar - Geschäftsinnovationen systematisch gestalten : mit dem Innovationsradar das unternehmenseigene Innovationspotenzial erweitern und nutzen.

Zeitschrift Führung + Organisation.

84(1), pp. 59-62.
Rawitzer, Heike; Hefti, Jacques,

2015.

Trend- und Umfeldanalyse als Grundlage strategischer Entscheidungen : strategische Potenziale von Unternehmen besser ausschöpfen.

Zeitschrift Führung + Organisation.

86(5), pp. 361-365.

Available from: https://www.wiso-net.de/document/ZFO__101501004
Hefti, Jacques; Rawitzer, Heike,

2014.

Nicht jede Stärke ist eine Kernkompetenz : das VRIO-Modell zur Identifikation wahrer Kernkompetenzen.

Zeitschrift Führung + Organisation.

83(1), pp. 41-45.
Hefti, Jacques; Rawitzer, Heike; Cometta, Claudio,

2014.

zfo-Toolkit : Konkurrenten systematisch identifizieren und analysieren : das Vorgehen zur Bewertung potentieller und tatsächlicher Wettbewerber.

Zeitschrift Führung + Organisation.

83(5), pp. 326-329.
Rawitzer, Heike; Hefti, Jacques,

2013.

Blue Ocean Strategy : mit mutigem Umdenken neue Märkte ohne Konkurrenz gestalten.

Zeitschrift Führung + Organisation.

82(2), pp. 125-129.

Conference contributions, peer-reviewed

Hari, Jürg; Rawitzer, Heike,

2017.

Implicit preference of the hourglass figure in models used for advertising [paper].

In:

Creating marketing magic and innovative future marketing trends : proceedings of the 2016 Academy of Marketing Science (AMS) Annual Conference.

The Academy of Marketing 2016 Conference, Newcastle, United Kingdom, 4-7 July 2016.

Newcastle:

AOM.
Hari, Jürg; Gisler, Marius; Rawitzer, Heike,

2017.

Meat consumption 2.0 : health and ethics as crucial customer needs [paper].

In:

Creating marketing magic and innovative future marketing trends : proceedings of the 2016 Academy of Marketing Science (AMS) Annual Conference.

The Academy of Marketing 2016 Conference, Newcastle, United Kingdom, 4-7 July 2016.

Springer.

Developments in marketing science.
Hari, Jürg; Rawitzer, Heike; Pirsch, Elisabeth,

2017.

Women are scaredy-cats and men are conquerors? : gender specifics in financial investments [paper].

In:

Creating marketing magic and innovative future marketing trends : proceedings of the 2016 Academy of Marketing Science (AMS) Annual Conference.

The Academy of Marketing 2016 Conference, Newcastle, United Kingdom, 4-7 July 2016.

Springer.

Developments in marketing science.
Hari, Jürg; Forestier, Céline; Rawitzer, Heike; Laager, Yvonne,

2014.

Warmth and competence dimensions of brands as a result of implicit perceptions [paper].

In:

Academy of Marketing Conference 2014, Bournemouth, United Kingdom, 7-10 July 2014.
Rawitzer, Heike; Hari, Jürg J.,

2013.

Measuring trust in financial services : a new way to gain useful insights [paper].

In:

Academy of Marketing Conference 2013, Cardiff, Wales, 8-11 July 2013.
Hari, Jürg J.; Rawitzer, Heike,

2013.

We don't need no statusfaction?! [paper].

In:

Academy of Marketing Conference 2013, Cardiff, Wales, 8-11 July 2013.

Other publications

Rawitzer, Heike; Seiler, Roger; Hari, Jürg J.,

2017.

Trust and e-commerce [paper].

In:

6th International Conference on New Challenges in Management and Business, Dubai, 11 February 2017.
Hari, Jürg J.; Rawitzer, Heike; Data, Rekha,

2015.

Stereotypen in der Werbung : die implizite Einstellung zum weiblichen Taille-Hüfte-Verhältnis [poster].

In:

Janich, Nina; Kalwa, Nina; Rhein, Lisa, eds.,

15. Jahrestagung der internationalen Forschungskooperation Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation : Programm und Abstracts - Stereotypen und Wissensrepräsentationen in Marketing und Werbung.

Forschungsnetzwerk Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation (EUKO), Darmstadt, Deutschland, 29.-31. Oktober 2015.
Rawitzer, Heike; Hefti, Jacques,

2013.

Management-Tools Teil 2 : SWOT-Mapping : von der SWOT Analyse zum Change Management.

KMU Magazin.

16(1/2), pp. 113-119.

Available from: https://www.kmu-magazin.ch/wissen/forschung-entwicklung/meta-swot-vom-brainstorming-zu-erfolgreichen-strategien
Rawitzer, Heike; Hefti, Jacques,

2013.

Meta-SWOT : vom Brainstorming zu erfolgreichen Strategien.

KMU Magazin.

16(3), pp. 102-107.

Available from: https://www.kmu-magazin.ch/wissen/forschung-entwicklung/meta-swot-vom-brainstorming-zu-erfolgreichen-strategien
Rawitzer, Heike,

2013.

Was es für den grossen Karriereschritt braucht.

KMU Magazin.

2013(10), pp. 88-90.

Available from: https://www.kmu-magazin.ch/wissen/branchen-maerkte/was-es-fuer-den-grossen-karriereschritt-braucht

Oral conference contributions and abstracts

Hari, Jürg J.; Rawitzer, Heike; Sukale, Nadine,

2015.

Gender-specific risk attitudes : does this stereotype also exist at the implicit level?.

In:

EUKO 2015: Stereotypen und Wissensrepräsentationen in Marketing und Werbung, Darmstadt, Deutschland, 29.-31. Oktober 2015.

Darmstadt:

EUKO.
Hari, Jürg J.; Rawitzer, Heike,

2013.

Storyselling : an experiment on storytelling at the product level.

In:

Academy of Marketing Conference 2013, Cardiff, Wales, 8-11 July 2013.

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