IAP Institut für
Angewandte Psychologie

IAP Studien

In einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt wird der Mensch zum zentralen Akteur, der Innovation und Fortschritt vorantreibt. Unsere Studienberichte bieten Ihnen wertvolle Einblicke und Handlungsempfehlungen, um Ihre Organisation zukunftssicher zu gestalten.

IAP Studienreihe «Future Work – der Mensch im Zentrum des Wandels»

Die IAP Studienreihe befasst sich mit den aktuellen Veränderungen unserer Arbeitswelt im Kontext digitaler Transformationen und den Auswirkungen auf den Menschen.

Jetzt an neuer Studie teilnehmen!

Künstliche Intelligenz, wirtschaftliche Unsicherheiten und geopolitische Veränderungen prägen die Arbeitswelt. Wie sicher fühlen Sie sich mit Blick auf Ihre berufliche Zukunft? Und was tun Sie, um langfristig beschäftigungsfähig und erfolgreich zu bleiben?

Das IAP Institut für Angewandte Psychologie untersucht in der Studie «Future Readiness», wie Fach- und Führungspersonen in der Schweiz ihre berufliche Zukunft einschätzen und welche Strategien sie angesichts des Wandels der Arbeitswelt verfolgen.

Ihre Erfahrungen und Einschätzungen sind gefragt! Mit Ihrer Teilnahme leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum besseren Verständnis der Chancen und Herausforderungen, die der Wandel der Arbeitswelt mit sich bringt.

Wer kann teilnehmen?
Gesucht sind Fach- und Führungspersonen in der Schweiz, branchenübergreifend.

Was erwartet Sie?

  • Zeitaufwand: ca. 10-15 Minuten
  • Durchführung: online
  • Datenschutz: Ihre Angaben werden anonymisiert ausgewertet. Rückschlüsse auf einzelne Personen oder Unternehmen sind nicht möglich.
  • Ihr Mehrwert: Nach Abschluss der Studie erhalten Sie den Ergebnisbericht mit den wichtigsten Erkenntnissen.

Jetzt teilnehmen

Infoletter

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Melden Sie sich für den Infoletter zur IAP Studienreihe an und wir informieren Sie gerne über Neuigkeiten rund um die IAP Studien.

Ergebnisberichte der IAP Studienreihe

Das IAP Institut für Angewandte Psychologie führt seit 2017 die Studienreihe «Future Work – der Mensch im Zentrum des Wandels» durch. Dabei werden Fach- und Führungspersonen in der Schweiz befragt, wie sie den digitalen und agilen Wandel der Arbeitswelt erleben und bewerten. 

Zu den Ergebnisberichten der IAP Studienreihe

HR-Beratung in der Praxis

Einsatz und Perspektiven interner HR-Beratung in Schweizer Organisationen

Welche Rolle spielt die Beratungstätigkeit im HRM? Wie ist sie organisiert, wie wird sie umgesetzt? Welche Herausforderungen erleben HR-Professionals darin, welche Chancen sehen sie? In einer Online-Befragung haben wir Daten zu diesen und weiteren Fragen erhoben. Der Ergebnisbericht ist nun erschienen und steht zum Download bereit.

Zum Ergebnisbericht (PDF 0.91 MB)

Future Skills für Learning & Development

«Die Zukunft von Learning & Development»

Unsere Studie untersucht die Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Rolle von L&D-Fachpersonen. Sie identifiziert Schlüsselkompetenzen für eine erfolgreiche Umsetzung von Bildungsstrategien in Organisationen. Lesen Sie die Ergebnisse unserer Forschung und informieren Sie sich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Learning & Development.

Zum Ergebnisbericht (PDF 1.52 MB)

Lernkultur in Schweizer Unternehmen

«Wie Organisationen durch Lernen ihre Zukunft sichern»

Wie gelingt es Organisationen, mit neuen Technologien, Fachpersonenmangel und veränderten Arbeitsweisen Schritt zu halten? Unsere Studie zeigt, welche Faktoren einer lernorientierten Organisation die Mitarbeitendenzufriedenheit besonders stark beeinflussen. Erstmals liefert eine Studie branchenübergreifende Einblicke in die Lernkultur von Schweizer Organisationen und macht sichtbar, was Lernen im Arbeitsalltag wirklich fördert. Entdecken Sie, welche Faktoren nachhaltiges Lernen ermöglichen und wie Organisationen ihr Potenzial gezielt stärken können.

Zum Factsheet (PDF 534 kB)

Zum Ergebnisbericht (PDF 1.27 MB)