Weiterbildung

Die Fachstelle Gender Studies führt in regelmässigen Abständen den eintägigen Weiterbildungskurs «Diversity- und Genderkompetenz in Lehre, Forschung und Beratung» durch, das nächste Mal im Juni und September 2011. Der Kurs richtet sich an Dozierende, Forschende sowie Kaderangehörige von Fachhochschulen ohne breites Gender-Vorwissen. Auch weitere am Thema interessierte Personen sind eingeladen am Kurs teilzunehmen.

Praxisteil

Der Kurs wurde neu durch einen Praxisteil ergänzt. Dieser bietet die Möglichkeit, die am Kurs erworbenen Kompetenzen in der Praxis zu üben und anschliessend gemeinsam zu diskutieren. Alle Informationen zu diesem Angebot sowie den entsprechenden Anmeldetalon entnehmen Sie der aktuellen Kursausschreibung:

Flyer Weiterbildungskurs 2011 (PDF, 339 KB)

Innovative und zukunftsorientierte Hochschulen setzen sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Sie erhöhen so die Qualität ihrer Leistungsbereiche und verschaffen sich damit Wettbewerbsvorteile. An den schweizerischen Hochschulen sind grosse Veränderungen im Gang: Rahmenbedingungen, Personalpolitik und Lehre werden geschlechtergerecht gestaltet. Diese Reformprozesse bedingen bei den Akteurinnen und Akteuren neue Kompetenzen.

Die Hochschulen brauchen genderkompetente Dozierende, damit Frauen und Männer gleichermassen gefördert und die Karriereperspektiven der Studierenden erweitert werden. Und sie sind auf genderkompetente Führungskräfte angewiesen, damit die Personalpolitik optimiert wird, innovative Arbeitsmodelle umgesetzt werden und damit für ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis auf allen Hierarchiestufen gesorgt wird.