Diversity / Gender

Unter Diversität an der ZHAW ist die Anerkennung und Nutzung der Vielfalt aller Angehörigen der Hochschule im Hinblick auf individuelle und strukturelle Merkmale sowie die institutionelle Vielfalt der ZHAW als Mehrspartenfachhochschule zu verstehen. Die relevanten Merkmale beziehen sich insbesondere auf das in der Bundesverfassung verankerte Diskriminierungsverbot, wonach niemand aufgrund der Herkunft, der „Rasse“, des Geschlechts, des Alters, der Sprache, der sozialen Stellung, der Lebensform, der religiösen, weltanschaulichen oder politischen Überzeugung oder aufgrund einer körperlichen, geistigen oder psychischen Behinderung diskriminiert werden darf. (Art. 8 Abs. 2 BV)

Um Chancengleichheit zu fördern und Diskriminierung entgegenzuwirken, bietet die Stabsstelle Diversity/Gender Beratungen an und führt verschiedene Projekte durch. Zudem unterstützt sie die Departemente bei der Integration von Diversity-Management auf der Basis der Diversity Policy (PDF, 56 KB). Ziel der Policy ist es, hochschulübergreifend, für alle Departemente und Kernbereiche der ZHAW Grundsätze für die Wahrnehmung, Anerkennung, Entwicklung und Nutzung unterschiedlicher Potentiale und Kompetenzen der Hochschulangehörigen festzuhalten.

• Vielfalt - Informationen zur Diversity-Arbeit