Change Management von unten gesehen: Was Mitarbeiter zum Wandel sagen.

(). Change Management von unten gesehen: Was Mitarbeiter zum Wandel sagen.. Zeitschrift für Organisationsentwicklung 2006, Nr 1. 80.

Mitarbeiter äussern sich im Originalton, wie sie Veränderungen erlebt haben, was für sie hilfreich und schlecht war. Vier Mitarbeiterfaktoren und vier Kontextfaktoren erweisen sich dabei als besonders wichtig und müssen bei der Führung von Veränderungen durch Change Agenten speziell beachtet werden.
Weiterführende Informationen: www.zoe.ch