Der CAS richtet sich an Sozialarbeitende, die Studierende im Rahmen der Praxisausbildung auf Bachelorstufe ausbilden und sich perspektivisch auf eine erste Führungsposition vorbereiten möchten oder diese Rolle erst seit Kurzem einnehmen.

• Die Teilnehmenden sind qualifiziert, Studierende in ihrer Praxisausbildung zu unterstützen, zu begleiten und zu qualifizieren.
• Sie verfügen über Wissen zur Führung von Mitarbeitenden und zur Leitung von Teams.
• Sie können entsprechende Methoden und Tools in ihrer Organisation umsetzen.
• Sie sind für eine neue Führungsrolle vorbereitet.
• Ihr individuelles Kompetenzprofil ist durch den Besuch von zwei Wahlpflichtkursen aus den Themenbereichen Selbstführung, Selbstmanagement, Projektmanagement und Arbeitsrecht ergänzt.

• Einstieg in die Führungsrolle
• Arbeit mit und in Gruppen – Prozesse, Dynamiken, Widerstände
• Personalmanagement
• Qualifikation

• Starttage
• Planen und Steuern
• Intervisionstage (selbstbegleitetes Selbststudium)
• Modelle und Methoden
• Qualifizieren

Die Teilnehmenden wählen individuell zwei der folgenden vier Wahlpflichtkurse aus.
(Diese werden nach CAS-Anmeldeschluss bei verfügbaren Plätzen als einzelne Weiterbildungskurse ausgeschrieben.)

• Ressourcentankstelle: Der ZRM-PSI-Kurs
• Digital Leadership und Arbeitswelt 4.0
• Tools und Mindset im Selbstmanagement
• Arbeitsrecht

Der Schwerpunkt des Kontaktstudiums liegt auf der Wissensaneignung sowie auf der Reflexion von Methoden, Modellen und Erfahrungen aus dem Berufsalltag. Theoretische Inputs von Dozierenden, Diskussionen im Plenum sowie die Bearbeitung von eigenen Fallbeispielen und Fragestellungen in Kleingruppen sorgen für eine abwechslungsreiche und anregende Lernatmosphäre.

Im Selbststudium werden die im Kontaktstudium erworbenen Kompetenzen mit den individuellen Wissensressourcen vernetzt. Die Teilnehmenden verfassen zudem eine schriftliche Buchrezension zu einer selbst gewählten Führungsliteratur und dokumentieren in ihrer Führungsreflexion ihren eigenen Entwicklungsprozess in Bezug auf individuell relevante Führungsthemen.

Der CAS ist nach dem Blended-Learning-Ansatz gestaltet. Der Unterricht findet mehrheitlich im Toni-Areal in Zürich statt. Damit bieten wir den bestmöglichen Rahmen für den persönlichen Austausch, das Netzwerken und für gruppendynamische Prozesse. Ergänzend werden digitale Elemente zur Wissensvermittlung und zur Unterstützung des begleiteten Selbststudiums eingebunden – teilweise auch zeit- und ortsunabhängig. Zudem werden einzelne Kurstage online durchgeführt. Diese können dem Stundenplan entnommen werden. Aus Gründen der Nachhaltigkeit werden die Unterrichtsunterlagen in der Regel nicht ausgedruckt, sondern auf Moodle zugänglich gemacht.

• Rahel Bächtold 
  Lic. iur., Rechtsanwältin, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht
• Nadja Bangerter
  HR Fachfrau eidg. Fachausweis, Berufsbildnerin, HR Business Partnerin
• Esther Bussmann 
  Sozialarbeiterin FH, MAS Bildungsmanagement, Dozentin ZHAW Soziale Arbeit, Zentrum Lehre
• Marco Petoia
  Digital Transformation und Executive Coach bso/FH, Gründer Lumturo AG
• Andrea Steiner
  HR Fachfrau eidg. Fachausweis, Berufsbildnerin, HR Business Partnerin
• David Suter 
  Soziokultureller Animator FH, Supervisor und Coach bso
• Caroline Theiss Wolfsberger
  ZRM-Trainerin, Dozentin Institut PSI Schweiz

Voraussetzungen zur Zulassung zu unseren CAS

Informationen zu den AGBs:
Ab dem 1. Januar 2025 treten neue, ZHAW-weit gültige Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für die Weiterbildung in Kraft. Diese gelten für alle Teilnehmenden, die sich ab diesem Datum anmelden.
Für Anmeldungen, die bis zum 31. Dezember 2024 erfolgt sind, bleiben die bisherigen Allgemeinen Zulassungs- und Teilnahmebedingungen  (AZTB) massgeblich.

Ergänzende Bestimmungen zu den Allgemeinen Geschäftsbedingungen Ziffer 9: «Abmeldung, Nichterscheinen und Abbruch»
Das Departement Soziale Arbeit der ZHAW erhebt bei einer Abmeldung bis 60 Tage vor Kurs- oder Studienbeginn folgende Bearbeitungsgebühren:

• CHF 150.- für Weiterbildungskurse (WBK)
• CHF 250.- für MAS, DAS und CAS