Kuno Ledergerber

Kuno Ledergerber
ZHAW
School of Management and Law
Department General Management
Theaterstrasse 17
8400 Winterthur
Personal profile
Professional development teaching
- MAS Business Administration
- MAS Health Care & Marketing
- MAS HR & Recht
- MAS Human Capital Management
- MAS Managed Health Care
- CAS HR-Marketing
- CAS Human Capital & Leadership
- CAS Innovation & Leadership
- CAS Leadership und International Insurance Management
- CAS Personalentwicklung
- CAS Personalführung im Gesundheitswesen
- CAS Personalführung im Gesundheitswesen KSW - Customized
Membership of networks
Projects
Publications
-
Meyer-Ferreira, Peter; Ledergerber, Kuno; Willi, Hans; Stoelker Reithaar, Barbara Doris,
2010.
Human Capital strategisch einsetzen: Modelle und Konzepte für die Unternehmenspraxis .
Köln:
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ISBN 978-3-472-07710-7.
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Meyer-Ferreira, Peter, ed. ,
Human Capital strategisch einsetzen : neue Wege zum Unternehmenserfolg.
Köln:
Luchterhand.
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Müller, Andrea; Ledergerber, Kuno,
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Ledergerber, Kuno; Pölderl, Claudia ,
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In:
Bernhard, Stephan, ed. ,
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Ledergerber, Kuno,
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Ledergerber, Kuno,
2016.
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Ledergerber, Kuno; Müller, Adrian W. ,
2016.
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Ledergerber, Kuno; Brunner Gloor, Dorothea; Gmür, Eva,
2015.
Die Stanserhorn-Bahn und das Cabrio .
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Ledergerber, Kuno,
2015.
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pp. 36-39.
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Ledergerber, Kuno,
2015.
Mobile Recruiting : mehr als eine technologische Diskussion? .
Best Recruiters.
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Ledergerber, Kuno,
2015.
Sind KMU attraktive Arbeitgeber? .
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Available from : https://www.zhaw.ch/storage/sml/ueber-uns/zhaw-broschuere-competence-nr6.pdf
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Ledergerber, Kuno,
2014.
Arbeitsmarkt und Unternehmensstrategie : mehr Bezug nötig .
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2014(5),
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Ledergerber, Kuno,
2014.
Mit Employee Relationship Management dem Fachkräftemangel begegnen .
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Ledergerber, Kuno;
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GPK Event- und Kommunikationsmanagement.
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Ledergerber, Kuno,
2014.
Welche Bedeutung haben Social Media in der HR-Praxis? .
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Available from : https://www.hrtoday.ch/de/article/welche-bedeutung-haben-%C2%ADsocial-media-in-der-hr-praxis
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Ledergerber, Kuno; Neubauer, Rainer M.,
2013.
Talent Management : Förderung Fehlanzeige .
Personalwirtschaft: Magazin für Human Resources.
2013(2).
Available from : https://www.personalwirtschaft.de/ajax/produkte/archiv/magazin/ausgabe-2-2013/0%3A5549532.html
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Ledergerber, Kuno; Müller, Andrea ; Scheidegger, Nicoline ,
2013.
Von den Ambitionen des HR-Managements .
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2013(7/8),
pp. 6-9.
Available from : https://www.hrtoday.ch/article/von-den-ambitionen-des-hr-managements
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Ledergerber, Kuno,
2011.
HR today.
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pp. 9-11.
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Meyer-Ferreira, Peter; Müller, Andrea ; Ledergerber, Kuno,
2010.
Geschäftsleitungsteam im Wandel : Chancen und Risiken .
Wirtschaftsmagazin.
2010(16),
pp. 10-14.
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Ledergerber, Kuno,
2007.
Dank HR-Marketing Wettbewerbsvorteile gewinnen .
HR today.
2007(5),
pp. 16-17.
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Ledergerber, Kuno,
2010.
Talent Management : Modethema oder Notwendigkeit? .
In:
Personal Swiss 2010 - Fachmesse für Personalmanagement, Zürich, 13.-14. April 2010.