Weiterbildung in Leadership und Human Resource Management

Fähigkeiten, Wissen, Erfahrung und Kreativität von Mitarbeitenden bergen grosse Potenziale. Um das Human Capital optimal nutzen zu können, bedarf es den richtigen organisationalen Rahmenbedingungen und persönlicher Führungsfähigkeiten. Mit unseren praxisorientierten Lehrgängen (MBA, MAS, DAS und CAS) erwerben Sie die Kompetenzen dazu.

Bei einer erfolgreichen Unternehmensentwicklung müssen die Prozesse optimal aufeinander abgestimmt sein.

Fit für die Zukunft mit den Erfolgsfaktoren Leadership und Human Capital

Wer im Zeitalter der Digitalisierung und Globalisierung Organisationen gestalten möchte, braucht mehr als ein Gespür für Märkte und Geschäftsmodelle. Für einen erfolgreichen Change sind etwa den aktuellen Herausforderungen entsprechende HR-Systeme essentiell. Gleichzeitig bedarf es persönlicher Führungsfähigkeiten, um die Mitarbeitenden auf gemeinsame Zielsetzungen auszurichten. Ebenso sind Rahmenbedingungen wie Unternehmenskultur, Machtstrukturen und der Einbezug von innovativen Trends unabdingbar für das Gelingen eines Wandels. Bei uns erwerben Sie das notwendige Rüstzeug an fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen, damit Sie organisationale Entwicklungsprozesse erfolgreich umsetzen können. Mit unserem Weiterbildungsangebot im Bereich Leadership und Human Capital Management unterstützen wir Sie dabei, für Ihre Organisationen nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen zu finden.

«2019 habe ich das CAS HR Marketing an der ZHAW besucht. Wenn sich jemand mit dem Thema HR-Marketing und Employer Branding auseinandersetzten möchte, dann kann ich diese Weiterbildung nur empfehlen. Neben tollen Lehrern und spannenden Vorträgen hatte ich die Möglichkeit, sehr interessante Menschen kennenzulernen.»

Monserrat Nuñez Cuevas, Die Post, Program Manager Post Experience, CAS HR Marketing

Kompetent führen und die Unternehmensentwicklung gezielt steuern

Unternehmen befinden sich in einem stetigen Wandel. Führungskräfte müssen Entwicklungen antizipieren und kompetent begleiten können. Sie gestalten diese Veränderungen bewusst und erhöhen mit geeigneten Methoden den Wirkungsgrad der unternehmerischen Anpassung. Die Weiterbildungskurse richten sich an:

Führungskräfte aller Funktionsbereiche sowie Projektleitende
HR-Leiterinnen und -Leiter, die sich ein umfassendes Führungsverständnis erarbeiten und Innovationen kompetent umsetzen wollen
Interne Unternehmensentwicklerinnen und -entwickler
Kadermitarbeitende, die geschäftsführende Entscheidungen vorbereiten und/oder selbst treffen

«Ich wusste viel und hatte auch Erfahrung in der Führung von komplexen Projekten und Schulfusionen. Doch ich hoffte, diese spezifische Weiterbildung im Bereich Psychologie und Führung, würde mich unterstützen, bestimmte anspruchsvolle Situationen noch besser zu handhaben.»

Marc Kummer, Rektor Berufsbildungszentrum des Kantons Schaffhausen, Absolvent CAS Leadership Excellence

Weiterbildung an der ZHAW: Ihre Vorteile

Von der Vision bis zur Wertschöpfung: Unternehmensentwicklung ist unsere Kernkompetenz. Wir unterstützen Sie von der visionären Strategieentwicklung bis zur Operational Excellence mit wissenschaftlich fundierten und praxisnahen Inhalten in einer zeitgemässen Infrastruktur für ein stimmiges Lernerlebnis.

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