Dr. Claudia Sidler-Brand
Dr. Claudia Sidler-Brand
ZHAW
School of Management and Law
Human Capital Management
Stadthausstrasse 14
8400 Winterthur
Persönliches Profil
Tätigkeit an der ZHAW als
Forschungsschwerpunkt: Human Capital Management und Strategie (Kompetenzen & Digitalisierung, veränderte Berufskarrieren)
Forschungsleiterin im Rahmen des Schwerpunktes "Gesellschaftliche Integration" www.zhaw.ch/no_cache/de/forschung/forschungsdatenbank/projektdetail/projektid/2006
Lehrtätigkeit in der Weiterbildung
Arbeits- und Forschungsschwerpunkte, Spezialkenntnisse
Leitung Forschungsprojekt
Personenförderung im Rahmen des Forschungsschwerpunktes "Gesellschaftliche Integration"
www.zhaw.ch/de/forschung/forschungsschwerpunkte/forschungsschwerpunkt-gesellschaftliche-integration/
Teammitglied bei Expact:
www.zhaw.ch/no_cache/de/forschung/forschungsdatenbank/projektdetail/projektid/1806/
Aus- und Fortbildung
Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften, CAS in Didaktik
Universität St. Gallen, Doktoratsprogramm in «Organisation und Kultur» (Dr. HSG)
Universität Zürich, Studium der Sozialwissenschaften (lic. Phil. I)
University of Louvain-la-Neuve, Studentenaustausch im Rahmen des Erasmusprogrammes
Beruflicher Werdegang
Dozentin Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften
CAS Leitung Strategisches Human Capital Management & Analytics
Wissenschaftliche Mitarbeiterin Universität St. Gallen
Beraterin & Doktorandenstipendium Raiffeisen Schweiz
Account Manager Education and Development UBS AG
Public Policy Advisor UBS AG
Projektleiterin im Bereich Personalmarketing EY
Kommunikation Siemens Business Services
Mitglied in Netzwerken
- Alumni Universität Zürich
- Alumni Universität St. Gallen
- Alumni EY
- Zürcher Gesellschaft für Personal-Management
Projekte
Publikationen und Konferenzbeiträge
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Frei, Eva; Färber, Andri; Sidler-Brand, Claudia; de Spindler, Alexandre,
2016.
In:
5. AAL Tagung, Wädenswil, 18. März 2016.
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Frei, Eva; Färber, Andri; Sidler-Brand, Claudia; de Spindler, Alexandre,
2016.
Leveraging the impact of occupation on health and well-being [Poster].
In:
Nationaler Kongress der Schweizerischen Gesellschaft für Gerontologie, "alter"@technik", Freiburg, 28. - 29. Januar 2016.
Freiburg:
Schweizerischen Gesellschaft für Gerontologie.
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Sidler-Brand, Claudia,
2011.
Lebensarbeitszeit : eine qualitative Fallstudie am Beispiel der Raiffeisenbanken.
St.Gallen:
Universität St.Gallen.
Beiträge, nicht peer-reviewed
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(2016).
Das biologische Alter ist zweitrangig
.
Berner Zeitung 1.
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(2016).
Frauen dürfen nicht darauf warten befördert zu werden
.
Handelszeitung
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(2016).
Für die Erfolge von morgen kann man nicht genug früh vorsorgen
.
UBS Info Extra 13-15.
-
Färber, Andri; Gmür, Eva; (2016).
Vorurteile abbauen - Erfahrungsschätze heben
.
Alpha - der Kadermarkt der Schweiz
-
(2015).
Neue Zielgruppe: Nicht nur länger - auch besser!
.
Personal Swiss- Fachmesse für HRM
Übrige Publikationen
Sidler-Brand, Claudia (2016).
Das biologische Alter ist zweitrangig, Berner Zeitung 1.
Sidler-Brand, Claudia (2016).
Frauen dürfen nicht darauf warten befördert zu werden. Handelszeitung.
Sidler-Brand, Claudia (2016).
Für die Erfolge von morgen kann man nicht genug früh vorsorgen. UBS Info Extra 13-15.
Gmür, Eva; Färber, Andri; Sidler-Brand, Claudia; de Spindler, Alexandre (2016).
Leveraging the impact of occupation on health and well-being. Nationaler SGG‑Kongress, Freiburg
Gmür, Eva; Färber, Andri; Sidler-Brand, Claudia; de Spindler, Alexandre (2016).
Plattformen zur Weitergabe von Erfahrungen älterer Menschen: Beschäftigung als wichtiger Einflussfaktor auf Gesundheit und Wohlbefinden.
5.AAL Tagung (Active and Assisted Living), Wädenswil , 18. März.
Färber, Andri; Gmür, Eva; Sidler-Brand, Claudia (2016).
Vorurteile abbauen - Erfahrungsschätze heben. Alpha - der Kadermarkt der Schweiz
Sidler-Brand, Claudia (2015).
Neue Zielgruppe: Nicht nur länger - auch besser! Personal Swiss- Fachmesse für HRM