Dr. Claudia Sidler-Brand

Tätigkeit an der ZHAW als

Bereichsleitung Dienstleistungsprojekte:
Arbeits- und Organisationsgestaltung
Alternsgerechtes Personalmanagement
Digitalisierung, Management und Strategie

Dozentin:
CAS Strategisches Human Capital Management
CAS Gesundheitsökonomie

www.zhaw.ch/zhcm

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• MAS Human Capital Management
• CAS Strategisches Human Capital Management & Analytics

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte, Spezialkenntnisse

Personenförderung im Rahmen des Forschungsschwerpunktes "Gesellschaftliche Integration"

www.zhaw.ch/de/forschung/forschungsschwerpunkte/forschungsschwerpunkt-gesellschaftliche-integration/

Aus- und Fortbildung

2008 - 2012
Universität St. Gallen, Dissertation, Abschluss: Dr. HSG

1997 - 2000
Universität Zürich: Abschluss: Lic. phil. I

1996 - 1997
University of Louvain-la-Neuve, Louvain-la-Neuve: Erasmusprogramm

1994 - 1996
Universität Zürich: Grundstudium

Beruflicher Werdegang

2015 - aktuell
Bereichsleitung Dienstleistungsprojekte ZHCM

2013 - 2015
Lehre und Forschung Bereich Human Capital Management ZHAW

2012 - 2013
Wissenschaftliche Mitarbeiterin Universität St. Gallen

2008 - 2011
Beraterin & Doktorandenstipendium Raiffeisen Schweiz

2006 - 2008
Account Manager Education and Development UBS AG

2003 - 2006
Public Policy Advisor UBS AG

2000 – 2002
Projektleiterin im Bereich Personalmarketing Ernst & Young AG

Mitglied in Netzwerken

• Alumni Universität Zürich
• Alumni Universität St. Gallen
• Alumni EY

• Arbeitsmarktintegration: Notwendigkeit eines Kulturwandels für ältere Arbeitskräfte? Potenziale und Hürden neuer Karrieremodelle / ProjektleiterIn / 08.01.2018

Monographien und Herausgeberschaften

• Sidler-Brand, Claudia (2011).

  Lebensarbeitszeit - Eine qualitative Fallstudie am Beispiel der Raiffeisenbanken

  : Dissertation Nr. 3985.

  Bamberg: Difo-Druck GmbH.

Beiträge, nicht peer-reviewed

• Sidler-Brand, Claudia (2016).

  Das biologische Alter ist zweitrangig

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  Berner Zeitung 1.

• Sidler-Brand, Claudia (2016).

  Frauen dürfen nicht darauf warten befördert zu werden

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  Handelszeitung

• Sidler-Brand, Claudia (2016).

  Für die Erfolge von morgen kann man nicht genug früh vorsorgen

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  UBS Info Extra 13-15.

• Gmür, Eva; Färber, Andri; Sidler-Brand, Claudia; de Spindler, Alexandre (2016).

  Leveraging the impact of occupation on health and well-being

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  Nationaler SGG‑Kongress (Posterpräsentation), Freiburg

• Gmür, Eva; Färber, Andri; Sidler-Brand, Claudia; de Spindler, Alexandre (2016).

  Plattformen zur Weitergabe von Erfahrungen älterer Menschen

  : Beschäftigung als wichtiger Einflussfaktor auf Gesundheit und Wohlbefinden.

  5.AAL Tagung (Active and Assisted Living), Wädenswil , 18. März.

• Färber, Andri; Gmür, Eva; Sidler-Brand, Claudia (2016).

  Vorurteile abbauen - Erfahrungsschätze heben

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  Alpha - der Kadermarkt der Schweiz

• Sidler-Brand, Claudia (2015).

  Neue Zielgruppe: Nicht nur länger - auch besser!

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  Personal Swiss- Fachmesse für HRM