Monika Rohrer

Tätigkeit an der ZHAW als

Studiengangsmanagement MAS Human Capital Management
Lehrtätigkeit im Bachelor Studiengang Business Administration (Human Capital Management in D und E), Studiengang International Management (E)
Weiterbildung: Kursleitung CAS International HR Management, Kursleitung CAS Performance & Compensation Management
Zudem tätig in Forschung & Entwicklung / Dienstleistung.

www.zhaw.ch/zhcm

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• MAS Human Capital Management
• CAS International Human Resource Management
• CAS Performance und Compensation Management

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte, Spezialkenntnisse

- International HR
- Compensation Management
- Performance Management

Aus- und Fortbildung

2017 CAS Sozialversicherungsrecht (ZHAW)
2014 CAS International HR Management (ZHAW)
2013 CAS Hochschuldidaktik (ZHAW)
2013 CAS Performance & Compensation Management (ZHAW)
2007 Project Management (Diplom)
2004 Lic. phil. in Allgemeine Geschichte, Polonistik, Politische Philosophie (Universität Zürich / TU Dresden)

Beruflicher Werdegang

Seit 2012 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Human Capital Management, ZHAW
2009-2012 HR Project Manager, Rothschild Bank AG, Zürich
2008-2009 Junior HR Project Manager, NM Rothschild & Sons Ltd., London
2004-2008 HR Assistant and Junior Project Manager, Rothschild Bank AG, Zürich
2000-2004 Work Student, IBM, Zürich

Mitglied in Netzwerken

• LinkedIn
• Xing

• AdCurriculum / Teammitglied / 01.01.2016
• Value Grading® / Teammitglied / 01.01.2016

Konferenzbeiträge, peer-reviewed

• Hubschmid-Vierheilig, Elena; Rohrer, Monika; Mitsakis, Fotis,

  2019.

  Digital competence and SMEs : review of the relevant literature [Paper].

  In:

  20th UFHRD Anniversary Conference, Nottingham, United Kingdom, 24 - 26 June 2019.

  Nottingham:

  University Forum for Human Resource Development (UFHRD).

  S. 620-631.

Weitere Publikationen

• Nachmias, Stefanos; Mitsakis, Fotis; Hubschmid-Vierheilig, Elena; Rohrer, Monika; Seiler, Roger,

  2019.

  Exploring digital competencies and likelihood to recruit graduates amongst SMEs in UK and Switzerland [Poster].

  In:

  2019 AHRD International Research Conference in the Americas February 13-16, 2019 : Louisville, Kentucky, U.S.A. : Poster E-Book.

  26th Annual Conference Academy of Human Resource Development (AHRD), Louisville, USA, 13-16 February, 2019.

  Academy of Human Resource Development.

  S. 8.

  Verfügbar unter: https://cdn.ymaws.com/www.ahrd.org/resource/resmgr/2019conference/AHRD-2019-Poster_Ebook.pdf

• Widmer, Michael; Rohrer, Monika,

  2018.

  EU-Datenschutzgrundverordnung : das ändert sich für Schweizer Firmen.

  Personal Schweiz.

  2018(5),

  S. 22-25.

• Pölderl, Claudia; Rohrer, Monika,

  2018.

  Führung teilen? : wie Agilität das Führungsverständnis in Grossunternehmen herausfordert.

  Competence.

  9,

  S. 24-25.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-3422

• Bisang, Ines Martina; Herrmann, Julia; Meyer-Ferreira, Peter; Müller, Andrea; Rohrer, Monika; Willi, Hans;

  2013.

  Berufsprüfungs-Reform 2014/2016 HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis : Schlussbericht Berufsfeldanalyse inkl. Berufsbildern und Qualifikationsprofilen.

  Winterthur:

  HRSE, Human Resources Swiss Exams.

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