Monika Rohrer

Monika Rohrer
ZHAW School of Management and Law
Stadthausstrasse 14
8400 Winterthur

+41 (0) 58 934 78 40
monika.rohrer@zhaw.ch

Persönliches Profil

Tätigkeit an der ZHAW als

Studiengangsmanagement MAS Human Capital Management
Lehrtätigkeit im Bachelor Studiengang Business Administration (Organisational Behaviour / Human Capital Management in D und E), Studiengang International Management (E)
Weiterbildung: Kursleitung CAS International HR Management, Co-Kursleitung CAS Performance & Compensation Management(ab 2017)
Zudem tätig in Forschung & Entwicklung / Dienstleistung.

www.zhaw.ch/zhcm

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte, Spezialkenntnisse

- International HR
- Compensation Mgmt (Schwerpunkt Funktionseinstufungen, Lohnvergleiche)
- Performance Mgmt
- People Development
- Project Management

Aus- und Fortbildung

2014 CAS International HR Management (ZHAW)
2013 CAS Hochschuldidaktik (ZHAW)
2013 CAS Performance & Compensation Management (ZHAW)
2007 Project Management (Diplom)
2004 Lic. phil. in Allgemeine Geschichte, Polonistik, Politische Philosophie (Universität Zürich / TU Dresden)

Beruflicher Werdegang

Seit 2012 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Human Capital Management, ZHAW
2009-2012 HR Project Manager, Rothschild Bank AG, Zürich
2008-2009 Junior HR Project Manager, NM Rothschild & Sons Ltd., London
2004-2008 HR Assistant and Junior Project Manager, Rothschild Bank AG, Zürich
2000-2004 Work Student, IBM, Zürich

Mitglied in Netzwerken

Projekte

Publikationen

Beiträge, nicht peer-reviewed

Bisang Enggist, Ines Martina; Herrmann, Julia; Meyer-Ferreira, Peter; Müller, Andrea; Rohrer, Monika; Willi, Hans (2013).

Berufsprüfungs-Reform 2014/2016 HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis. Schlussbericht Berufsfeldanalyse inkl. Berufsbildern und Qualifikationsprofilen
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HRSE, Human Resources Swiss Exams Schweizerischer Trägerverein für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources, April.