Monika Rohrer

Tätigkeit an der ZHAW als

Studiengangsmanagement MAS Human Capital Management
Lehrtätigkeit im Bachelor Studiengang Business Administration (Human Capital Management in D und E), Studiengang International Management (E)
Weiterbildung: Kursleitung CAS International HR Management, Kursleitung CAS Performance & Compensation Management
Zudem tätig in Forschung & Entwicklung / Dienstleistung.

www.zhaw.ch/zhcm

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• MAS Human Capital Management
• CAS International Human Resource Management
• CAS Performance und Compensation Management

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte, Spezialkenntnisse

- International HR
- Compensation Management
- Performance Management

Aus- und Fortbildung

2017 CAS Sozialversicherungsrecht (ZHAW)
2014 CAS International HR Management (ZHAW)
2013 CAS Hochschuldidaktik (ZHAW)
2013 CAS Performance & Compensation Management (ZHAW)
2007 Project Management (Diplom)
2004 Lic. phil. in Allgemeine Geschichte, Polonistik, Politische Philosophie (Universität Zürich / TU Dresden)

Beruflicher Werdegang

Seit 2012 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Human Capital Management, ZHAW
2009-2012 HR Project Manager, Rothschild Bank AG, Zürich
2008-2009 Junior HR Project Manager, NM Rothschild & Sons Ltd., London
2004-2008 HR Assistant and Junior Project Manager, Rothschild Bank AG, Zürich
2000-2004 Work Student, IBM, Zürich

Mitglied in Netzwerken

• LinkedIn
• Xing

• AdCurriculum / Teammitglied / 01.01.2016
• Value Grading® / Teammitglied / 01.01.2016

• Pölderl, Claudia; Rohrer, Monika,

  2018.

  Führung teilen? : wie Agilität das Führungsverständnis in Grossunternehmen herausfordert

  .

  Competence.

  9,

  S. 24-25.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-3422

• Widmer, Michael; Rohrer, Monika,

  2018.

  EU-Datenschutzgrundverordnung : das ändert sich für Schweizer Firmen

  .

  Personal Schweiz.

  2018(5),

  S. 22-25.

• Bisang, Ines Martina; Herrmann, Julia; Meyer-Ferreira, Peter; Müller, Andrea; Rohrer, Monika; Willi, Hans;

  2013.

  Berufsprüfungs-Reform 2014/2016 HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis : Schlussbericht Berufsfeldanalyse inkl. Berufsbildern und Qualifikationsprofilen

  .

  Winterthur:

  HRSE, Human Resources Swiss Exams.