Leonie Renouil-Ebert

Persönliches Profil

Tätigkeit an der ZHAW

Diversity-Beauftragte und wissenschaftliche Mitarbeiterin
Schwerpunkt Gleichstellung von Frau und Mann

www.zhaw.ch/de/jobs/mentoring/mentoring-pro-diversity/

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte, Spezialkenntnisse

Diversity-Management, Mentoring, Projektmanagement, Public Relations, Medienarbeit, Unternehmenskommunikation (interne und externe Kommunikation), Publikationen

Aus- und Fortbildung

Weiterbildungsprogramm WBB-HSG Executive School of Management and Law der Universität St. Gallen
Aufbaustudium Englischsprachige Länder in Verbindung mit General & Business English der Ludwigs-Maximilians-Universität München
Diplom-Betriebswirtin FH / Europäischer Austauschstudiengang Fachhochschule Münster und Ecole Multinationale des Affaires Bordeaux

Beruflicher Werdegang

Senior Communications Consultant/ Sander & Sander GmbH (2011-2014)
PR Managerin / Siemens AG (2001-2003)
PR-Referentin / MAN Nutzfahrzeuge AG (1995-2001)

Mitglied in Netzwerken

Netzwerk Mentoring Pro Diversity

Publikationen vor Tätigkeit an der ZHAW

Renouil, Leonie; Sander, Gudrun (2014). Nach 40 starten Frauen nochmals durch. Tages-Anzeiger (Themenzeitung von Smart Media Publishing: 40 plus - mitten im Leben) März 2014.

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