Tagungsinhalt

Wie lässt sich Vielfalt an Hochschulen fördern?
An dieser Tagung wird es um die Frage gehen, wie sich die verschiedenen Kompetenzen der Mitarbeitenden und Studierenden an einer Hochschule fördern lassen, damit alle ihre Talente entwickeln und zur Geltung bringen können. Welche Strukturen sind hilfreich und welche Instrumente eignen sich, um Hochschulangehörige in ihrem Alltag zu unterstützen und Mitarbeitende sowie Führungskräfte für die Umsetzung der Chancengleichheit zu sensibilisieren und zu motivieren? Mit Hilfe von Beispielen aus Wirtschaft und Hochschule werden Best Practice Lösungen aufgezeigt und diskutiert. Was trägt allgemein zu einer integrationsfördernden Personalentwicklung bei und welchen Nutzen haben Hochschulen, die sich mit einem Mentoring-Programm wie das mentoring fff für eine aktive Frauenförderung einsetzen?

Beide Mentoring-Programme der Zürcher Fachhochschule wurden evaluiert, die Ergebnisse werden anlässlich der Tagung zum ersten Mal vorgestellt. Sie sollen aufzeigen, wie mentoring fff und Mentoring ZFH die Ziele des Diversity-Managements unterstützen, was die Qualität dieser Programme ausmacht und wo aber auch Grenzen gesteckt sind. Ehemalige Mentees liefern Einblicke in ihren persönlichen Veränderungs- und Wachstumsprozess, Mentorinnen und Mentoren berichten über ihr ehrenamtliches Engagement. In der anschliessenden Podiumsdiskussion wird der Blickwinkel erweitert und die Diversity-Dimensionen Gender, Behinderung, Alter und sexuelle Orientierung aufgegriffen, um zu zeigen, welche individuellen Bedürfnisse seitens der Mitarbeitenden vorhanden sind und wie diese durch verschiedene Massnahmen der Hochschule berücksichtigt werden können.

Flyer mit Tagungsprogramm (PDF 476,0 KB)

Präsentationen

• Wie lässt sich die Personalentwicklung an Hochschulen gewinnbringend für alle Diversity-Zielgruppen einsetzen?
  Präsentation von Matthias Mölleney, Leiter Center for Human Resources Management & Leadership HWZ (PDF 996,5 KB)
• Welchen Nutzen bringt Frauenförderung an Hochschulen?
  Präsentation von Prof. Dr. Gudrun Sander, Direktorin Competence Centre for Diversity and Inclusion FIM-HSG (PDF 1,8 MB)
• Evaluationsergebnisse aus acht Jahren Mentoring der Zürcher Fachhochschulen
  Präsentation von Leonie Renouil, Stabsstelle Diversity ZHAW und Projektleiterin Mentoring ZFH (PDF 328,7 KB)
• Evaluationsergebnisse aus sechs Jahren Mentoring fff
  Präsentation von Julia Ramseier, Human Resources ZHAW und Programmleiterin mentoring fff (PDF 223,6 KB)