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Teilnehmende berichten: Thomas Roth

Thomas Roth besuchte an der ZHAW am Departement Soziale Arbeit den CAS Veränderung und Strategie.

Porträt von Thomas Roth

«Insbesondere die Begleitung des Praxisprojekts erlebe ich als konkret auf meine Situation angepasst.»

Thomas Roth, Fachliche Leitung Gärtnereien, Stiftung zur Palme, Pfäffikon

Thomas Roth, was war ausschlaggebend dafür, dass Sie sich für diese Weiterbildung an der ZHAW entschieden haben?
In den Gärtnereien meiner Institution steht eine strukturelle Veränderung an, die professionell umgesetzt werden muss. Im CAS Veränderung und Strategie habe ich mir das dafür nötige Rüstzeug geholt. Daneben war der CAS für mich Teil des MAS Sozialmanagement. Da erhoffe ich mir ein Weiterlernen mit hohem Praxistransfer.

Was haben Sie durch die Weiterbildung erreicht?
Ich wurde mehrmals verunsichert und ich habe meine oft intuitiv getroffenen Interventionen in der Praxis hinterfragt und die geplanten angepasst. Der Veränderungsprozess ist auf gutem Weg, die Auswirkung einzelner Interventionen ist beobachtbar.

Was ist für Sie das Besondere an dieser Weiterbildung?
Die Vermittlung von Theorie- und Praxiswissen steht für mich in einem nützlichen Verhältnis. Besonders hervorzuheben sind die weiterbringenden Kontakte in der Klasse.

Wie erlebten Sie den Lernprozess während der Weiterbildung und die Begleitung durch die Dozierenden?
Insbesondere die Begleitung des Praxisprojekts erlebte ich als konkret auf meine Situation angepasst. Ich profitierte da von einem grossen Erfahrungs- und Theoriereichtum, der mit scheinbarer Leichtigkeit auf meinen Veränderungsprozess angewandt wird.
(Juni 2016)

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