Eingabe löschen

Kopfbereich

Schnellnavigation

Hauptnavigation

DAS Supervision, Coaching und Mediation

Ob Einzelperson, Team oder Gruppe: Kompetente Beratung bringt weiter.
Menschen prozessorientiert beraten und sie in ihrer Entwicklung unterstützen, die Berufsausübung und die Zusammenarbeit mit ihnen reflektieren, Gruppen und Teams in ihrer Organisation in Innovationsprozessen zieldienlich begleiten, Konflikte moderieren und Wege aus Krisen eröffnen: Für all dies sind vielseitige Fähigkeiten erforderlich. Kompetenzen, die einerseits zum achtsamen und ressourcenorientierten Zugang zu Einzelpersonen, Gruppen und Teams befähigen und andererseits die Bewusstheit über das eigene Tun und Lassen erweitern.

Praxisbezogene Vorgehensweisen mit und für Menschen.
Im DAS lernen Sie, Supervisionen, Coachings und Konfliktbearbeitungen für Individuen, Gruppen und Teams in Organisationen professionell durchzuführen. Das heisst Auftragslagen, Erwartungen und Zwickmühlen zu klären, Beziehungs- und Beratungssysteme wertschätzend einzubinden, zu begleiten und transparent und authentisch zu kommunizieren. Es heisst, die Wahrnehmung konsequent auf Kompetenzen lenken zu können, zu inspirieren und tragfähige Selbstsorge zu praktizieren.

Lernen Sie vernetzt beraten.
Sie erwerben praxisbezogene systemische, lösungsfokussierte, hypnosystemische und achtsame, Grundlagen für Ihre berufliche Tätigkeit als Supervisorin und Coach. Sie lernen, mit vielschichtigen sowie kontroversen Fragestellungen von Menschen und Organisationen und mit sich verändernden Auftragslagen wirksam und erfolgreich umzugehen. Im Austausch mit anderen Teilnehmenden und erfahrenen Dozentinnen und Trainern entwickeln und festigen Sie Ihre Haltung und Ihren Stil in den drei Beratungsformaten.

Auf einen Blick

Abschluss: Diploma of Advanced Studies Supervision, Coaching und Mediation (30 ECTS)

Start: 23.08.2021

Dauer: 23.08.21 bis 09.06.23, 53 Unterrichtstage, 408 Kontaktstunden

Kosten: CHF 17'200.00

Bemerkung zu den Kosten: 

In den Kosten nicht inbegriffen sind 

  • Aufnahmeverfahren: CHF 330.00
  • 15 Stunden Einzellehrsupervision (CHF 180.00 bis 220.00 pro Stunde)
  • Übernachtungs-, Reise- und Verpflegungsspesen für zwei dreitägige Unterrichtssequenzen, welche in einem Seminarhotel stattfinden

Durchführungsort: 

ZHAW Soziale Arbeit, Hochschulcampus Toni-Areal, Pfingstweidstrasse 96, 8005 Zürich

Zwei Unterrichtssequenzen werden in einem Seminarhotel durchgeführt, eine davon ist der DAS-Start vom 23.08.2021 bis 25.08.2021.

Unterrichtssprache: Deutsch

Ausbildungspartner bso: 

Diese Weiterbildung ist vom Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung bso anerkannt.

Ziele und Inhalt

Zielpublikum

Der DAS und der MAS wenden sich an Fach- und Führungspersonen aus Sozialer Arbeit, Bildung, Pädagogik, Personalwesen, Gesundheit, Kirche, Kunst und Kultur, die mit Gruppen, Teams und Einzelpersonen arbeiten und diese beraten, führen und begleiten. Mit dem integrativen Erwerb von Selbst-, Fach- und Methodenkompetenzen wollen sie ihre berufliche Rolle in zunehmend agilen und komplexen Arbeitswelten zieldienlicher, achtsamer und selbstbewusster gestalten. Ebenso bereiten der DAS und der MAS angehende Beraterinnen und Berater auf eine selbstständige Tätigkeit vor und dafür, sich für organisationale und persönliche Wachstumsprozesse professionell aufzustellen.
Die Teilnehmenden haben oder schaffen sich die Möglichkeit, während der Studienzeit ihre Beratungskompetenzen in konkreten Mandaten weiterzuentwickeln und differenziert anzuwenden.

Ziele

Mit den nachfolgend aufgeführten Abschlusskompetenzen schliessen die Teilnehmenden ihren Lehr- und Lernprozess im DAS/MAS vorläufig ab. Sie verfügen dann über ein hohes Mass an eigenständiger professioneller Haltung, ein breites Fach- und Methodenwissen in den drei Formaten Supervision, Coaching und Mediation und hochgradig entwicklungsorientierte und prozesshafte Interventions- und Gestaltungskompetenzen für Beratungen.
Die besondere Ausprägung ihrer Beratungskompetenz kommt im Zusammenspiel von sorgfältig geschulter Wahrnehmung und Achtsamkeit, von Balancierungskompetenz und wertschätzend-kompetenzorientierter Haltung und von systemischen, hypnosystemischen und lösungsfokussierten Denk- und Handlungsweisen in den drei Formaten zur Anwendung.

  • Die Teilnehmenden handeln mit unterschiedlichen Kundinnen und Kunden zieldienliche, kontextbezogene Aufträge aus und laden zu einer Beratungsbeziehung auf Augenhöhe und mit professionellem Augenmass ein. Sie verfügen über eine geschulte Durchlässigkeit und Resonanz sich selbst ebenso wie anderen und gesellschaftlichen Themen gegenüber.
  • Sie verbessern die eigene Wirkungsweise fortlaufend durch Erfahrungslernen, durch wohlwollend-kritische Selbstwahrnehmung und Selbstreflexion, durch regelmässige Re-Contracting-Gespräche mit Auftraggebenden und durch Metareflexion mit Fachleuten. Sie verfügen über Motivationsstrategien und geschulte Resilienz.
  • Sie planen ihre Aufträge fachkundig mit Hilfe vielfältiger, wirkungsorientierter Methoden und Modelle. Sie gestalten Mandate adäquat und elastisch. Sie leiten transparent und ressourcenorientiert und aktivieren die Selbststeuerung der Beteiligten. Sie evaluieren Prozess, Methode, Qualität und Ergebnis und schliessen Aufträge professionell ab.
  • Sie zeigen möglichen Kundinnen und Kunden ihre Beratungsangebote verständlich und dienstleistungsorientiert auf. Sie positionieren sich mit ihrem Profil und Beratungsstil gemäss ihren Werten, ihrer Haltung und ihrer Person sowie ihrem Fachwissen.
  • Sie sprechen mit den beteiligten Personen Spannungen, Unklares, Ambivalenzen und Abhängigkeiten offen an. Dabei pflegen sie einen achtsamen und äusserst verantwortungsbewussten Umgang mit Vertrauen, Macht und Autonomie. Sie wertschätzen Irritationen und Probleme und stellen Gelungenes, Fortschritte, Wendepunkte und Kompetenzen ins Zentrum.

1. Studienjahr

  • Auftaktkolloquium: Begegnen, Staunen und Kontrakt
  • Beratungstheorien und -strömungen
  • Auftragsklärung
  • Lerngruppen digital und selbstorganisiert
  • Systeme, Wechselwirkungen und Muster
  • Lösungswelten und Haltung
  • Achtsamkeit, Präsenz und (Selbst-)Wahrnehmung
  • Gruppenlehrsupervision in Kleingruppen
  • Hypnosystemische Kommunikation
  • Digital beraten
  • Krisen und Burnout – an und mit Grenzen beraten
  • Erster Qualifikationszirkel
  • Evaluation und Recontracting

2. Studienjahr

  • Metaphern und systemische Aufstellungen
  • Gruppenlehrsupervision in Kleingruppen
  • Diversity und Heterogenität in Organisationen, Teams und Gruppen
  • Intervision, selbstorganisiert durch Teilnehmende
  • Leistungen, Dynamiken und Entwicklungen von Teams und Führung
  • Supervisionen für Teams & Gruppen: Kollektive und ressourcenorientierte Reflexionsprozesse begleiten
  • Konflikte verstehen, halten und diagnostizieren
  • Mediation und Konfliktbearbeitung
  • Beratungsprozesse in und für Organisationen: Kollektive Achtsamkeit und Organisationskultur
  • Systemische Aufstellungen und Wertearbeit mit Teams und Gruppen
  • In und für Organisationen beraten: Change & Veränderungen
  • Zweiter Qualifikationszirkel
  • Abschlusskolloquium

 

Beratung und Kontakt

Veranstalter

Kooperationspartner

Anmeldung

Zulassung

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium an einer Hochschule 
(bzw. ihrer Vorgängerinstitution). Zudem sind mindestens drei Jahre Berufserfahrung nach Abschluss der Ausbildung erforderlich. Dazu kommen 30 Stunden Erfahrungen als beratene Person in Supervision, Coaching und weiteren Prozessberatungen. Sie sind gewillt, mindestens 30 Stunden Supervision, Coaching und/oder Mediation während des DAS-Studiums (und weitere zehn Stunden während des Masterabschlusses) für Kundinnen und Kunden auszuüben. Zudem nehmen Sie sich Zeit für die Lehrgangstage, das individuelle Selbststudium und die Lerngruppentreffen.

Personen, welche die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen, können im Rahmen eines Äquivalenzverfahrens aufgenommen werden.

Startdaten und Anmeldung

Start Anmeldeschluss Anmeldelink
23.08.2021 04.06.2021 Anmeldung

Downloads und Broschüre

Downloads

Links

Broschüre