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Supervision, Coaching und Mediation

Ein Fokusthema des Instituts für Sozialmanagement

Der Fokusbereich Supervision, Coaching und Mediation hat enge Querbezüge und Synergiepotenziale zu Führung und Organisationsgestaltung (u.a. Teamentwicklung, Konfliktmanagement) und Angebots- und Qualitätsentwicklung (u.a. Reflexion und Optimierung von organisationalen Prozessen). Im Zentrum stehen die theoretischen, methodischen und praxisbezogenen Grundlagen der drei Beratungsformate Supervision, Coaching und Mediation. Ausserdem befassen wir uns mit dem Transfer dieser Formate beziehungsweise einzelner ihrer Methoden auf neue Tätigkeitsfelder, beispielsweise Coaching in der Arbeitsintegration oder als Führungsinstrument.

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