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Führung- und Organisationsgestaltung

Ein Fokusthema des Instituts für Sozialmanagement

Im Fokusbereich Führung und Organisationsgestaltung befasst sich das Institut für Sozialmanagement mit der Gestaltung von Strategie, Kultur, Struktur, Prozessen, Leistung, Wirkungsnachweisen, betriebswirtschaftlicher Steuerung, Wissensmanagement und organisationalem Lernen, insbesondere Fehlerkultur. Ein weiteres Thema bildet die Frage, wie Organisationen ihr Umfeld mitgestalten, Beziehungen zu Stakeholdern pflegen, in sozialpolitischen Aushandlungsprozessen mitwirken, gegenüber Politik und Öffentlichkeit kommunizieren und Lobbying betreiben.

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