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WBK The Disruptive Organization – verstehen, erfahren, gestalten

„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“
Albert Einstein

Organisationen stehen zunehmend vor der Herausforderung, mit einer Vielzahl von Einflüssen umzugehen. Das Marktumfeld ist geprägt von Megatrends wie Digitalisierung und Globalisierung. Diese Entwicklungen eröffnen Chancen, führen aber auch zu deutlich höherer Komplexität und verlangen schnellere Anpassungsfähigkeit. Auch die Gesellschaft verändert sich: Die sogenannten Generationen Y (Millennials) und Z (Digital Natives) werden in wenigen Jahren den Arbeitsmarkt dominieren.

Für Personen in Leitungsfunktionen stellt sich die Frage: Was tun? Klassische Managementansätze geben hierzu nur eine beschränkte Antwort. Nachhaltiger sind innovative Konzepte, welche Sinnstiftung und Selbstorganisation ins Zentrum stellen. Dieser Weiterbildungskurs vermittelt zum einen Grundlagenwissen und Erkenntnisse zur Veränderungsnotwendigkeit, zu zukunftsfähiger Organisationsentwicklung und zur Gestaltung von Wandel. Zum anderen haben die Teilnehmenden die Möglichkeit diese innovativen Konzepte und Praktiken im Weiterbildungskurs konkret selbst zu erfahren und zu gestalten.

Die übermittelten Lerninhalte werden direkt im Kurs selbst angewendet. Durch das Experimentieren in Anwendungssimulationen können die Teilnehmer sofort die praktische Umsetzung erproben. Damit kann das erfahrene Wissen direkt im Berufsalltag umgesetzt werden.

Der Kurs richtet sich an Führungskräfte aller Stufen und Branchen, sowie an Personen, die sich mit Organisationsentwicklungen beschäftigen.

Auf einen Blick

Abschluss: Kursbestätigung Disruptive Organization – verstehen, erfahren, gestalten

Start: auf Anfrage

Dauer: 4 Tage

Kosten: CHF 3'000.00

Bemerkung zu den Kosten: 

Die Kurskosten verstehen sich inkl. Kursunterlagen und dem Buch „Initialisierung musterbrechender Managementinnovation“.

Durchführungsort: 

Campus ZHAW School of Management and Law, Winterthur

Unterrichtssprache: Deutsch

Ziele und Inhalt

Zielpublikum

Der Weiterbildungskurs richtet sich an Führungskräfte auf allen Stufen und aus allen Branchen sowie an Unternehmensentwickler und Projektleitende mit Führungsaufgaben.

Ziele

Die Teilnehmenden sind sich der kommenden Umwälzungen, welche auf Organisationen zukommen bewusst, kennen Möglichkeiten der Gestaltung von disruptiven Organisationen und machen bereits im Rahmen des Kurses direkte Erfahrungen mit disruptiven Organisations-Designs.

Inhalt

Die Themenblöcke sind so gestaltet, dass die aufeinander aufbauenden Kompetenzfelder Verstehen, Erfahren und Gestalten adressiert sind:

  • Glaubenssätze, Prinzipien und Konzepte des aktuellen Organisationsmanagements. Grenzen der aktuellen Organisationsphilosophie und Managementlehre.
  • Notwendigkeit eines Paradigmenwechsels – eine grundsätzlich andere Sicht auf Organisationen. Einsicht und Einblicke in die natürliche Entwicklung einer Organisation vom Status quo.
  • Die neusten Erkenntnisse aus Neurobiologie und Neurowissenschaften. Von Ressourcennutzung zur Potenzialentfaltung in Unternehmen.
  • Konzepte, Praktiken und Prozesse zur Potenzialentfaltung und zur Organisation von Unternehmen, die bereits praktische Anwendung finden.
  • Disruptive Organization Anwendungssimulationen –  neue Konzepte und Praktiken erfahren und gemeinsam erproben und gestalten. Das Experiment als Möglichkeit der praktischen Umsetzung.
  • Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für die Initialisierung und Umsetzung. Sind Sie und Ihr Unternehmen bereit? Welches Experiment lässt sich realisieren?

Methodik

Impulsreferate, Diskussion, Unternehmensspielformate und -simulationen, eigene Reflexion, Einzel- und Gruppenarbeit.

Der Kurs ist interaktiv gestaltet mit viel Raum für konkret erlebbare Erfahrungen und das Ausprobieren der Kursinhalte.

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