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Diversity Compliance für Unternehmen

Nachfolgend einige Beispiele unserer Dienstleistungen für Unternehmen in den Bereichen Strategie, Human Resources Management, Unternehmenstätigkeit und Kommunikation.

Strategie

Analyse der rechtlichen und internen Standards eines Unternehmens zum Schutz vor sexueller Belästigung und Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Lebensalter, Behinderung oder Herkunft. Empfehlungen zur Verbesserung der Kontroll- und Präventionsmechanismen.

Workshop für Kadermitglieder im Personalwesen zu international bewährten rechtlichen Instrumenten im Bereich der diskriminierungsfreien Unternehmensführung.

Human Resources Management

Analyse des Lohnsystems eines mittelgrossen Unternehmens bezüglich alters- und geschlechterdiskriminierender Komponenten. Wir prüfen, ob Erfahrung angemessen gewichtet wird und ob Frauen oder junge Mitarbeitende diskriminiert werden.

Zweitägige Retraite zum Thema Integration von Menschen mit Behinderung im Unternehmen: Von der Anstellung bis zur Intervention bei drohender Teilinvalidität.

Unternehmenstätigkeit

Analyse und Empfehlung für interne Standards zur Gewährleistung eines barrierefreien Internetangebotes für Menschen mit Behinderung.

Schulung für Mitarbeitende eines Verbands von Clubs und Diskotheken zu den rechtlichen Vorgaben und deren Umsetzung bei Diskriminierung, etwa durch Einlassverweigerung.

Kommunikation

Gutachten zuhanden der Kommunikationsabteilung eines international tätigen Unternehmens in der Lebensmittelproduktion zu den völkerrechtlichen Standards im Bereich des Diskriminierungsschutzes.

Orientierung der Kommunikationsabteilung einer Nichtregierungsorganisation zu Fällen aus der Praxis nationaler und internationaler Gerichte im Bereich der Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung.

Kontakte

Berater

lic. iur. Tarek Naguib
wiss. Mitarbeiter
Tel. +41 (0) 58 934 78 45
tarek.naguib@zhaw.ch