Kopfbereich

Schnellnavigation

Hauptnavigation

Praxisleitfaden Arbeitgeberattraktivität

Trotz Fachkräftemangel qualifizierte Mitarbeiter rekrutieren und binden

Angesichts des Fachkräftemangels sind diejenigen Unternehmen bei der Rekrutierung und Bindung von qualifizierten Arbeitskräften im Vorteil, die als attraktive Arbeitgeber gelten. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen, die oftmals einen geringeren Bekanntheitsgrad am Arbeitsmarkt aufweisen, ist es wichtig, ihre Attraktivität für qualifizierte Arbeitskräfte zu erhöhen und zielgruppenspezifisch zu kommunizieren.

Der Praxisleitfaden und das auf Excel basierende Praxis-Tool unterstützen gezielt kleine und mittlere Unternehmen bei der Optimierung und Kommunikation ihrer Arbeitgeberattraktivität. Beide Instrumente sind das Ergebnis des von der Förderagentur für Innovation des Bundes KTI unterstützten Projektes «Regionale Attraktivität für Fach- und Führungskräfte in der Region Alpenrhein».