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CAS Personalführung im öffentlichen Sektor (CAS 3)

Kuno Ledergerber

Kuno Ledergerber ist Dozent und Berater für Human Capital Management. Seine Spezialgebiete sind HR Strategien, HR Marketing, Personalentwicklung und Leadership. Dabei greift er auf seine langjährige Führungserfahrung in der Privatwirtschaft und der Politik zurück. Kuno Ledergerber sieht einen wichtigen Teil der Personalentwicklung darin, dass Mitarbeitende verstärkt selbstorganisiert voneinander und miteinander lernen. Lernen heisst dabei auch, die Zukunft zu antizipieren.

Dr. Reto Häggi Furrer

Dr. Reto Häggi Furrer ist Richter am Verwaltungsgericht des Kantons Zürich. Vor seiner Wahl zum Richter arbeitete er am gleichen Gericht als Gerichtsschreiber sowie als Rechtsanwalt. Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt auf dem Staats- und Verwaltungsrecht der Schweiz sowie des Kantons Zürich. Er publiziert regelmässig zu Fragen des Staats- und Verwaltungsrechts.

Aline Stoll

Aline Stoll ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Verwaltungs-Management der ZHAW/SML. Sie bringt langjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Veränderungsvorhaben im öffentlichen und privaten Sektor mit. Ihre Spezialisierung ist die Organisationsentwicklung und das Management der Auswirkungen von Technologie, Prozessen, Organisationsformen und Kultur auf die Mitarbeitenden. Daneben hat Aline Stoll praktische Erfahrung in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Innovationsmanagement und Kundenansprache. In der Forschung beschäftigt sie sich mit neuen Formen der Innovation und des Innovationsvermögens öffentlicher Organisationen.