Bericht zur Studie «Remote Work im New Normal» erschienen
In der Studie stand die HR-Perspektive auf Arbeitsweisen und Arbeitswelten im «New Normal» nach Aufhebung der Corona bedingten Restriktionen im Fokus. Die aufschlussreichen Ergebnisse des aktuellen Berichts liefern inspirierende Ansätze für eine neue Normalität in der Arbeitswelt.
Die Corona-Pandemie-Jahre 2020/2021 haben eine prägende Wirkung in der Arbeitswelt entfaltet. Im Hinblick auf ein Pandemie-Ende wurde in der Studie untersucht, welche Arbeitsmodelle nach Aufhebung der Restriktionen für die Arbeitswelt in der Schweiz geplant sind. Darüber wurden HR-Professionals aus 16 verschiedenen Organisationen in der Schweiz befragt. Dieses Projekt ist Teil einer Kooperation zwischen den ZHAW-Departementen Life Sciences & Facility Management und Angewandte Psychologie und Teil der Studie «Neue Arbeitsweisen und Arbeitswelten im New Normal-Trendstudie 21».
Im Bericht finden HR-Professionals hilfreiche Informationen und Empfehlungen, um den internen Diskurs über die Gestaltung des «New Normal» in ihren Organisationen anzustossen, zu fundieren oder gute Ideen für neue Arbeitsplatz-Praktiken zu finden.
Weitere Infos
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- Weiterführendes zum Thema Remote Work